ТЕМА: СОБСТВЕННОСТЬ В ЭКОНОМИКЕ. ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА.

 

1.Партнерство (общество)

В отличие от товарищества партнерство имеет более сложную струк­туру, оно обязательно должно иметь уставный капитал и не предполагает непосредственную работу каждого партнера в созданном обществе.

В отечественной практике предпринимательства выделяют следую­щие формы партнерства:

• общество с ограниченной ответственностью (ООО)

• общество с дополнительной ответственностью (ОДО).

 

А)Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - форма совместной деятельности, предполагающая наличие ус­тавного капитала, разделенного на доли, размер которых определяется учредительными документами. В обществе с ограниченной ответствен­ностью право владения долями уставного капитала каждым партнером подтверждается специальным свидетельством, которое, однако, не явля­ется ценной бумагой, в чем состоит одно из отличий его от акционерного общества. Оно несет ответственность только в пределах своего (т.е. общества) имущества.

Каждый партнер общества с ограниченной ответственностью имеет право уступить свою долю или ее часть одному или нескольким участни­кам этого общества. В случае, если партнеры отказываются от приобре­тения доли, она может быть продана третьим лицам.

Право продажи доли третьим лицам должно быть обусловлено уставом или договором о создании общества.

Партнеры также пользуются преимущественным правом приобрете­ния доли или ее части участника, уступающего ее, пропорционально сво­им долям в уставном капитале общества. При передаче доли или ее части третьему лицу одновре­менно происходит переход к нему прав и обязанностей, принадлежавших ранее партнеру, уступившему долю полностью или частично.

Любой участник общества с ограниченной ответственностью вправе выйти из него по собственному желанию после соответ­ствующего решения собрания. Однако к моменту выхода партнер обязан выполнить все обязательства, срок исполнения которых наступил. Только в этом случае ему может быть выплачена сто­имость имущества общества пропорционально его доле в устав­ном капитале, который уменьшается на выплаченную часть, если она не возмещается остальными участниками общества. Выплата производится после утверждения отчета за год, в котором партнер вышел из общества, и в срок до 12 месяцев со дня выхода, если учредительными документами не предусмотрена иная процедура выхода. По требованию участника общества и с согласия общества вклад может быть возвращен полностью или частично в натурально-вещественной окорме. Выбывшему участнику выплачивается причитающаяся ему на момент расчета часть прибыли, а также возвращается в натуральной форме имущество, пере­данное фирме во владение и пользование.

Общество с ограниченной ответственностью не отвечает по личным долгам его членов. Поэтому обращение взыскания на долю участника в обществе по его собственным обязатель­ствам не допускается. Однако при недостаточности имущес­тва участника общества для покрытия его личных долгов кредиторы имеют право потребовать выделения доли участ­ника-должника.

 

Важной отличительной особенностью общества с ограниченной от­ветственностью является возможность членства в нем правопреемников (наследников) выбывшего участника общества. При реорганизации юри­дического лица, являющегося участником общества с ограниченной от­ветственностью, или в случае смерти физического лица — участника их правопреемники и наследники могут вступать в общество с согласия об­щества. В случае ликвидации юридического лица — участника общества либо при отказе правопреемника (наследника) от вступления в общество с ограниченной ответственностью, а также если общество отказывает им в приеме, последнее обязано выделить долю, принадлежавшую реорга­низованному или ликвидированному юридическому лицу (умершему чле­ну общества), с выплатой причитающейся им на данный момент прибыли.

Участник общества может быть исключен из общества, если он систе­матически не выполняет свои обязанности либо своими действиями пре­пятствует достижению целей общества. Решение об исключении должно быть принято единогласно на общем собрании его членов. В данном случае исключенному частнику должна быть выплачена его доля в имущес­тве общества в соответствии с порядком, установленным для вы­хода участников из общества по собственному желанию.

Процедура создания общества с ограниченной ответственностью включает:

- заключение учредителями договора о совместной деятельности по созданию общества,

-составление и подписание ими устава общества.

Общество с ограниченной ответственностью может состоять не менее чем из двух участников. Они имеют право:

• участвовать в управлении делами общества в порядке, определяе­мом уставом;

• получать часть прибыли от деятельности общества;

• получать часть имущества при его ликвидации;

• получать информацию о деятельности общества, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности в порядке, определяемом уставом; получать продукцию (услуги), производимую обществом, и т. п.

Обязанности участников общества:

• соблюдать требования устава общества и исполнять решения его высшего органа;

• вносить вклады в порядке, размере и способами, предусмотренны­ми учредительными документами;

• не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности общества.

Общество с ограниченной ответственностью является собственником имущества и денежных взносов, переданных ему участниками, продук­ции, произведенной обществом в результате хозяйственной деятельнос­ти, полученных доходов, а также иного имущества, приобретенного им на законных основаниях.

Каждый участник общества с ограниченной ответственностью имеет свою долю в имуществе общества, которая определяется по соглашению сторон. Вклад участника общества является основным ис­точником формирования имущества.

Вкладом участника в уставный капитал общества может быть любое имущество или иной объект, находящийся в собственности лица, внося­щего вклад, а также право на использование принадлежащих такому лицу имущественных прав и неимущественных прав, связанных с имущес­твенными. Такие права не отчуждаются, если иное не предусмотрено законодательством.

Вкладом участника может быть передача его имущества обществу во владение и пользование на определенный срок. В таком случае размер вклада определяется по соглашению между участниками исходя из арен­дной платы, исчисленной за весь этот срок.

В случаях ликвидации общества или выхода участника из общества ранее указанного срока вклад участника признается не внесенным на сумму арендной платы за оставшийся период.

 

Риск случайной гибели или повреждения имущества, пере­данного во владение и пользование обществу, возлагается на участника, передавшего это имущество, если иное не предус­мотрено договором.

Стоимость вносимого имущества определяется совместным решени­ем участников общества.

Порядок внесения вклада в общество определяется в уставе либо до­говоре.

 

Управление обществом с ограниченной ответственностью осу­ществляют собрание участников общества и при необходимости дирек­ция (директор), правление и другие органы, создаваемые обществом. Их наименование, компетенция, количественный состав и порядок форми­рования определяются уставом общества. Высшим органом управления является собрание его участников.

Очередные собрания участников общества проводятся не реже одного раза в год, а внеочередные — в случаях, если этого требуют интересы общества. Порядок созыва собраний определяется законодательством и уставом общества.

щие в совокупности не менее чем 70 % голосов, если иное не установлено законодательством [1].

Участники обладают количеством голосов, пропорциональным раз­меру их долей в уставном капитале, если иное не установлено законом или уставом.

О предстоящем проведении собрания участники извещаются предус­мотренным в уставе способом с указанием времени и места проведения собрания и предполагаемой повестки дня. Извещение должно быть сде­лано не менее чем за 30 дней до созыва собрания участников, за исклю­чением случаев созыва внеочередных собраний.

Участники общества могут на основании доверенности пору­чать осуществление их прав на собрании своим представителям: участникам или третьим лицам. Представители могут быть постоянными либо привлеченными на определенный срок. Участник вправе в любое время изменить своего представителя, поставив в известность правление или председателя собрания.

Участники, обладающие в совокупности 20 % голосов, если в уставе не определена меньшая величина, вправе потребовать созвать внеоче­редное собрание. Если в течение 35 дней собрание не состоится, они вправе сами его созвать.

Решения принимаются простым большинством голосов участников (представителей), присутствующих на собрании, за исключением случа­ев, предусмотренных законом и уставом.

 

Руководство деятельностью общества в период между собра­ниями участников может осуществляться правлением, которое избирается из числа участников общества и их представителей на срок и в порядке, определенных уставом общества.

Полномочия правления, порядок принятия им решений, пра­ва и обязанности его членов определяются уставом общества. Члены дирекции (директор) или заменяющего ее органа не могут входить в состав правления. Особенности работы прав­ления, не определенные уставом, регламентируются положе­нием о правлении, утверждаемым собранием участников.

Правление общества осуществляет следующее:

• организует выполнение решений собрания участников;

• в порядке, определенном уставом общества, нанимает директора;

• утверждает договоры на сумму свыше указанной в уставе обще­ства;

• выносит решения о привлечении к имущественной ответственно­сти директора общества, руководителей предприятий, филиалов и представительств общества;

• осуществляет контроль за деятельностью директора общества, не вмешиваясь при этом в его оперативно-распорядительную дея­тельность;

• привлекает аудиторов для проверки деятельности общества;

• представляет собранию участников общества предложения и от­зывы о годовом балансе общества и проект решения о распреде­лении прибыли и порядке покрытия убытков общества;

• осуществляет иные полномочия, определенные уставом общества.

 

Общество с ограниченной ответственностью для обеспечения текущего управления производственно-хозяйственной деятель­ностью может нанять директора

Директор действует на основании контракта, заключенного в порядке, установленном уставом, и подотчетен по всем вопросам своей деятельности собранию участников и органам, уполномоченным собранием.

Одним из важнейших условий деятельности общества является контроль за его работой со стороны собственника. Контроль за хозяйственной деятельностью общества, его предприятий, филиалов и представительств, а также директора и должностных лиц общества осуществляет избираемая собранием ревизионная комиссия. Наряду с ревизионной комиссией в случаях, предусмотренных уставом, собранием участников могут быть созданы иные органы контроля, подотчетные собранию участников и обладающие полномочиями, которыми их наделило собрание.

Директор не может быть членом ревизионной комиссии

 

При ликвидации общества имущество, переданное обществу во владение и пользование, возвращается собственнику в натуральной форме. Расчеты с кредиторами осуществляются в следующей очередности:

• производятся расчеты по долговым обязательным под залог имущества;

• производятся расчёты по оплате с лицами, работающими по трудовому договору;

• вносятся платежи в бюджет и на цели социальной защиты;

• производятся расчеты с другими кредиторами в соответствии с законодательством.

 

При недостаточности имущества ликвидируемого общества это имущество распределяется между кредиторами со­ответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению.

Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество общества распределяется ликвидационной комиссией между учас­тниками общества в порядке, предусмотренном законодательством и учредительными документами.

Б) Общество с дополнительной ответственностью (ОДО)

Принципиальное отличие общества с дополнительной ответственностью от общества с ограниченной ответственностью состоит в том, что в нем уставом определен размер дополнительной имущественной ответственности участииков общества при недостаточности имущества для обеспече­ния его ответственности.

• при недостаточности имущества некоторых участников общества для обеспечения причитающейся с них доли дополнительной ответственности недостающую сумму вносят остальные участники общества пропорционально их долям в имуществе этого общества;

• в учредительных документах общества должны быть предусмотре­ны порядок и методы обеспечения дополнительной ответственности участников;

• размер дополнительной ответственности может быть уменьшен с согласия кредиторов или, наоборот, увеличен при отсутствии возражений участников общества. Изменение размера дополни­тельной ответственности отражается внесением соответствующих изменений в его устав. При увеличении дополнительной ответ­ственности партнеры должны представить документы, подтверждающие их возможность обеспечить ее в новом размере.

 

3. Акционерное общество (АО) - это хозяйствующий субъект, имеющий уставный капитал, разделенный на определенное чис­ло акций, как правило, равной номинальной стоимости и который несет ответственность по обязательствам только своим имуществом. Таким образом, участники АО (акционеры) могут терпеть убытки только в пределах стоимости принадлежащих им акций. Они имеют право на получение части прибыли акционерного общества в форме дивиденда. Акционерами могут быть граждане, юридические лица и государство. Государство устанавливает минимальный размер уставного капитала акционерного общества.

В зависимости от способа распространения акций различают открытые и закрытые акционерные общества. Акции открытого акционерного общества распространяются по открытой подписке, а закрытого — распределяются между учредителями. В этом отношении закрытое акционерное общество напоминает партнерство. Закрытое акционерное общество может выпускать только именные акции. Следует иметь в виду, что закрытое акционерное общество может быть преобразовано в открытое, но открытое акционерное общество преобразовывать в другие формы обществ запрещается.

Учредителями акционерных обществ могут быть как юридические лица, так и граждане.

Акционерные общества могут быть самостоятельными хозяйствую­щими субъектами (предприятиями), а также входить в различные хозяйственные объединения (ассоциации, синдикаты, консорциумы и т. п.). Таким образом, акционерное общество выступает как форма централизации капитала и форма современных крупных предприятий.

Средства, полученные в результате выпуска и размещения акций, об­разуют собственный капитал общества

В дальнейшем он может увеличиваться как за счет капитализации части прибыли, так и за счет до­полнительной эмиссии акций. Кроме акций, акционерные общества могут прибегать к еще одному способу увеличения капитала — выпуску облигаций, выплачивая по ним ежегодно твердый процент. В отечественной практике в связи с неразвитостью рынка ценных бумаг облигации акционерных обществ распространения не получили. За рубежом, наоборот, облига­ции, как форма привлечения дополнительного капитала, используются достаточно широко.

