Капитал и труд

Чтобы понять, откуда берется излишек над авансированным капиталом необходимо проанализировать процесс, который происходит непосредственно в фазе производства, т.е. является результатом сознательной деятельности предпринимателя. В процессе производства используется постоянный и переменный капитал. Постоянный капитал в виде зданий и основного оборудования переносит свою стоимость на готовую продукцию в процессе их использования и никакого роста капитала он не проносит. Производственные затраты, которые предприятие несет ежемесячно (материалы, электроэнергию, транспортные услуги и др.) входят также у затраты производства и возвращаются к предпринимателю как часть реализованной продукции. Итак, в этом случае никакого роста капитала нет.

Росту капитала могут оказывать содействие наемные работники. Благодаря чему наемные работники могут быть фактором роста капитала? Ответ на этот вопрос кроется в характере наемного труда. Его выполняют с помощью средств производства, которые не принадлежат работнику; этим процессом руководит владелец средств производства; результаты производства не принадлежат непосредственно производителю. Однако, вопреки этому наемный труд остается трудом, который при условиях товарного производства сохраняет присущие труду товаропроизводителя признаки: она образовывает благодаря своему характеру потребительную стоимость, стоимость товара. Итак, предприниматель нанимает работников именно потому, что их труд может создавать стоимость, в отличие от средств производителя, которые, не создавая стоимость, лишь переносят собственную стоимость на продукт.

Владелец средств производства покупает специфическую черту человеческой особенности не труд, а способность к труду, рабочую силу, так как труд – это процесс взаимодействия рабочей силы со средствами производства, которые принадлежат предпринимателю.

Рабочая сила это совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в процессе производства. Как и любой другой товар, она имеет стоимость. Стоимость товара «рабочая сила» определяется тем количеством общественно необходимого труда, которое необходимо для воспроизведения работника. Поскольку для рабочей силы присуще постепенное изнашивание, то к общественно-необходимым затратам на воспроизводство рабочей силы, должны входить расходы на содержание семьи. Стоимость, создаваемая рабочим благодаря абстрактному характеру своего труда, совсем не совпадает со стоимостью, эквивалент которой он получает в виде заработной платы. Стоимость создаваемая рабочей силой должна быть большей, чем стоимость самой рабочей силы. Это вторая потребительская стоимость рабочей силы.

Исходя из этого, структуру стоимости товара произведенного с применением наемного работника, можно выразить следующим образом:

W = C + V + m

где С – стоимость постоянного капитала, перенесенная стоимость на продукт;

V – стоимость переменного капитала.

Вывод о том, что новую стоимость в целом и прибавочную, в частности, создает рабочая сила, средства производства лишь переносят свою стоимость на продукт, не означает, что постоянный капитал не играет никакой роли в производстве прибавочной стоимости. Процесс труда невозможен без орудий и предметов труда, поэтому и производство стоимости и прибавочной стоимости без них невозможно. И, наоборот, без живого труда, носителем которого является рабочая сила, средства производства не могут функционировать. По расчетам американских ученых К.У. Кобба и П.Х. Дугласа вклад живого труда в рост национального дохода ¾, а капитала (орудий труда) – ¼.

Поскольку рабочий получает в виде эквивалента стоимости своей рабочей силы только часть созданной им стоимости, то на себя он работает лишь часть рабочего времени. Ведь его рабочий день делится на две части: время, за которое создается эквивалент стоимости рабочей силы, и время, за которое создается прибавочная стоимость. Первое можно назвать необходимым рабочим временем, второе - дополнительным рабочим временем. В течение необходимого рабочего времени создается стоимость той части продукта, которое тратится на удовлетворение личных потребностей работника, т.е. необходимого продукта. На протяжении дополнительного времени создается дополнительный продукт.

Так как прибавочную стоимость создает рабочая сила, то рост капитала нужно измерять отношением прибавочной стоимости к переменному капиталу, как норму прибавочной стоимости :

Итак, норма прибавочной стоимости, в отличие от нормы прибыли, характеризует рост не всего капитала, а лишь его переменной части. Норма прибавочной стоимости является относительным показателем. Абсолютная величина ее (масса) может быть определена умножениям нормы прибавочной стоимости на величину переменного капитала: