Студопедия — о конкурсе на лучшую команду лидеров ученического самоуправления. 2.Город, район, орган детского самоуправления
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

о конкурсе на лучшую команду лидеров ученического самоуправления. 2.Город, район, орган детского самоуправления

КРЫМСКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ВНЕШКОЛЬНОЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ

«ЦЕНТР ДЕТСКОГО И ЮНОШЕСКОГО ТВОРЧЕСТВА»

КРЫМСКАЯ ЛИГА АКТИВИСТОВ СОВЕТОВ СТАРШЕКЛАССНИКОВ

 

Фестиваль лидерских команд

«Мы ребята – просто КЛАСС!»

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на лучшую команду лидеров

ученического самоуправления

 

 

СИМФЕРОПОЛЬ – 2013 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на лучшую команду лидеров ученического самоуправления

Конкурс на лучшую команду лидеров ученического самоуправления проводится в рамках республиканского фестиваля лидерских команд «Мы ребята – просто КЛАСС!» и является стартом акции «Добро на Рождество» в рамках проекта «Радуга добрых дел».

 

Цель конкурса: выявление и распространение лучшего опыта работы органов ученического самоуправления разных уровней в направлении волонтёрской деятельности; поиск эффективных форм и методов деятельности органов ученического самоуправления; создание информационно-методического банка форм и методов волонтёрской деятельности и организационно-массовой работы; формирование нравственных качеств: эмпатии, осознанного отношения к понятиям «добро», «милосердие», «гуманизм».

 

Условия проведения: в конкурсе принимают участие команды лидеров, состоящие из активистов городских и районных органов ученического самоуправления в количестве 6 человек (5 учащихся и координатор), подавшие заявку установленного образца до 23.11.2013 г.

Материалы номинаций «Самая КЛАССная команда» (сценарий презентуемого мероприятия, фонограммы) и «КЛАССный сувенир» (презентация изготовления новогодней поделки) предоставляются на конкурс в электронном виде.

 

Конкурс состоит из следующих номинаций:

- «Самая КЛАССная команда» - презентация новогоднего мероприятия и проведение новогодней массовки (до 10 мин)

Задание:

- презентация массового новогоднего мероприятия: название, форма проведения, информация об участниках и их количестве, кратко о сюжете (до 3 мин);

- демонстрация игрового фрагмента сценария - проведение новогодней игры с лидерами - участниками фестиваля (до 7 мин.).

 

Оценивается оригинальность темы мероприятия, сюжет сценария, форма проведения игры, соответствие образу, артистизм, сплочённость и чёткое распределение «ролей» играющих, владение аудиторией, активность задействованных участников-зрителей.

- «КЛАССный сувенир» - новогодний подарок.

Задание: предоставить одну поделку, изготовленную вручную, и презентовать её изготовление (до 2 минут). Презентация предоставляется в мультимедийном формате (фото, видео, слайд-шоу и т.д.). Поделка демонстрируется на импровизированной выставке во время фестиваля.

 

- «КЛАССный визит» - поздравление воспитанников коллективов КРВУЗ «ЦДЮТ» с предстоящими праздниками

Задание: в новогоднем образе пройти по учебным классам КРВУЗ «ЦДЮТ» (по заданному маршруту) и в течение 1 минуты поздравить воспитанников и учащихся с предстоящими праздниками. (2 человека от команды)

 

- «КЛАССный дизайн»

Выполнение творческого задания (в течение 20 минут) - создание макета оформления новогоднего мероприятия на заданную тему.

Конкурсные задания оценивают два состава жюри:

1. Эксперты-педагоги: координаторы органов ученического самоуправления, методисты учреждений образования, психолог, лидеры – выпускники.

2. Лидерское жюри – все участники фестиваля.

 

Победители в каждой номинации награждаются грамотами КРВУЗ «ЦДЮТ», призами и подарками.

 

 


Приложенеие №1

Заявка

1. Название команды.

2. Город, район, орган детского самоуправления.

3. Состав команды (учащиеся: фамилия, имя, школа, класс).

4. Руководитель делегации (координатор: ФИО, место работы, должность).

5. Тема новогоднего мероприятия и название игры в номинации «Самая КЛАССная команда».

6. Образы героев в номинации «КЛАССный визит».




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
о конкурсе на лучшую команду лидеров ученического самоуправления | Предварительная заявка

Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 807. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия