ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Обязанности руководителя практики от факультета:

1. ведет работу по подбору организаций и заключению с ними договоров;

2. готовит проект приказа о практике;

3. информирует студентов о сроках и месте проведения практики, проводит распределение студентов по организациям с предложениями кафедр;

4. организует проведение курсовых собраний по организационно - методическим вопросам с участием руководителя практики от учреждения высшего образования;

5. проводит перед началом практики инструктаж студентов по охране труда;

6. осуществляет текущий контроль проведения практики, анализ и обобщение результатов практики;

7. ведет работу по обеспечению расчетов с непосредственными руководителями практики от организации и с иными работниками организаций за проведение лекций, консультаций, семинаров и экскурсий, предусмотренных программой практики;

8. контролирует своевременность сдачи отчетной документации, предусмотренной программой практики;

9. организует принятие дифференцированных зачетов у студентов в форме, предусмотренной программой практики;

10. выставляет и вносит итоговые отметки студентов по практике в зачетно - экзаменационную ведомость и зачетную книжку (при организации практики студентов одной учебной группы под руководством 2 и более руководителей от кафедры);

11. участвует в работе совета факультета и заседаниях кафедр при обсуждении вопросов по подготовке, проведению и подведению итогов практики и вносит предложения по устранению недостатков, дальнейшему совершенствованию организации и проведения практики студентов;

12. составляет отчет по итогам практики и представляет его декану факультета.

 

Обязанности руководителя практики от кафедры:

1. готовит предложения о распределении студентов на практику по организациям;

2. знакомит студентов с целями, задачами и программой практики, представляет им информацию об организациях, в которых осуществляется проведение практики;

3. принимает участие в курсовых собраниях по организационно-методическим вопросам;

4. утверждает планы прохождения практики студентами, контролирует их выполнение;

5. консультирует студентов при выполнении заданий, определенных программой практики;

6. посещает, анализирует и оценивает задания, спортивно-массовые мероприятия, проводимые студентами в период практики;

7. своевременно информирует руководителя практики от факультета об отсутствии студентов в организациях, в которых они проходят практику, невыполнении ими программы практики, нарушении правил внутреннего трудового распорядка;

8. выявляет и своевременно устраняет недостатки в ходе проведения практики, а при необходимости сообщает о них руководителю практики от факультета и руководителю организации;

9. организует работу по обеспечению расчетов с непосредственными руководителями практики от организации и с иными работниками организаций за проведение лекций, консультаций, семинаров и экскурсий, предусмотренных программой практики;

10. проверяет и оценивает отчетную документацию студентов и принимает дифференцированный зачет;

11. анализирует выполнение программ практики, обсуждает ее итоги и в течение недели после заседания кафедры представляет руководителю практики от учреждения высшего образования выписку из протокола заседания кафедры, а декану факультета – отчеты о результатах проведения практики;

12. участвует в работе совета факультета и заседаниях кафедр при обсуждении вопросов по подготовке, проведению и подведению итогов практики;

13. вносит предложения по совершенствованию практики.

 

Обязанности руководителя практики от организации:

1. знакомит студентов со спецификой профессиональной деятельности, документацией, необходимой для выполнения программы практики;

2. распределяет задания между студентами;

3. консультирует студентов при выполнении заданий, определенных программой практики;

4. оказывает методическую помощь студентам при подготовке документации;

5. анализирует и оценивает мероприятия, проведенные студентами;

6. своевременно информирует руководителя организации и руководителей практики от кафедры об отсутствии студентов в организации, невыполнении ими программы практики, нарушении правил внутреннего трудового распорядка;

7. подписывает письменный отчет о выполнении программы практики и оформляет письменный отзыв о прохождении практики студентом;

8. вносит предложения по совершенствованию практики.