Стаж работы в организации ___________ лет.

АНКЕТА

«Стимулирование и мотивация сотрудников предприятия»

Уважаемый респондент!

Предлагаем Вам принять участие в социологическом исследовании.

Цель исследования заключается в выявлении проблем стимулирования и мотивации сотрудников предприятия.

Наш опрос является анонимным, все данные будут использованы в обобщенном виде. Пожалуйста, будьте внимательны при ответе на вопросы. Заполнение анкеты займет у Вас около 10-15 минут.

Заранее благодарим Вас за участие в исследовании.

Сведения о респонденте

Уровень иерархии, занимаемый Вами в организации

¨ Высший

¨ Средний

¨ Низовой

 

2. Укажите свой отдел (структурное подразделение), в котором Вы работаете:

_____________________________________________________________________________

Стаж работы в организации ___________ лет.

 

4. Скажите, пожалуйста, если за Вами нет контроля в смене, то Вы:

¨ Все равно интенсивно работаете

¨ Работаете в полсилы

¨ Делаю вид, что работаю

¨ Постараюсь совсем не работать

 

5. Если в смене нет или кончилась работа, то Вы:

¨ Идете к своему руководителю за работой

¨ Сами находите работу

¨ Ждете указания начальства

 

6. Если смена оказалась «пустой», почти без работы, то Вы:

¨ Довольны этой сменой

¨ Огорчены

¨ Вам все равно

 

7. Если вы знаете причину, по которой работа рабочих-сдельщиков может остановится и получится простой, то Вы:

¨ Сообщаете об этом руководителю

¨ Принимаете сами меры по устранению этой причины

¨ Ничего не предпринимаете

 

8. Если будет можно опоздать на работу к началу смены или с обеда, то Вы:

¨ Воспользуетесь такой возможностью

¨ Откажитесь от такой возможности

 

9. Если можно не все трудовые обязательства выполнять, не теряя из-за этого части зарплаты, то Вы:

¨ Все равно будете выполнять все обязанности

¨ Будете выполнять только те обязанности, которые контролируются начальством

 

10. Если за проявленную инициативу в труде Вам ничего не заплатят, то Вы:

¨ Все равно будете проявлять инициативу

¨ Не будете проявлять инициативу

 

11. Скажите, пожалуйста, в вашем коллективе, какой принцип фактически действует:

¨ Всякая инициатива поощряется

¨ Всякая инициатива наказуема

 

12. Если в Вашем цехе, участке есть рабочий-рационализатор (новатор), то Вы:

¨ Относитесь к нему с уважением и поддерживаете его

¨ Считаете его «выскочкой», нескромным человеком

¨ Вам все равно, рационализатор он или нет

 

13. Устраивает ли Вас система оплаты Вашего труда?

¨ Да

¨ Нет

¨ Не всегда

¨ Затрудняюсь ответить

 

14. Справедливо ли распределяется заработная плата на Вашем предприятии?

¨ Да

¨ Нет

¨ Не всегда

¨ Затрудняюсь ответить

 

15. Как вы считаете, нужно ли поставить зарплату руководителей, специалистов, служащих и рабочих-повременщиков в прямую зависимость от объема реализации и производства товаров и услуг?

¨ Да

¨ Нет

¨ Затрудняюсь ответить

 

16. Как вы считаете, существует ли связь между количеством, качеством труда работников и заработной платой?

¨ Имеется прямая связь

¨ Такая связь отсутствует

¨ Затрудняюсь ответить

 

17. Укажите, пожалуйста, факторы, которые являются на Ваш взгляд влияющими на привлекательность труда на предприятии:

¨ Привязанность к профессии, организации

¨ Заработная плата

¨ Боязнь остаться без работы

¨ Надежда на профессиональный рост

¨ Затрудняюсь ответить