ДОПЛАТЫ

5.1. В «Fresh Line» устанавливаются следующие виды доплат:

- за сверхурочную работу, за работу в выходные дни;

- за выполнение плана, % от продажи товаров компании, % от услуг производимых клиентам;

- при прохождении проверок качества за высокие результаты(%).

5.2 Сверхурочная работа оплачивается в «Fresh Line» за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).

5.3. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

5.4. Доплата за выполнение (месячного, ежеквартального, годового) плата производится в конце период.

5.5 Доплата за продажу товаров «Fresh Line» и % от услуг производимых клиентам, выплаты производятся по результатам прошедшего месяца.

5.6. Если сотрудник имеет право на доплаты по всем основаниям, то размер вознаграждения суммируется, но не более чем 50 % месячного должностного оклада.