ГРУППА №2 Анализ непосредственного окружения
Анализ факторов непосредственного окружения проводится по следующим компонентам: 2.1. Покупатели Задача анализа покупателей – это составление профиля тех, кто покупает продукт, реализуемый организацией. Характеристики профиля покупателя:
2.2. Поставщики Конкурентная сила поставщика зависит от следующих факторов:
2.3. Рынок рабочей силы Анализ рынка рабочей силы направлен на то, чтобы выявить:
2.4. Конкуренты Задача анализа конкурентов - выявить слабые и сильные стороны конкурентов, чтобы на базе этого построить свою стратегию конкурентной борьбы. Необходимо определить уровень постоянства и изменяемости (турбулентности) внешней микросреды фирмы и степени влияния внешней среды на работу фирмы. Для оценки турбулентности микросреды следует использовать табл. 2, 3 (типы конкурентного и предпринимательского окружения). Дается оценка окружения фирмы на момент исследования. Анализ делается в целом по отрасли. Выбор уровня турбулентности среды по каждой из характеристик обоих типов окружения производится экспертно. Оценка каждой характеристики (от 1 до 4) даст возможность получить среднюю (арифметическую) оценку. Последняя указывает на относительную сложность и турбулентность среды и служит основным критерием стратегического выбора, что нужно предприятию: специализация или диверсификация, конкурентное поведение или предпринимательское, в центре внимания внутренняя среда или внешняя. Выбор во многом определяет дальнейшие действия при анализе. Оценка уровней должна быть обоснованной. Для более полного анализа рассматривается воздействие на фирму каждой из пяти конкурентных сил: прямых конкурентов, возможных новых конкурентов, производителей заменителей товара, поставщиков, потребителей (покупателей). Таблица 2 - Типы конкурентного окружения
Таблица 3 - Типы предпринимательского окружения
Конкурентный анализ проводится чаще всего по трем основным параметрам: - структурный анализ конкурентного окружения; - определение конкурентных позиций (анализ стратегических групп); - анализ структуры рынка. I. Структурный анализ конкурентного окружения проводится по методике, предложенной американским экономистом М. Портером [14]. Он выделил пять сил конкуренции, которые определяют уровень прибыли в отрасли.
1. Угроза появления новых конкурентов. Чем труднее войти в отрасль, тем меньше конкуренция и тем больше вероятность получения доходов в долгосрочной перспективе. М. Портер выявляет семь барьеров, затрудняющих доступ новых конкурентов на рынок:
2. Давление заменителей, выявленная М. Портером, касается легкости, с которой покупатель может заменить один тип продукта или услуги другим. 3. Различная способность покупателей добиваться снижения цен. Покупатели не являются равными. По мнению М Портера, покупатели становятся гораздо могущественнее в следующих случаях: 4. Способность поставщиков добиваться повышения цен - аналогична способности покупателей добиваться снижения цен. По мнению М. Портера, поставщики, объединенные в ассоциации, обладают значительным могуществом в следующих случаях: Þ существует более высокий уровень концентрации производства, чем в отраслях, в которых действуют покупатели; Þ у покупателя нет широкого выбора; Þ существенная часть продаж конкретного поставщика не зависит от конкретного покупателя; Þ уникальность продукции поставщика или трудно найти продукт-заменитель; Þ поставщики создают реальную угрозу «форвардной интеграции».
5. Соперничество между ныне действующими конкурентами. Портер утверждает, что конкуренция ожесточеннее в тех отраслях, где доминируют следующие условия:
II. Под определением конкурентных позиций чаще всего подразумевают анализ стратегических групп. Суть анализа стратегических групп заключается в объединении фирм в группы, в которых находились бы фирмы с одинаковыми стратегическими характеристиками и конкурирующие на одной и той же основе. При этом процесс рассматривается в динамике, когда и ресурсная база, и стратегические устремления могут существенно меняться, т.е. предприятие может переходить из одной стратегической группы в другую и менять, таким образом, свое конкурентное окружение. III. Анализ структуры рынка (позиций на рынке) основан на таком понятии, как доля рынка. Доля рынка - процент продаж товара данного предприятия к общему объему продаж этого товара на рынке за определенный период времени. Предприятие должно следить за величиной и качеством доли. Если размер доли увеличивается, то увеличиваются объем продаж и доходы предприятия, однако антимонопольное законодательство определяет верхнюю величину доли рынка, закрепляемую за одним предприятием. Качество доли существенно для предприятия, когда оно не склонно к широкомасштабному вторжению на рынок и когда основная продукция предприятия защищена от конкуренции высоким качеством или ее уникальностью. Далее необходимо выполнить анализ и оценку конкурентов на основе выделения основных критериев оценки конкурентов. Для расчета ранга каждого конкурента используется следующая формула: , (3.2) где Кк – ранг конкурента; Оi – стратегическое воздействие i-го фактора, величина балла по i-му фактору; Bi – вес i-го фактора. Результаты оценки всех факторов, влияющих на конкурентную политику необходимо свести в таблицу.
