Статья 163. Примирительная комиссия1. Примирительная комиссия является органом, созданным на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. Решение о создании примирительной комиссии оформляется актом работодателя и решением представителей работников в течение трех рабочих дней. При наличии в организации нескольких представителей работников ими создается единый представительный орган для участия в работе комиссии. 2. Работодатель, объединение работодателей создают необходимые условия для работы примирительной комиссии. 3. Примирительная комиссия рассматривает требования работников (их представителей) в срок не позднее семи рабочих дней со дня их поступления. Порядок рассмотрения требований примирительной комиссией, продление указанного срока рассмотрения осуществляются по соглашению сторон и оформляются протоколом. 4. В процессе примирительной процедуры примирительная комиссия консультируется с работниками (их представителями), работодателем, объединением работодателей (их представителями), государственными органами и иными заинтересованными лицами. 5. Решение комиссии принимается на основе соглашения сторон, оформляется протоколом, подписываемым представителями сторон, имеет для сторон обязательную силу и исполняется в порядке и сроки, установленные решением примирительной комиссии. В случае отказа одной из сторон от подписи в протоколе, другой стороной в протоколе делается соответствующая запись. 6. При недостижении соглашения в примирительной комиссии ее работа прекращается, а для разрешения спора создается трудовой арбитраж.
|
