Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Topic 47 A large company vs. a small company





Each year, millions of students graduate from schools and join the army of people seeking for jobs. Many of them aim at getting a position in a large and outstanding company that often means higher income on average and good fame. Walking in and out the high buildings in downtown areas and wearing professional clothes and attires (наряды), those lucky people working in big companies are admired by others. They are often referred as "white collars" or even "golden collars" that rank high in the society.

 

A large company offers many advantages that are helpful to a person's career development. I am now working in a company that is one of the largest ones in China and ranks among Fortune top 500. Our office building is located at the most prosperous downtown area in the city. Staff members of our company have higher income than those of many other companies. In recently years, our company is aiming at proceeding into the world market and has established business connections around the world, which provides us with opportunities to work abroad. In short, working in a large company may enable us to gain valuable experience and have broader views in a competitive environment.

Jane is not the best student in ordinary school subjects (общеобр. предметы), but she surpasses all the others in music.

But not everyone is suited to work in large companies. For those who like to work independently and enjoy more personal freedom, a small company may be a good choice. People in a large company may feel stable and be less likely to be dismissed, but they are also subjected (подвержены) to many restrictions imposed by the regulations of the company. A small company may require their employees to do more comprehensive (обширный, комплексный) works and give them more free choices.

 

In business, stagnation equals retrogression. Wherever we work, large or small company, it is essential to work hard to make progress. In a fast changing society, if we always stay where we are, we will face the risk of being surpassed (превосходить, обгонять) by others.







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 639. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Стресс-лимитирующие факторы Поскольку в каждом реализующем факторе общего адаптацион­ного синдрома при бесконтрольном его развитии заложена потенци­альная опасность появления патогенных преобразований...

ТЕОРИЯ ЗАЩИТНЫХ МЕХАНИЗМОВ ЛИЧНОСТИ В современной психологической литературе встречаются различные термины, касающиеся феноменов защиты...

Этические проблемы проведения экспериментов на человеке и животных В настоящее время четко определены новые подходы и требования к биомедицинским исследованиям...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия