Расчет фонда заработной платы и начислений на заработную плату

Фонд заработной платы работающих включает фонды основной и дополнительной заработной платы основных (производственных) и вспомогательных рабочих, а также фонды заработной платы других категорий работающих, рассчитанных на годовой объем производства сравниваемых технологических процессов.

 

Фонд основной заработной платы основных рабочих определяется по формуле

 

где З_ор - заработная плата основных рабочих, т. руб;

К_д - коэффициент доплат, входящих в основную заработную плату; принимаем 0,4.

m - количество операций;

Р_штi - расценка на i-ю операцию, руб;

N_i - производственная программа на i-й операции, шт.

 

Сдельная расценка представляет собой оплату труда за единицу продукции, выплачиваемую рабочему независимо от фактически затраченного на выполнение данной работы времени. Она определяется

по формуле

 

 

 

где η_с - часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика данного разряда работы, руб;

t_штi - норма времени на i-ю операцию, мин.

 

Часовая тарифная ставка 1-го разряда 8600 руб

 

Базовый вариант:

Сварщик 6-го разряда; тарифный коэффициент 1,90

руб

 

 

Проектный вариант

Сварщик 5-го разряда; тарифный коэффициент 1,73

 

 

Фонд основной заработной платы рабочих-повременщиков (вспомогательных рабочих) определяется по формуле:

 

З_вр = (1 + К_д) η_n К_т R Ф_эф.в,

 

где З_вр - заработная плата рабочих-повременщиков, т. руб;

η_n - часовая ставка рабочего-повременщика первого разряда, т. руб;

К_т - средний тарифный коэффициент рабочих-повременщиков. К_т = 1,16

R - расчетное количество рабочих-повременщиков, чел;

Ф_эф.в - эффективный фонд времени вспомогательного рабочего, ч, принимается 1820 ч.

 

Базовый вариант:

Проектный вариант:

 

Фонд дополнительной заработной платы основных и вспомогательных рабочих определяем в процентах от соответствующей основной заработной платы 11-12% для основных рабочих, 5-6% для вспомогательных рабочих.

 

Фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП определяем исходя из должностного оклада и расчетной численности соответствующей категории работников определяется по формуле

 

З_ИТР = 12 × η_ИТР · R_ИТР,

 

где З_ИТР - фонд заработной платы ИТР, руб;

η_ИТР - месячный должностной оклад ИТР, руб;

R_итр – расчетная численность ИТР, чел.

 

Базовый вариант:

Проектный вариант:

 

Таблица 5.2. Заработная плата работников

 

Вариант технологи-ческого процесса	Категория работающих	Числен-ность рабо-тающих, чел.	Фонд основной зара-ботной платы, млн.руб.	Фонд допо-лнительной заработной платы, млн.руб.	Итого фонд заработной платы, млн. руб.
(проектный)	Основные	0,33	15,060	1,800	16,87
Вспомогательные	0,33	8,380	0,410	8,79
ИТР	0,026	1,400	0,028	1,428
Служащие	0,008	0,340	0,007	0,347
МОП	0,007	0,250	0,005	0,255
Итого: 27,690
(базовый)	Основные	0,26	12,790	1,530	14,32
Вспомогательные	0,26	6,610	0,331	6,941
ИТР	0,021	1,130	0,023	1,153
Служащие	0,007	0,290	0,058	0,348
МОП	0,005	0,180	0,004	0,184
Итого: 22,946

 

Отчисления на социальные нужды рассчитываем в процентах от фонда заработной платы работающих по ставкам, утвержденным правительством.

 

Отчисления в фонд социальной защиты населения: 35%

Базовый вариант: 22,946*0,35=8,03 млн. руб.

Проектный вариант: 27,690*0,35=9,69 млн. руб.