Производительность труда торговых работников

Показатели производительности труда на торговых предприятиях применяются для непосредственной оценки рациональности использования трудовых ресурсов.

Последствия от повышения производительности труда:

- снижение удельных затрат на заработную плату,

- рост товарооборота,

- увеличение прибыли,

- повышение финансовой устойчивости торгового предприятия,

- повышение конкурентоспособности.

Последствия от снижения производительности труда:

- повышение удельных затрат на заработную плату,

- дополнительная потребность в трудовых ресурсах,

- снижение товарооборота,

- снижение конкурентоспособности предприятия.

Производительность труда характеризует выработку на одного работника в единицу времени и измеряется различными методами в зависимости от особенностей учета на конкретном предприятии. При наличии возможности натурального учета реализации производительность труда может измеряться по следующей формуле:

 

ПТ = q / Т,

 

где ПТ — производительность труда работников предприятия;

q — объем выполненных работ в натуральном выражении;

Т — суммарные затраты времени на выполнение данных работ.

Количественное измерение производительности труда в натуральных показателях может использоваться при реализации товаров простого ассортимента (хлеб, молоко, овощи) и в неторговой деятельности (фасовка).

Широкое распространение получил стоимостный метод определения производительности труда торговых работников. В зависимости от характера решаемых предприятием задач производительность труда может исчисляться как: