Выплаты, исключаемые из расчетного периода
При расчете среднего заработка надо исключить выплаты, не облагаемые взносами в ФСС РФ. Среди таких выплат могут быть: - пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам; - вознаграждение, выплачиваемое по договорам гражданско-правового характера, авторским договорам; - компенсационные выплаты (в пределах норм). На практике может случиться так, что женщина уходит на больничный, а перед этим один или несколько лет она находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. То есть в периоде для расчета пособия по временной нетрудоспособности (два календарных года, которые предшествуют наступлению года временной нетрудоспособности) не было выплат, которые можно учесть при расчете больничного. В этом случае по ее желанию один или два года могут быть заменены другими периодами, если это приведет к увеличению размера пособия (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).
Пример Румянцева Т.А. работает в ООО "Пассив" 4 года. Ее оклад все это время не менялся и составлял 10 000 рублей. С 11 по 21 января 2012 года работница болела. Страховой стаж Румянцевой более 8 лет. Предположим, в 2011 году она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Остальные годы она проработала полностью. Рассчитаем размер пособия Румянцевой двумя способами: с заменой расчетного периода и без него. 1. Если сотрудница не обратится с заявлением о замене расчетного периода, размер дневного пособия составит: 10 000 руб. х 12 мес.: 730 дн. х 100% = 164,38 руб. 2. Сотрудница обратится с заявлением заменить 2011 год, который она находилась в отпуске по уходу за ребенком, на 2009 год, который она отработала полностью. В этом случае размер дневного пособия будет исчисляться исходя из заработной платы, начисленной в 2009 - 2010 гг., и составит: 10 000 руб. х 24 мес.: 730 дн. х 100% = 328,77 руб. Как видно из примера, Румянцевой второй вариант значительно выгодней. Поэтому ей нужно написать заявление о замене расчетного периода для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
|
