Студопедия — Бухгалтерская и экономическая прибыль
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Бухгалтерская и экономическая прибыль






Бухгалтерская прибыль = Полный доход – Внешние издержки

Экономическая прибыль = Бухгалтерская прибыль – Внутренние издержки (Включая нормальную прибыль)

Экономическая прибыль = Полный доход – полные издержки (Внешние + внутренние, включая нормальную прибыль)

 

Полный доход, полная выручка Экономическая (чистая прибыль) Бухгалтерская прибыль (расчетная)  
Полные издержки (Внешние + Внутренние, включая нормальную прибыль)  
Внешние издержки  

 

 

Экономическая прибыль может быть: >0, =0, <0

Если экономическая прибыль >0, то доход больше издержек, фирма получает сверх доход, который принадлежит предпринимателю. Это возможно в условиях несовершенной конкуренции.

Если экономическая прибыль =0, то есть Доход = Издержкам. В данном случае все факторы окупаются. Результат удовлетворительный. Нулевая прибыль типична для условий совершенной конкуренции.

Если экономическая прибыль <0, то имеет место убыткам фирмы.

Экономическая прибыль – важнейший показатель рационально использования ресурсов, эффективной работы предприятия. Она стимулирует приток капитала в данное предприятие (отрасль), показывает конкурентно способность предприятия, его перспективность.

Величина издержек и их сокращение зависит от факторов, в том числе от факторов времени и масштаба производств. На практике различат краткосрочные и долгосрочные периоды в деятельности фирм.

Краткосрочный период – это такой период, в течение которого, фирма может увеличить производство продукции за счет изменения хотя бы одного фактора производства, не изменяя при этом своих размеров и производственных мощностей. Например, за счет привлечения дополнительной рабочей силы.

Долгосрочный период – увеличение объемов производства достигается за счет изменения всех факторов производств, в том числе за счет изменением размеров фирмы, расширение производственных мощностей.

В краткосрочном периоде у фирмы хотя бы один фактор является постоянным, а в долгосрочном все факторы перемены.

Краткосрочный и долгосрочный периоды не связаны с конкретным календарным временем (месяц, квартал, год), они обусловлены только с особенностью увеличения объема производств.

Деление на краткосрочный и долгосрочный периоды в значительной мере условны, но оно помогает разобраться с поведением фирмы на рынке.

В краткосрочном периоде все издержки делятся на

Постоянные издержки (Fc) – это издержки, которые не зависят от объемов производств. Их надо оплачивать даже тогда, когда выпуск продукции равен 0.

К постоянным издержкам относятся:

1) Затраты на содержание зданий

2) Амортизационные отчисления

3) Административно управленческие расходы

4) Арендная плата

5) Страховые взносы

6) Некоторые виды налогов

Переменные издержки (Vc) – изменяются с изменением объемов производств.

К переменным издержка относятся:

1) Затраты на сырье

2) Топливо

3) Энергию

4) Рабочую силу

Tc = Fc + Vc

Деление издержек на постоянные и переменные имеет большое значение при решении вопроса о закрытии предприятий или продолжения его работы, в случае убыточной деятельности.

Банкротство (от итальянского банк, рот – сломать) – это признанное судом неспособность должника погасить свои долги, решение суда выносится по просьбе самой фирмы или по требованию кредиторов.

Правило: Если у предприятия является хотя бы одно непогашенное обязательство из числа постоянных издержек, то оно находится в краткосрочном периоде и не может выйти из дела, то есть прекратить свою деятельность.

1) Fc=5 млн. руб.

Vc=7 млн. руб.

R – ожидаемый доход = 9 мил. руб.

P=R-(Fc+Vc)

P=9 – (5+7)= -3 млн.руб.

2) Fc=5 млн. руб.

Vc=9 млн. руб.

R – ожидаемый доход = 7 мил. руб.

P=R-(Fc+Vc)

P=7 – (5+9)= -7млн.руб.

Общее правило банкротств- фирма объявляется банкротом, если предполагаемый доход меньше переменных издержек и продолжает свое существование, если переменный доход больше переменных издержек







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 507. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Роль органов чувств в ориентировке слепых Процесс ориентации протекает на основе совместной, интегративной деятельности сохранных анализаторов, каждый из которых при определенных объективных условиях может выступать как ведущий...

Лечебно-охранительный режим, его элементы и значение.   Терапевтическое воздействие на пациента подразумевает не только использование всех видов лечения, но и применение лечебно-охранительного режима – соблюдение условий поведения, способствующих выздоровлению...

Тема: Кинематика поступательного и вращательного движения. 1. Твердое тело начинает вращаться вокруг оси Z с угловой скоростью, проекция которой изменяется со временем 1. Твердое тело начинает вращаться вокруг оси Z с угловой скоростью...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия