Примечания. 1. К культурно-досуговым мероприятиям на платной основеотносят театрализованные праздники и представления

1. К культурно-досуговым мероприятиям на платной основе относят театрализованные праздники и представления, концерты, спектакли, карнавалы, праздники города (района), гражданские семейные обряды и ритуалы, культурно-спортивные мероприятия, игры, показательные выступления, танцы, дискотеки, игротеки, на которые вход зрителей производится по входным билетам (абонементам), по цене, утвержденной в установленном порядке.

2. К творческим работникам относятся следующие специалисты, занятые культурно-досуговой деятельностью:

художественный руководитель;

методист;

художник-постановщик;

режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер;

ассистент режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера;

распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,

руководитель музыкальной части дискотеки;

аккомпаниатор;

культорганизатор;

артист;

художник;

звукорежиссер;

звукооператор.

Вышеуказанные специалисты должны числиться в штате клубного учреждения и фактически работать на конец отчетного года или работать на условиях трудового договора сроком не менее одного года, в том числе по совместительству.

В общее количество творческих работников включаются специалисты, содержащиеся за счет сельскохозяйственных и других организаций, на основании справок, представленных ими в местный орган управления культуры о работающих специалистах.

3. К концертам относятся концерты продолжительностью не менее 55 минут, проводимые своими силами (исполнителями, коллективами, бригадами) как стационарно, так и на выездах и гастролях. К концертам, проводимым стационарно, относятся мероприятия в собственных или постоянно арендуемых концертных залах. Выездными считаются концерты, проводимые в других залах села, города, района, с возвращением «на базу» в течение суток. Гастрольными считаются концерты, проводимые за пределами своего села, города, района, продолжительностью более суток

4. К видам платных услуг, оказываемых населению, относятся виды услуг, определенные уставом (положением) клубного учреждения, стоимость которых утверждена в установленном порядке.

5. К художественной самодеятельности относится форма организации населения в области народного творчества, которая включает создание и исполнение художественных произведений силами любителей, выступающих коллективно (кружки, студии, народные

театры) или индивидуально (певцы, чтецы, музыканты, танцоры, акробаты и др.).

6. К клубным формированиям относятся творческие коллективы, кружки, секции, студии художественного, декоративно-прикладного, изобразительного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, факультеты народных университетов, курсы прикладных знаний и навыков, творческие лаборатории и другие виды клубных формирований.

7. К работникам кружков художественной самодеятельности относятся руководители кружков и аккомпаниаторы.

8. К количеству программ, имеющихся в репертуаре и используемых в работе, относятся программы, утвержденные согласно уставу (положению) клубного учреждения.

Вариант 2

Показатели и порядок отнесения клубного учреждения к группам по оплате труда руководителей и специалистов:

 

 

 

№ п/п 1. 2.	Показатели	I группа	II группа	III группа	IV группа
Количество постоянно действующих клубных формирований в сельских клубных учреждениях	35 и более 25 и более	20–30 15–20	15–20 10–15	10–15 5–10
Количество функционирующих досуговых объектов в сельской местности	25 и более 20 и более	15–20 10–15	10–15 5–10	5–10 5

Вариант 3

Показатели и порядок отнесения клубных учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов:

 

№ п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество клубных формирований	За каждое формирование	1
2.	Количество коллективов, имеющих звание «Народный (образцовый)»	За каждый коллектив	7
3.	Количество участников в клубных формированиях	За каждые 10 человек	1
4.	Количество культурно-досуговых мероприятий	За каждое мероприятие	1
5.	Количество досуговых объектов	За каждый объект	1
6.	Количество досуговых объектов вне клубного учреждения	За каждый объект	1
7.	Количество работающих киноустановок	За каждую работающую	10
8.	Количество разработанных и реализованных социально значимых культурно-досуговых программ	За каждую программу	3
9.	Участие любительских коллективов в мероприятиях международного, российского, регионального и краевого масштаба	За одно участие	1
10.	Количество руководителей и специалистов культурно-досугового профиля с высшим и средним специальным образованием	За каждого специалиста	1
11.	Количество специалистов, поступивших в отчетном году в вузы и ссузы	За каждого поступившего	1
12.	Количество руководителей и специалистов, прошедших повышение квалификации	За каждого специалиста	1
13.	Процентное соотношение поступивших внебюджетных финансовых средств к годовому фонду заработной платы: до 100% и более до 50% до 20%	Совокупный годовой доход в рублях	90 40 20

В зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям, устанавливаются следующие группы по оплате труда руководителей и специалистов клубных учреждений:

 

Клубные учреждения	I группа	II группа	III группа	IV группа
Разряды оплаты труда по ЕТС	14–16	13–15	12–14	11–13
расположенные в городе	От 400 до 500 баллов	От 300 до 400 баллов	От 150 до 300 баллов	До 150 баллов
расположенные в сельской местности	От 350 до 450 баллов	От 250 до 350 баллов	От 150 до 250 баллов	До 150 баллов

Вариант 4

Показатели и порядок отнесения клубных учреждений к группам по оплате труда руководителей и специалистов:

 

 

 

Показатели		Группа по оплате труда II группа III группа
I группа	IV группа
Количество постоянно действующих	30 и более	От 15 до 30	От 5 до 15	До 5
клубных формирований
для клубных учреждений,
расположенных в сельской
местности	20 и более	От 10 до 20	От 3 до 10	До 3
Количество проведенных культурно-	350 и более	От 250	от 150	от 100
досуговых мероприятий		до 350	до 250	до 150
для клубных учреждений,
расположенных в сельской		от 150	от 100	от 50
местности	250 и более	до 250	до 150	до 100