 

Акция — это ценная бумага, свидетельствующая о внесении опре­деленной доли средств в уставный капитал акционерного общества, да­ющая право ее владельцу на получение части прибыли этого общества в виде дивиденда, а также на участие в распределении имущества общес­тва при его ликвидации. Акция имеет номинальную стоимость, т. е. де­нежную сумму, обозначенную на ней. Цена, по которой она продается и покупается на рынке ценных бумаг, называется курсом акций и может отличаться от номинальной стоимости. Курс (котировка) акции крупных компаний в зарубежных странах определяется на фондовых биржах и публикуется в специальных бюллетенях. Более того, используются специальные параметры состояния экономики и деловой активности, основанные на подсчете курса акций крупнейших фирм. В странах бывшего Советского Союза из-за неразвитости рынка ценных бумаг курс акций путем котировки не определяется.

 

Акция неделима. Если одна и та же акция принадлежит нескольким лицам, то они реализуют свои права через одного из них либо через общего представителя.

В отличие от обыкновенных, привилегированные (преференциальные) акции дают владельцам ряд преимуществ, которые состоят в фиксированной величине дивидендов, выплачиваемых независимо от суммы прибыли, полученной обществом в соответствующем году. Если прибыли недостаточно, то дивиденды выплачиваются из резервного фонда. Вла­дельцы этих акций имеют право на первоочередное удовлетворение пре­тензий в случае раздела имущества общества при его ликвидации. Однако держатели привилегированных акций, как правило, не имеют права на участие в управлении обществом. Сумма, на которую могут быть выпущены привилегированные акции, лимитируется законодательством.

Если по каким-либо причинам дивиденды не объявляются, то держатели привилегированных акций получают право голоса. Надо иметь в виду, что они, как правило, имеют право голоса только тогда, когда решается вопрос о качестве их ценных бумаг.

В свою очередь, привилегированные акции могут быть следующих видов.

■ Кумулятивные акции. Не выплаченные по этим акциям дивиденды не пропадают, а накапливаются в так называемых арриях, которые должны быть выплачены держателям привилегированных акций до того, как будут оплачены обычные акции и выкуплены привилегированные.

■ Некумулятивные акции. Так же как и по другим видам акций, ди­виденды по ним начисляются и выплачиваются в любой год по решению совета директоров компании. Однако в случае их необъ­явления аррии не начисляются и держатели некумулятивных при­вилегированных акций не могут рассчитывать на компенсацию, когда выплата возобновится, как в случае кумулятивных акций. По этой причине дивидендный ранг таких акций низкий.

■ Возвратные акции. Компании, выпускающие преференциальные акции, часто резервируют за собой право "отозвать" их путем обратного выкупа. Возвратные акции удобны для АО и при выкупе предусматривают небольшую премию сверх той величины активов, которая стоит за ними в уставе.

■ Невозвратные акции. Они не могут быть погашены до тех пор, пока существует выпустившее их акционерное общество. Для фирмы такие акции неудобны, поскольку связывают на весь пе­риод ее существования часть капитала.

 

4. Картель — это договорная форма объединения хозяйствующих субъектов, при которой участники заключают соглашение о регулиро­вании объемов производства продукции, оказания услуг или выполнения работ, о разделе рынков сбыта и источников сырья, найма рабочей силы, установления уровня заработной платы и социальных гарантий для ра­ботающих, об условиях продажи и сроках платежа и т. п.

Картель является типичной формой монополии и существует в зару­бежных странах с рыночной экономикой в скрытом виде, несмотря на антимонопольное законодательство. Естественно, что участники картеля сохраняют коммерческую, производственную и юридическую самостоятельность. Картели в соответствии с целями их создания чаще всего образуются в рамках одной отрасли.

Картели могут быть следующих типов: внутренние, экспортные, им­портные, международные.

Внутренние картели создаются в пределах национального рынка или его части. В них могут входить как крупные, так и мелкие предприятия. Экспортные картели состоят из национальных фирм-экспортеров. Однако в эти картели могут входить и филиалы иностранных фирм. Импорт­ные картели образуются фирмами, которые в основном являются круп­ными импортерами зарубежных товаров, для противостояния поставщи­кам этих товаров. Международные картели создаются из фирм нескольких стран, занимающихся экспортом, импортом или обеими операциями одновременно. Они могут ориентироваться как на глобальный, так и на региональный рынок.

Из-за активного антимонопольного противодействия правительств многих стран деятельности картелей появились разновидности картельных союзов. Такими являются конвенция, корнер, ринг, джентльменское соглашение:

Конвенция — один из видов международного договора, устанавливающего взаимные права и обязанности государств, нормы общего характера. Конвенции могут заключаться также между фирмами разных стран.

Корнер также является формой проявления монополистической деятельности и представляет собой соглашение о скупке товаров или ценных бумаг с целью последующей спекулятивной перепродажи.

Ринг — это соглашение, заключаемое с целью кратковременной скупки товара или задержания его на складе для взвинчивания цен и получения монопольной прибыли.

В отличие от других форм объединений предприятия и компании, входящие в картель, сохраняют хозяйственную самостоятельность. Ограни­чение конкуренции внутри картелей позволяет крупным участникам диктовать свои условия мелким фирмам и в то же время защищает их от конкуренции со стороны аутсайдеров. Однако равновесие, устанавливающееся в картеле, как правило, не бывает долговременным и прочным. Под действием конкуренции картели распадаются, чтобы через некоторое время возникнуть вновь, нередко на более высокой международной основе.

Наиболее часто предметом картельного соглашения служит цена товара, что приводит к возникновению картельной цены. Картельная цена — это единая цена, фиксируемая участниками картель­ного соглашения с целью не допустить со стороны отдельных его участников возможности сбивания цены. Картельная цена может иметь вид единой шкалы цен На всю продукцию, подлежащую картельному регулированию, если продукция фирм, входящих в картель, значительно диф­ференцирована. Картельная цена, как правило, превышает цены, предшествовавшие картельному соглашению. Естественно, что такое установ­ление цены возможно лишь на основе совместного регулирования про­изводства и сбыта продукции. Устойчивость картелей определяется ря­дом факторов:

• возможностью устранения или включения в картель аутсайдеров;

• отсутствием конкуренции со стороны фирм или картелей, произ­водящих заменители данной продукции и способных переключить на себя часть спроса на продукцию картеля;

• отсутствием сил, ведущих к подрыву картеля изнутри.

 

5. Трест — это такая форма объединения хозяйствующих субъектов, при которой все объединяющиеся предприятия теряют свою коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются единому органу управления трестом.

Возникли тресты в США во второй половине XIX в. и получили там наибольшее распространение. Юридически образование треста означает передачу контроля над ранее независимыми предприятиями в форме конт­рольного пакета акций или особого доверительного сертификата другому хозяйствующему субъекту — создателю треста или группе создателей, объединенных в так называемый доверительный совет. Таким способом может достигаться огромная концентрация капитала, позволяющая про­водить в рамках объединенных в трест предприятий единую и техничес­кую политику.

Трест имеет некоторую незавершенность процесса централизации капитала, выражающуюся в том, что общая прибыль, полученная трестом, распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предпри­ятий, входящих в трест, что препятствует созданию централизованных фондов капиталовложений. В этом отношении трест является предшественником более высоких форм объединения предприятий, таких как кон­церн или холдинговая компания.

Тресты имели распространение в хозяйственной практике и в странах бывшего Советского Союза. При их создании объединялись:

• предприятия, продукция которых представляла исключительную государственную важность для экономического потенциала стра­ны (нефть, каменный уголь, металл и т. п.);

• однородные предприятия, расположенные поблизости друг от друга, что давало возможность сконцентрировать основное производство продукции на наиболее оснащенных предприятиях и оперативно маневрировать производственными мощностями входящих в трест предприятий;

• предприятия, расположенные на одной территории с целью наи­лучшего обеспечения их сырьем, топливом и т. п.;

• предприятия по принципу однородного комбинирования.

В отечественной практике трест признавался юридическим лицом и рассматривался единым субъектом хозяйствования, работающим на на­чалах коммерческого расчета. Ему предоставлялись права, необходимые для организации производства и сбыта готовой продукции на объединя­емых фабриках и заводах, снабжения их сырьем и материалами. Аппарат управления трестом ведал вопросами специализации производства, распоряжался денежными средствами и материальными ценностями, осу­ществлял административные функции в отношении объединяемых пред­приятий и других входящих в его структуру единиц.

Трест находился под контролем органов государственного и хозяйственного управления и нес полную ответственность перед государством за выполнение производственных планов, качество выпускаемой продукции и сохранность вверенного ему имущества.

