По экономическому содержанию, участию в образовании стоимости.
Дополнительные – связанные с продвижением товара от производителя до потребителя (транспортные, хранение и т.д.). Чистые – издержки на единицу продукции. 2.Издержки включаемые в себестоимость – в соответствии с экономическим содержанием. Материальные затраты: затраты на оплату труда; отчисления на социальные нужды: амортизация основных фондов; прочие затраты. 3.По направлению затрат: внешние – выплаты сторонним организациям (поставщикам, коммунальные и т.д.); внутренние – оплата труда, хозяйственные нужды и т.д.; 4.По степени зависимости от товарооборота: Валовые издержки – сумма условно постоянных и условно-переменных издержек. Условно-постоянные – мало зависимые от товарооборота (аренда помещений, текущий ремонт и т.д.). Условно-переменные – зависимые от товарооборота (завоз товара, хранение и т.д.). 5.По степени документирования: Учитываемые в бухгалтерском учете – все денежные затраты. Неучитываемые: вмененные - связаны с упущением возможности наилучшего использования ресурсов предприятия, (использование специалистов высокой квалификации на работе, не требующей такой квалификации, увеличивающей расходы); невозвратные – произведенные и невозместимые расходы. При формировании расходов по обычным видам деятельности в соответствии с п.2 ст.253 гл. 25 НК РФ статьи издержек группируются на элементы: 1.Материальные затраты: 1.1.сырье и материалы, 1.2.полуфабрикаты 1.3.топливо всех видов, 1.4.потери от недостачи сверх норм естественной убыли. 2.Затраты на оплату труда: 2.1.зарплата основного производственного персонала, 2.2.оплата отпусков. Отчисления на социальные нужды. -подоходный налог; -пенсионный фонд; -фонд социального страхования; -фонд обязательного медицинского страхования; -фонд занятости. Амортизация основных фондов. 5.Прочие расходы: -налоги -страхование имущества, -кредит; -командировки, -охрана, -подготовка и переподготовка кадров; -услуги связи, -услуги банка, и т.д. Нормируемые издержки: -все виды начислений работнику в пределах регламентирующих норм; -естественная трата (приказ МЗ РФ №284 от 20.07.01. «Об утверждении норм естественной убыли ЛС и ИМН в аптечных организациях»); - представительские расходы – расходы организации по приему и обслуживанию представителей других организаций, участвующих в переговорах в целях установления и поддержания взаимовыгодного сотрудничества, - предельный размер 4% от суммы расходов на оплату труда относимые на себестоимость продукции, -расходы по командировкам; -расходы на отдельные виды рекламы (кроме СМИ, наружная реклама, выставки и т.д.) в пределах 1% выручки от реализации; -расходы на заработную плату (фонд оплаты труда (за год) = средняя заработная плата 1 работника (за мес.) х плановую среднесписочную численность х 12). - и т.д.
2.Закон убывающей предельной отдачи – утверждает, что начиная с определенного момента последующее присоединение переменного ресурса (труда) к неизменному ресурсу (капиталу) дает уменьшающий добавочный (предельный) продукт в расчете на каждую единицу переменного ресурса (при увеличении числа работников рост объема реализации на одного работника будет происходить медленнее по мере большего привлечения людей, после достижения максимума объем реализации начинает снижаться). Для каждого отдельного периода производства существует максимальный объем выпуска, который можно достигнуть при данных затратах. Производственные факторы обобщают в 2 группы – труд (сотрудники, L – labor) и капитал (K), и тогда производственная функция, описывающая зависимость количество произведенной или реализованной продукции (Q) от факторов производства выглядит следующим образом: Q=f (L,K) Производственные факторы могут изменяться попеременно или меняться одновременно. При постоянном факторе капитал, переменным фактором будет труд – меняется количество работающих сотрудников. Анализ основных фондов (ОФ): Задачи:
|