Таблица - Оценка факторов, влияющих на конкурентную политику
Анализ среды функционирования организации
Группа №3 анализ внутренней среды фирмы
Цель - дать представление о потенциале фирмы и его использовании, основных тенденциях деятельности. Рекомендуется выполнить по направлениям: · основные экономические показатели производства и реализации продукции, их темпы роста, динамика прибыли; · уровень специализации производства и производство отдельных товаров, их доля в объеме; · величина и динамика основных фондов, степень использования и износа, прогрессивность; · исследования и разработки новинок за последние 2-3 года; · маркетинг и развитость его основных инструментов; · уровень общего управления и навыков персонала; · состояние задолженностей предприятия; · рентабельность активов, производства; · инвестиции за 2-3 года; · показатели ликвидности и финансовой устойчивости. По результатам внутреннего анализа делается вывод о потенциале фирмы (есть или нет), уровне (низкий, средний, высокий), степени использования. Делаются общие выводы по всем оценкам согласно поставленной задачи данного этапа.
Изучение уровня специализации в реализации продукции следует проводить на основе результатов АВС и XYZ-анализа. Метод АВС основан на способе, известном, как «правило 80/20», которое впервые обосновал В. Парето (1897 г.). Его смысл состоит в следующем: 20 % усилий дают 80 % результата, примерно 20 % наименований продукции определяют 80 % объема продаж всего ассортимента. Метод АВС предполагает разделение объектов на три классификационные группы: А, В, С. Идея состоит в том, чтобы сконцентрировать внимание и ресурсы на той небольшой группе объектов (готовой продукции), которая дает основной результат. В группу А относят 15 % наиболее продаваемых наименований, они дают 70-80 % всего объема продаж. В группу В следующие 30 % наименований, они дадут в среднем 25 % реализации, и в группе С окажутся оставшиеся наименования товаров, на которые приходится всего лишь 5 % объема продаж. ABC – анализ является эффективным методом выделения из множества тех элементов, которые имеют особое значение для достижения поставленных целей и поэтому должны обладать высоким приоритетом. Наибольший эффект АВС – анализ дает в комбинации с XYZ – анализом. XYZ – анализ позволяет классифицировать ассортимент в зависимости от характера потребления товаров и точности прогнозирования изменений в их потребности. Группировка ресурсов при проведении XYZ – анализа осуществляется в порядке возрастания коэффициента вариации. Формула для расчета коэффициента вариации:
где: – значение параметра по оцениваемому объекту заi-тый период; – среднее значение параметра по оцениваемому объекту анализа; – число периодов. Рекомендуемое распределение коэффициента вариации по группам (можно предложить свою систему распределения товаров по группам): · группа X – объекты, коэффициент вариации по которым не превышает 10%; · группа Y – объекты, коэффициент вариации по которым составляет 10-25%; · группа Z – объекты, коэффициент вариации по которым превышает 25%. К категории X относят ресурсы, которые характеризуются стабильной величиной потребления, незначительными колебаниями в их расходе и высокой точностью прогноза. Категория Y – это ресурсы, потребность в которых характеризуется известными тенденциями (например, сезонными колебаниями) и средними возможностями их прогнозирования. Ресурсы, относимые к категории Z, потребляются нерегулярно, точность их прогнозирования невысокая. Наложение результатов анализа XYZ на данные ABC – метода образовывает 9 групп товаров, каждая из которых имеет две характеристики: уровень реализации и точность прогнозирования потребности в них.
Совмещение АВС и XYZ - результатов
Результатом совместного проведения анализа АВС и XYZ является выделение ключевых, наиболее важных номенклатурных групп и установление на этой основе приоритетов в структуризации бизнес-единиц. Товары группы АХ и ВХ отличает высокий товарооборот и стабильность. Необходимо обеспечить постоянное наличие товара, но для этого не нужно создавать избыточный страховой запас. Расход товаров этой группы стабилен и хорошо прогнозируется. Товары группы AY и BY при высоком товарообороте имеют недостаточную стабильность реализации, поэтому для обеспечения наличия товаров следует увеличить страховой запас. Товары группы AZ и BZ при высоком товарообороте отличаются низкой прогнозируемостью расхода. Попытка обеспечить гарантированное наличие по всем товарам данной группы только за счет избыточного страхового товарного запаса приведет к тому, что средний товарный запас компании значительно увеличится. Часть товаров нужно перевести на систему заказов с постоянной суммой (объемом) заказа, по части товаров необходимо обеспечить более частые поставки, выбрать поставщиков, расположенных близко к складу, повысить периодичность контроля. Таким образом, использование совмещенного АВС и XYZ – анализов позволит: повысить эффективность управления товарными ресурсами; повысить долю высокоприбыльных товаров без нарушения принципов ассортиментной политики; выявить ключевые товары и причины, влияющие на количество товаров хранящихся на складе; перераспределить усилия персонала в зависимости от квалификации и имеющегося опыта.
|