Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Шкала щомісячної надбавки за стаж роботи державного службовця в Україні





Стаж роботи Надбавка у % до посадового окладу
Понад 3 років Понад 5 років Понад 10 років Понад 15 років Понад 20 років Понад 25 років  

Крім вже названих надбавок мають місце й інші: доплати за наявність вченого ступеня кандидата чи доктора наук, за інтенсив­ність праці й особливий характер роботи (остання виплачується до 70% від посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг).

В умовах хронічної нестачі бюджетних коштів фінансування органів державного управління здійснюється в обмежених розмірах, необхідних для забезпечення поточної діяльності. Тобто, фінансуються лише витрати на оплату праці державних службовців, нарахування на заробітну плату і витрати на господарське утримання установ і організацій бюджетної сфери.

Витрати на придбання предметів і матеріалів для адміністра­тивно-управлінських цілей, устаткування і предметів довгост­рокового використання, капітальне будівництво і ремонт в органах державного управління здійснюються у межах наявних коштів у відповідних бюджетах.

Витрати на оплату комунальних, транспортних і інших послуг, необхідних для здійснення діяльності органів державного управління, визначаються виходячи з фактичних аналогічних витрат попе­реднього періоду, а також розмірів заборгованості підприємствам і організаціям за зазначені види послуг.

Отже, враховуючи сьогоднішню економічну ситуацію у нашій державі, можна стверджувати, що система органів державного управління є неефективною і нераціональною. При цьому ситуація у сфері державного управління, у тому числі і бюджетного, значно ускладнюється у зв’язку з політичною нестабільністю в Україні в останні роки.

Цілі оптимізації витрат на державне управління в Україні можуть бути досягнуті за допомогою майбутньої адміністративної реформи. Основна її мета – удосконалення регулюючої, розпорядницької і контролюючої функцій органів виконавчої влади, підвищення її відповідальності, чіткого розподілу повноважень, ефективної взаємодії з іншими галузями державної влади й інститутами громадського суспільства. Удосконалення функціо­нування виконавчої влади, у свою чергу, дасть можливість підвищити ефективність бюджетної політики в Україні.

 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 424. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Конституционно-правовые нормы, их особенности и виды Характеристика отрасли права немыслима без уяснения особенностей составляющих ее норм...

Толкование Конституции Российской Федерации: виды, способы, юридическое значение Толкование права – это специальный вид юридической деятельности по раскрытию смыслового содержания правовых норм, необходимый в процессе как законотворчества, так и реализации права...

Значення творчості Г.Сковороди для розвитку української культури Важливий внесок в історію всієї духовної культури українського народу та її барокової літературно-філософської традиції зробив, зокрема, Григорій Савич Сковорода (1722—1794 pp...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия