Определение количества рабочих.

При проектировании предприятия выявляют технологически необходимое () и штатное количество () рабочих. Технологически необхо­димое количество рабочих имеет решающее значение при проектировании, так как оно выявляет количество рабочих мест, которое необходимо органи­зовать на АТП. Оно определяется годовыми трудовыми затратами (Т_i) рас­сматриваемого i-гo вида обслуживания и годовым фондом () времени ис­пользования рабочего места:

Фонд рабочего места определяется количеством дней (Д_рабi) работы в году, длительностью (t_c) рабочей смены и количеством смен (с). Если коли­чество и длительность смен не изменяются по дням недели и рабочие рас­пределены по сменам равномерно, фонд рабочего места рассчитывают по формуле:

Ф_мi = Д_рабi ´ t_c ´ с_i

Фонд рабочего места при нормальных условиях труда и работе в одну смену при пятидневной или шестидневной неделе (40 ч в неделю) принима­ют равным 2040 ч, для условий, вредных для здоровья – 1785 ч. Увеличение количества дней работы (Д_рабi) и смен (с) позволяет лучше использовать имеющееся оборудование и производственные площади благодаря увеличе­нию фонда времени рабочих мест. Так как в первую (дневную) смену, как правило, работает большее количество рабочих, чем в другие смены, фонд рабочего места рассчитывают на одну смену. Количество рабочих мест выяв­ляют после распределения рабочих по сменам по количеству технологически необходимых рабочих в одной смене.

Штатное количество () рабочих рассчитывают по годовым объемам () работ и фонду (Ф_рi) времени рабочего:

В расчетах допускается принимать фонд рабочего времени при нормаль­ных условиях труда – 1730-1800 ч. при работе в условиях, вредных для здо­ровья – 1650 ч.

Годовые трудовые затраты для расчета количества рабочих следует взять:

· ЕО, ТО-1, постовые работы ТО-2, CO и ТР – из табл. 5;

· цеховые рабо­ты – из табл. 6.

Расчет приведён в таблице 7

Таблица7