До наших дней тресты сохранились в общественном питании, строительстве. В промышленности они потеряли свое значение основного звена управления. Часть их функций постепенно перешла промышленным объединениям и предприятиям.

В силу жесткой централизации управленческих функций на уровне треста и ограничения хозяйственной самостоятельности входящих в него предприятий трест слабо интегрируется в рыночную экономику и экономический механизм управления. Данное обстоятельство существенно ограничивает данную форму организации производства и делает ее неперспективной для экономики переходного периода. К тому же трест имеет рыночную альтернативу в форме холдинговой компании.

 

6. Синдикат - это объединение хозяйствующих субъ­ектов, в котором распределение заказов на закупки сырья и реализацию производимой продукции осуществляется через единую снабженческо-сбытовую сеть. Таким образом, в синдикате централизуется вся коммерческая деятельность участников, включая определение цен, объемов поставок и т. п. При этом юридическая и производственная самостоятельность входящих в синдикат предприятий сохраняется, а коммерческая — утрачивается.

В нашей стране синдикаты существовали в годы нэпа. Они представ­ляли собой объединения промышленных трестов с целью централизации оптового сбыта продукции, закупки сырья и планирования торговых опе­раций. В 30-х гг. синдикаты были упразднены и на их базе были созданы промышленные или производственные объединения.

В странах с рыночной экономикой синдикаты функционируют в ме­таллургической, химической и пищевой промышленности, а также в сель­ском хозяйстве. Как правило, они создаются в форме акционерного общества. Форму синдиката иногда принимают сбытовые кооперативы и товарищества. В финансово-кредитной системе синдикат может быть образован как объединение нескольких банков для совместного проведения крупных финансовых операций.

В переходной экономике, когда имеются значительные трудности со сбытом продукции, главным образом по причине искусственных барьеров, синдикаты могли бы решить многие проблемы, связанные с налаживанием системы снабжения и сбыта. Следует также принять во внимание тот факт, что синдикаты являются эффективным рыночным средством экономической борьбы с различного рода перекупщиками, деятельность которых приводит к удорожанию продукции.

 

7. Концерн — это наиболее распространенная форма объединений, характеризующаяся тем, что входящие в концерн предприятия имеют огра­ниченную самостоятельность, единую собственность и систему контроля.

Создание концернов обусловлено процессами комбинирования про­изводства, необходимостью более тесного кооперирования различных производств, что в свою очередь требует централизованного управления всеми предприятиями, входящими в концерн. Концерн — это самостоя­тельный хозяйствующий субъект, имеющий специальный аппарат управ­ления (дирекцию), которому подчиняются все входящие в концерн пред­приятия.

Иногда вместо дирекции в качестве руководящего органа создается специальное общество — так назваемая держательная компания (holding company), участники которой владеют контрольными пакетами акций разных предприятий, входящих в концерн. Такая компания получила наз­вание холдинговой компании.

В зарубежной практике первоначально в концерны объединялись чаще всего предприятия одной отрасли промышленности, что получило название горизонтального комбинирования. С конца сороковых годов об­разование концернов стало происходить по принципу диверсификации производства, когда один концерн стал объединять предприятия, занятые в различных отраслях экономики, например предприятия промышлен­ности, транспорта, банки, страховые компании и т. п. Это объясняется быстрым ростом новых отраслей производства, которые возникли и стали развиваться в рамках существующих концернов.

Концерны могут создаваться и по принципу объединения фирм, связанных единым технологическим процессом производства, начиная с до­бычи сырья и кончая реализацией готовой продукции через собственную торговую сеть (вертикальное комбинирование). В зарубежной практике доля таких концернов по сравнению с концернами, образованными по принципу диверсификации, незначительна.

Концерн, как правило, возглавляет правление, которое решает прин­ципиальные вопросы деятельности объединения и осуществляет конт­роль и стратегическое руководство его деятельностью. Тактическое и те­кущее оперативное руководство производственно-хозяйственной дея­тельностью концерна правление поручает совету директоров, членами которого, как правило, являются наемные менеджеры. Для современных концернов характерен интернациональный характер деятельности. Стре­мясь повысить конкурентоспособность своих товаров, концерны откры­вают свои дочерние компании в других странах, производят инвестиро­вание в них местных компаний, создавая тем самым предприятия с ино­странными инвестициями и иностранные предприятия.

Деятельность таких концернов имеет весьма высокий уровень специализации и кооперирования производства, когда детали одного изделия изготовляются на нескольких предприятиях, находящихся нередко в разных странах. Таким примером могут служить автомобильные концерны Японии, американские концерны "Дженерал моторе", "Форд" и т. п. По­зиции этих концернов, обеспечивающие им решающие преимущества в конкуренции на автомобильном рынке, обусловлены следующим:

• выгодой крупных масштабов комбинированного производства;

• постоянным внедрением в производство новой техники и выпуском новых видов продукции;

• концентрацией патентов, производственных секретов, "ноу-хау", высоким профессионализмом руководителей и специалистов.

Данная форма организации производства весьма эффективна не толь­ко в странах с развитой рыночной экономикой, но и в странах с пере­ходной экономикой.

Следует обратить внимание, что эффективно работающий концерн не может быть образован путем механического соединения разрознен­ных предприятий, что имело место при упразднении ряда отраслевых республиканских министерств и переименовании их в концерны.

Эти концерны при их создании унаследовали все недостатки бывшей отраслевой системы управления промышленностью, а именно:

• жесткую централизованную систему управления;

• преобладание в организационно-функциональной структуре вер­тикальных связей над горизонтальными;

• слабый мотивационный механизм хозяйствования.

Концерн — это единый хо­зяйственный комплекс. Его участники взаимосогласованно осуществля­ют производственно-хозяйственную деятельность. В нем возможна до­полнительная имущественная ответственность партнеров по обязатель­ствам концерна, а также концерна по обязательствам входящих в него предприятий.

 

8. Консорциум — объединение хозяйствующих субъектов различных организационно-правовых форм (предприятий, объединений, банков, ор­ганизаций и т. п.) на основе временного соглашения о совместной дея­тельности с целью осуществления единого проекта или проведения круп­ных финансовых операций.

Консорциум представляет собой одну из форм соединения производственного и банковского капитала.

Первоначально консорциумы возникли в финансово-кредитной сфере как договорные банковские объединения (как национальные, так й международные). В странах с развитой рыночной экономикой консорциумы создаются как международные объединения хозяйствующих субъектов для реализации крупных хозяйственных проектов в области строительства, освоения и обустройства месторождений полезных ископаемых, сложных научно-технических задач. Участниками консорциумов могут быть как частные, так и государственные предприятия и организации. В 60-х гг. появились консорциумы, в которых участниками стали выступать целые государства (например, международный консорциум спутников связи — ИНТЕЛСАТ). В условиях ускоряющихся темпов развития научно-технического про­гресса консорциумы могут создаваться в новых перспективных отраслях или на опыте различных отраслей. В этом случае предусматривается не только объединение капиталов, но и проведение совместных научных исследований.

При образовании консорциумов входящие в него компании полностью сохраняют свою самостоятельность. Однако в той части совмест­ной деятельности, которая касается реализации целей консорциума, они подчиняются совместно выбранному руководству. Чаще всего участники консорциума объединяются в целях взаимодополнения.

Для осуществления совместной деятельности консорциум может иметь имущество, которым его наделяют участники, и централизованные средства, выделенные на выполнение соответствующей целевой про­граммы. Как правило, консорциум действует на бесприбыльной основе, а всю прибыль от совместной деятельности получают его участники. Од­нако это не исключает формирование централизованных фондов кон­сорциума.

 

9. Корпорация — объединение предприятий, создаваемое в целях за­щиты каких-либо шипересов хозяйственных субъектов, входящих в кор­порацию. Корпорация в управленческой практике рассматривается в двух аспектах. Во-первых, как союз партнеров, созданный для защиты каких-либо привилегий их участников, например, корпорация адвокатов, студентов. Во-вторых, под корпорациями понимаются акционерные ком­пании. Первые корпорации возникли в США в середине XIX в. в желез­нодорожном строительстве, а к началу XX в. стали главной формой ор­ганизации крупного промышленного производства.

В корпорацию, как правило, входят промышленные предприятия, строительные и транспортные организации, производственно-техничес­кие объединения, проектно-конструкторские организации, научно-ис­следовательские институты, различные ассоциации, концерны и другие субъекты хозяйствования. Это — открытая организация, вступление в которую и выход из нее осуществляются на добровольной основе по ре­шению органов управления и собственников хозяй