Требования к специалисту по оказанию психологической помощи.
И вот складывается вопрос зачем все эти митинги и борьба за что то? Никто не говорит что не нужно высказывать свое мнение или быть свобоным,нужно конкретно предлагать изменения,а не ходить и не понимать в чем суть и ради чего все это,как миниму нужно предлагать кандидатуры и иметь лидеров,чего я не увидела в видео!Никто никого не ущемляет в его свободе или высказывании своего личного мнения!Будьте индивидуальны и не провоцируйте конфликтов! Вопросы к экзамену по дисциплине «Психологическая помощь» 1.Понятие психологической помощи. 2.Оказание помощи в ситуации кризиса. 3.Понятие копинг-ресурсов, копинг-поведения, копинг-стратегий. Требования к специалисту по оказанию психологической помощи. Модель личности эффективного консультанта (Кочунас): 1. Аутентичность. Признаки аутентичности: полное осознание настоящего момента, выбор способа жизни, принятие ответственности за свой выбор. Умение выразить чувства вербально, иначе они станут нерациональными и перейдут в невербалику. 2. Открытость собственному опыту – искренность в восприятии собственных чувств. 3. Развитие самопознание. Чем больше он знает о себе, тем лучше понимает клиента и наоборот. Знание своих сильных и слабых сторон (адекватная самооценка). 4. Сила личности и идентичность. Консультант должен знать кто он таков, кем может стать, чего хочет от жизни, что для него важно. В профессии и жизни руководствуется внутренней позицией. 5. Толерантность к неопределённости. Уверенность в своей интуиции, доверие к себе (ты с этим справишься) и адекватности чувств. Убеждённость в правильности выбираемых решений. Способность рисковать. 6. Принятие личной ответственности (За сказанные слова, за то, как их понимает клиент). 7. Глубина отношений с другими людьми. Должен устанавливать глубокие отношения с близкими. 8. Постановка реалистичных целей. Не создавать иллюзий. 9. Эмпатичность. Умение проникать во внутренний мир и видеть мир таким, каким его видит клиент. Т.о. можно выделить три условия квалифицированной психологической помощи: 1. Личная зрелость консультанта. Консультант успешно решает свои жизненные проблемы. Откровенен, но не беспардонен, терпим, искренен по отношению к себе. 2. Социальная зрелость консультанта предполагает, что консультант способен помочь другим людям эффективно решать их проблемы, откровенен, терпим и искренен по отношению к клиентам. 3. Осознание того что зрелось консультанта – это процесс, а не состояние.
|
