Виды юридической ответственности за нарушение лесного законодательства.

Административные правонарушения:

- самовольное занятие земельного участка (ст. 7.1) – в части лесных участков;

- уничтожение спец. знаков (ст. 7.2) – в части уничтожения или повреждения знаков особо охраняемых природных территорий; знаков, устанавливаемых пользователями животным миром или спец. уполномоченными гос. органами по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира и среды их обитания, зданий, строений, принадлежащих указанным пользователям и органам;

- самовольное занятие земельного участка прибрежной защитной полосы водного объекта, водоохраной зоны водного объекта (ст. 7.8) – правонарушения, совершенные в лесах;

- самовольное занятие лесных участков (ст. 7.9)

- самовольная уступка права пользования землей, недрами, лесным участком или водным объектом (ст. 7.10);

- пользование объектами животного мира без разрешения (лицензии) (ст. 7.11) – правонарушения, совершенные в лесах;

- нарушение правил охраны водных объектов (ст. 8.13) - правонарушения, совершенные в лесах;

- нарушение правил использования лесов (ст. 8.25);

- незаконная рубка, повреждение лесных насаждений или самовольное выкапывание в лесах деревьев, кустарников (ст. 8.28);

- уничтожение мест обитания животных (ст. 8.29);

- нарушение пожарной безопасности в лесах (ст. 8.32);

- уничтожение редких и находящихся под угрозой исчезновения видов животных или растений (ст. 8.35) – правонарушения, совершенные в лесах. И другие правонарушения.

Уголовная ответственность за преступления, в результате совершения которых могут быть нарушены правила по использованию, охране, защите, воспроизводству лесов, предусмотрена УК РФ. Например, уголовными деяниями признаются незаконная рубка лесных насаждений (ст. 260 УК РФ), уничтожение или повреждение лесных насаждений (ст. 261 УК РФ). Меры уголовной ответственности регулируются уголовно-процессуальным законодательством.

Дисциплинарная ответственность. Отн-я, связанные с применением мер дисциплинарной ответ-ти, не явл-ся лесными отношениями. Основания и порядок привлечения к дисциплин. ответ-ти, виды налагаемых взысканий определяются трудовым закон-ом. В соотв. Со ст. 192 ТК РФ работодатель имеет право применить след. дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соотв.основаниям.