Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Характеристика правовых основ функционирования предприятий





Закон Украины "О предприятиях в Украине". Устав предприятия и коллективный договор. Направления деятельности взаимосвязаны и в своей совокупности характеризуют ту или иную стратегию функционирования и развития предприятия, механизм его хозяйствования. Предприятие (фирма) должны действовать и хозяйничать в рамках законодательства, регулирующего все направления его (ее) деятельности. Из большого количества юридических актов определяющими являются Закон Украины о предприятиях и устав предприятия, а также согласованный с действующим законодательством коллективный договор, регулирующий отношения трудового коллектива с администрацией предприятия (фирмы). Закон о предприятиях. Закон "О предприятиях в Украине", который регламентирует деятельность различных видов предприятий, принят сессией Верховного Совета Украины 27 марта 1991 года. Этот закон: определяет виды и организационные формы предприятий, правила их создания и ликвидации, механизм осуществления ими предпринимательской деятельности; создает равные правовые условия для деятельности предприятий независимо от формы собственности на имущество и системы хозяйствования; обеспечивает самостоятельность предприятий, четко фиксирует их права и ответственность в осуществлении хозяйственной деятельности, регулирует отношения с другими хозяйствующими субъектами и государством. Основные положения этого закона в форме перечня и главного содержания его разделов изображены на рис.1.3. В целях правильного их восприятия и толкования следует объяснить наиболее принципиальные из них. Создание, регистрация, ликвидация и реорганизация предприятия. Любое предприятие может быть создано: 1) согласно решению собственника (собственников) имущества или уполномоченного им (ими) органа, организации-учредителя; 2) в результате принудительного разделения другого предприятия согласно действующему антимонопольному законодательству, 3) путем отделения из состава действующего предприятия одного или нескольких структурных подразделений по решению их трудовых коллективов и согласия собственника имущества (уполномоченного органа). Предприятие имеет право создавать свои филиалы.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 529. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Влияние первой русской революции 1905-1907 гг. на Казахстан. Революция в России (1905-1907 гг.), дала первый толчок политическому пробуждению трудящихся Казахстана, развитию национально-освободительного рабочего движения против гнета. В Казахстане, находившемся далеко от политических центров Российской империи...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия