| Типова форма
| Назва документу з обліку
|
| П-12
| Табель обліку використання робочого часу і розрахунку заробітної плати
|
| П-13
| Табель обліку використання робочого часу
|
| П-14
| Табель обліку використання робочого часу
|
| П-15
| Список осіб, які працюють в понадурочний час
|
| П-16
| Листок обігу простоїв
|
| П-49
| Розрахунково-платіжна відомість
|
| П-50
| Розрахункова відомість
|
| П-51
| Розрахункова відомість
|
| П-52
| Розрахунок заробітної плати
|
| П-53
| Платіжна відомість
|
| П-54
| Особовий рахунок
|
| П-54-А
| Особовий рахунок
|
| П-55
| Накопичувана картка виробітку та заробітної плати
|
| П-56
| Накопичувана картка обліку заробітної плати
|
Для нарахування заробітної плати необхідні також дані про виконану роботу. Особливо важливою є точність обліку обсягів виконаних робіт для працівників, що працюють за відрядною оплатою. Обсяг виконаних робіт відображають у відповідних первинних документах або накопичувальних відомостях обліку виробітку. В індивідуальних виробництвах основним документом з обліку виробітку є наряд. У серійних виробництвах – маршрутні листки, картки у поєднані зі змінним рапортом. Принциповою відмінністю маршрутного листка від наряду є те, що наряд виписують на одного працівника, а маршрутний листок – на всю роботу, яку виконують різні робітники у відповідній партії продукції.
У масових виробництвах роботи, виконувані кожним робітником, як правило, однотипні. Тому тут частіше використовують змінний рапорт без маршрутного листка. У ньому зазначають дані про щоденний виробіток працівника. Іноді ведуть журнал робіт на зразок табельної відомості.
