Анализ трудовых ресурсов, их использования и заработной платы
∆чп=Чотч-Чбаз*Iтп где ∆ЧП - относительное изменение численности персонала; Ч – численность персонала; Iтп - индекс изменения товарной продукции.
ПТработающего =Т П \ Чработающих ПТрабочего =Т П \ Чрабочих ПТработающего = УДрабочих*ПТрабочего
∆ПТработающего= (УДр0-УДр1)* ПТр0, где ∆Вр – изменение выработки одного работающего; УДр0, УДр1 - удельный вес рабочих в общей их численности в базисном и отчетном периоде; ПТр0 - среднегодовая выработка одного рабочего в базисном периоде.
ТП=Ч*ПТгод, где Ч – численность ППП предприятия, чел. ПТгод – годовая производительность труда, тыс.р./чел.
Чк.г.=Чн.г.+Чприн.-Чвыб. где Чк.г. – численность персонала на конец года; Чн.г. – численность персонала на начало года; Чприн – численность принятых работников; Чвыб – численность выбывших работников.
ПТ = Фв*Фо, где ПТ – годовая производительность труда рабочего; Фв – фондовооруженность труда рабочего;……………… Фо – фондоотдача основных производственных фондов. ФРВ=Ч * Д * П, где Ч- численность рабочих; Д - количества отработанных одним рабочим дней в среднем за год; П - средней продолжительности рабочего дня. где В – среднегодовая выработка одного рабочего, тыс.р. ТП- выпуск товарной продукции, тыс.р. Чраб – численность рабочих на предприятии, чел.
ФЗП=ЧР*Д*П*ЧЗП, где ФЭП – фонд заработной платы; ЧР – среднегодовая численность работников; Д – количество отработанных дней одним работником за год; П – средняя продолжительность рабочего дня; ЧЗП – среднечасовая зарплата одного работника Резервы роста реализации продукции (РП) за счет численности работников:
Р↑РПч. = Р↑Чр * ГВ, где Р↑РПч – резервы роста реализации продукции (РП) за счет численности работников Р↑Чр – резервы роста количества рабочих мест ГВ – выработка годовая (фактическая) 1 работника. Резерв увеличения среднечасовой выработки: где Р↑ЧВ – резерв увеличения среднечасовой выработки; ЧВв, ЧВф – соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки; Р↑ВП – резерв увеличения валовой продукции; Р↓Т – резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.; Тд – дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.
|