Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Органы управления ООО,ОДО и ОАО.





ООО - учрежденное 2 или более лицами общ-во, уставный фонд кот. разделен на доли определенных учредит. док-ми размеров. Участ-ки ООО не отвечают по его обязат-ствам и несут риск убытков, связ-х с деят-стью общ-ва, в пределах ст-сти внес-х ими вкладов.

Орг-ны управл-я: общее собрание учред-лейвысший орган упр-ния; исполнит. орган - единоличный– директор, коллегиальный - дирекция.

Контроль-й орган - ревизионная комиссия (ревизор).

Исполнит. и контр-ный органы изб-тся и подотчетны общему собранию. К исключ-ной компетенции общего собрания отн-тся:

1) изм-ние устава общ-ва и размера его уставного фонда;

2) образ-ние исполнит. органов и досрочное прекращение их полномочий;

3) утверж-е годовых отчетов и бух.балансов и распр-ние его прибыли и убытков;

4) решение о реорганизации или ликвидации общества;

5) избрание ревизионной комиссии (ревизора) общества

Также решением учредителей может быть создан наблюдательный совет, а ф-ции исполнит-го органа м.б. переданы управляющей компании.

В РБ решения об образовании органов ООО и избрании их членов принимаются только единогласно.

ОДО в отл. от ООО участники такого общ-ва солидарно несут субсидиарную ответств-сть по его обяз-вам своим имущ-вом в пределах, опред-х учредит. док-ми общества, но не менее размера, устан-го законод-ми актами. При банкротстве 1 из участников его ответств-сть по обяз-вам общества распр-тся м/ду остальными участниками пропорционально их вкладам.







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 369. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Концептуальные модели труда учителя В отечественной литературе существует несколько подходов к пониманию профессиональной деятельности учителя, которые, дополняя друг друга, расширяют психологическое представление об эффективности профессионального труда учителя...

Конституционно-правовые нормы, их особенности и виды Характеристика отрасли права немыслима без уяснения особенностей составляющих ее норм...

Толкование Конституции Российской Федерации: виды, способы, юридическое значение Толкование права – это специальный вид юридической деятельности по раскрытию смыслового содержания правовых норм, необходимый в процессе как законотворчества, так и реализации права...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия