Введение. История человеческой цивилизации богата различными конфликтами

 

История человеческой цивилизации богата различными конфликтами. Одни конфликты охватывали целые континенты и множество стран и народов, другие втягивали в себя большие и малые социальные общности, третьи происходили между отдельными людьми.

Сегодня конфликты – повседневная реальность. Для того, чтобы эффективно решения возникающие проблемы каждому человеку необходимо усвоить определенный минимум теоретических знаний и овладеть практическими навыками поведения в конфликтных ситуациях.

Прежде чем рассматривать особенности конфликтных ситу­аций, будет естественно начать с личностных проблем отдельного человека. Во-первых, человек является составной частью любого конфлик­та, она образует одну из его сторон. С другой стороны внутри каждого человека может тоже разворачиваться конфликт. Это и есть внутриличностные конфликты, и личность сама является его. Можно не преувеличивая утверждать, что вся жизнь нор­мального человека — это конфликт, и, прежде всего, это конфликт внутренний, которого человеку никак не избежать.

Если человек психически здоров и если конфликтная ситуация не выходит за пределы нормы, такой конфликт вполне естественен. Это противостояние двух начал в душе человека, то, что он воспринимает и эмоционально переживает психологическую проблему, которая требует своего решения и вся внутренняя работу направлена на ее преодоление.

Ситуация, когда человек прибывает в состоянии внутриличностного конфликта, когда он переживает внутренние напряжения в определенных рамках и степени является естественной и необходимой для развития и совершенствования самой личности. Внутриличностный конфликт действитель­но необходим, так как недовольство собой, критическое отношение к себе заставляет человека самосовершенствоваться.

Основной целью данной работы является изучение концепций внутриличностных конфликтов. Данная цель реализуется посредством решения следующих задач:

1. рассмотреть понятие внутриличностного конфликта;

2. дать характеристику основным видам внутриличностных конфликтов;

3. рассмотреть последствия и способы разрешения внутриличностных конфликтов.

Работа состоит из введения, двух глав, разделенных на параграфы, заключения и списка литературы.

1. Внутриличностный конфликт

 

1.1. Понятие внутриличностного конфликта

 

Задолго до научного объяснения внутриличностного конфликта большой вклад в его описание и понимание внесла философская и художественная литература. Научное исследование внутриличностного конфликта началось в конце XIX века и было связано в первую очередь с именем основателя психоанализа – австрийского ученого Зигмунда Фрейда. Он показал, что человеческое существование связано с постоянным напряжением и преодолением противоречия между биологическими влечениями и желаниями человека.

Согласно 3. Фрейду, человек конфликтен по своей природе. В нем от рождения борются два противоположных инстинкта, определяющих его поведение. Такими инстинктами являются: эрос (сексуальный инстинкт, инстинкт жизни и самосохранения) и танатос (инстинкт смерти, агрессии, деструкции и разрушения). Внутриличностный конфликт и является следствием извечной борьбы между эросом и танатосом. З. Фрейд в своей теории не только раскрывает причины внутриличностных конфликтов, но и вскрывает механизмы защиты от них. Основным механизмом такой защиты он считает сублимацию, то есть преобразование сексуальной энергии человека в другие виды его деятельности, в том числе и в его творчество.

Согласно взглядам А. Адлера, формирование характера личности происходит в первые пять лет жизни человека. В этот период он испытывает на себе влияние неблагоприятных факторов, которые и порождают у него комплекс неполноценности. Впоследствии этот комплекс оказывает существенное влияние на поведение личности, ее активность, образ мыслей.

А. Адлер объясняет не только механизмы формирования внутриличностных конфликтов, но и раскрывает пути разрешения таких конфликтов (компенсации комплекса неполноценности).

К. Юнг в объяснении внутриличностных конфликтов исходит из признания конфликтной природы самой личностной установки. В опубликованной в 1921 году книге «Психологические типы» он дал типологию личности, которая до сих пор считается одной из самых убедительных и широко используется как в теоретической, так и в практической психологии. Типологию личности К. Юнг осуществляет по четырем основаниям (функциям личности): мышлению, ощущениям, чувствам и интуиции. Каждая из функций психики, по К. Юнгу, может проявляться в двух направлениях — экстраверсия и интроверсия. Исходя из всего этого он выделяет восемь типов личности, так называемые психосоциотипы: мыслитель-экстраверт; мыслитель-интроверт; ощущающий-экстраверт; ощущающий-интроверт; эмоциональный-экстраверт; эмоциональный-интроверт; интуитивный-экстраверт; интуитивный-интроверт.

Так, экстраверт изначально ориентирован на внешний мир. Он строит свой внутренний мир в соответствии с внешним. Интроверт же изначально погружен в себя. Для него самое главное — мир внутренних переживаний, а не внешний мир с его правилами и законами. Очевидно, экстраверт подвержен внутриличностным конфликтам более, чем интроверт.

Формы проявления и разрешения внутриличностных конфликтов различны.

Для разрешения внутриличностных конфликтов важно, во-первых, установить факт такого конфликта, во-вторых, определить тип конфликта и его причину, в-третьих, применить соответствующий способ разрешения. При этом следует помнить, что часто для разрешения внутриличностных конфликтов их носители нуждаются в психологической, а иногда и в психотерапевтической помощи.

Внутриличностный конфликт довольно специфичен, это состояние структуры личности, когда в ней одновременно существуют противоречивые и взаимоисключающие мотивы, ценностные ориентации и цели, с которыми она, в данный момент, не может справиться.

Если исходить их природы противоречий, которые лежат в основе конфликта, внутриличностные конфликты можно разделить на две группы: первая, как результат перехода объективных противоречий во внутренний мир человека и вторая, конфликты, возникающие из противоречий внутреннего мира личности.[1]

Человек — носитель конфликтов. Это конфликт: между тем, что есть и тем, что хотелось бы иметь; между тем, что вы хотите и тем, чего не хотите; между тем, кто вы есть и тем, кем хотелось бы быть.

Внутриличностный конфликт — это борьба или двух позитивных тенденций; или двух негативных тенденций; или борьба позитивных и негативных тенденций в психике одного субъекта.

В жизни человека приходится делать выбор в пользу того или иного возможного варианта, отвергая другие. Выбор этот нелегкий. Для удовлетворения своих потребностей человек вынужден постоянно преодоле­вать внутренние сомнения и внешнее сопротивление среды.

 

1.2. Виды внутриличностных конфликтов

 

Подобно тому, как существуют многочисленные основания клас­сификации конфликтов вообще, имеются различные основания и для выделения видов внутриличностных конфликтов:

1. Конфликт потребностей. Его основание заключается в том, что наши потребности могут противостоять друг другу и побуждать нас к различным действи­ям. Иногда мы хотим одновременно противоречивых вещей и поэто­му не можем действовать. Например: ребенок хочет съесть конфету. Но мать просит его отдать лакомство ей. В таком случае ребенок

[1] Дмитриев А.В. Конфликтология: Учебное пособие. – М.: Гардарики, 2006. – С. 53