Студопедия — Тема 4. Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тема 4. Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина






1. Власов, яв­ля­ясь ди­рек­то­ром ООО – ча­ст­но­го ох­ран­но­го агент­ст­ва «Рекрут», имея ре­аль­ную воз­мож­ность вы­пла­чи­вать за­ра­бот­ную пла­ту, не выпла­чи­вал ра­бот­ни­кам агент­ст­ва за­ра­бот­ную пла­ту свы­ше 2 ме­ся­цев. В пери­од с 18 ян­ва­ря по 2 ок­тяб­ря 2008 г. Власовым с рас­чет­но­го сче­та ООО ЧОА «Ре­крут» бы­ли по­лу­че­ны де­неж­ные сред­ст­ва в сум­ме 40 000 рублей, пе­ре­чис­лен­ные кли­ен­та­ми за ох­ран­ные ус­лу­ги. Ука­зан­ные де­неж­ные средства по кас­се ор­га­ни­за­ции оп­ри­хо­до­ва­ны не бы­ли. Кро­ме то­го, по просьбе Власова ряд ор­га­ни­за­ций де­неж­ные сред­ст­ва за ока­зан­ные ус­лу­ги в об­щей сум­ме 130 440 руб­лей пе­ре­чис­ли­ли не на счет ООО ЧОА «Ре­крут», а треть­им юри­ди­че­ским ли­цам. За ус­лу­ги, ока­зан­ные за­каз­чи­кам, Власов также по­лу­чал от них век­се­ля. Все­го на сум­му 150 000 руб­лей. Срок лицензии на осу­ще­ст­в­ле­ние ох­ран­ной дея­тель­но­сти, вы­дан­ной ООО ЧОА «Ре­дут», ис­тек 20 ян­ва­ря 2008 г. Од­на­ко Власов про­дол­жал осуще­ст­в­лять пред­при­ни­ма­тель­скую дея­тель­ность по­сле ис­те­че­ния сро­ка ли­цен­зии. Прибыль за пе­ри­од с 20 мая 2008 г. со­ста­ви­ла 383 360 рублей. В пе­ри­од с 1 ян­ва­ря по 31 де­каб­ря 2007 г. Власов ук­ло­нил­ся от уп­ла­ты на­ло­гов, в от­че­те бы­ла за­ни­же­на сум­ма вы­руч­ки на 744 612, 8 руб­ля и прибыль со­ста­ви­ла 296 519, 5 руб­ля. Власов не пред­ста­вил на­ло­го­вую декла­ра­цию в на­ло­го­вый орган. Все­го в пе­ри­од с 11 ян­ва­ря по 31 де­каб­ря 2007 г. на рас­чет­ный счет ООО ЧОА «Ре­дут» пе­ре­чис­ле­ны де­неж­ные сред­ства на сум­му 1 031 146,8 руб­ля, сум­ма не­уп­ла­чен­ных на­ло­гов со­ста­ви­ла 424 870,9 руб­ля.

 

2. В ООО «Пром­Ст­рой», за­ре­ги­ст­ри­ро­ван­ном 19 мая 2009 г., за пе­ри­од с сен­тяб­ря 2009 г. по март 2009 г. об­ра­зо­ва­лась за­дол­жен­ность по вы­пла­те зара­бот­ной пла­ты 106 ра­бот­ни­кам в сум­ме 500 000 руб­лей. Ди­рек­то­ром и учре­ди­те­лем ООО «ПромСт­рой» со­глас­но уч­редительным до­ку­мен­там являлась Газеева, ко­то­рая фак­ти­че­ски функ­ции ди­рек­то­ра никогда не выполня­ла. О том, что она яв­ля­ет­ся ди­рек­то­ром дан­ной организации, Газеева уз­на­ла от со­труд­ни­ков пра­во­ох­ра­ни­тель­ных ор­га­нов. Бух­гал­тер­ский учет в ООО «ПромСт­рой» не вел­ся, по­лу­чен­ные денежные сред­ст­ва учитыва­лись толь­ко при­ход­ны­ми кас­со­вы­ми ор­де­ра­ми. Фактическое руководство, а имен­но ру­ко­во­дство про­из­вод­ст­вен­ным процессом, проведение со­бе­се­до­ва­ний с ра­бот­ни­ка­ми, вновь при­ни­мае­мы­ми на ра­бо­ту, по­лу­че­ние де­нег в кас­се под от­чет и вы­да­чу их для при­об­ре­те­ния ма­те­риа­лов и на оп­ла­ту сверх­уроч­ной ра­бо­ты осу­ще­ст­в­лял Павлов, оформлен­ный на долж­ность глав­но­го ин­же­не­ра.

3. Налимов за­ни­мал долж­ность ди­рек­то­ра об­ще­ст­ва с ог­ра­ни­чен­ной ответст­вен­но­стью «Ком­па­ния “Еврострой”», за­ре­ги­ст­ри­ро­ван­но­го 15 ноября 2008 г. В сфе­ру дея­тель­но­сти ор­га­ни­за­ции вхо­ди­ло осу­ще­ст­в­ле­ние санитарно­го со­дер­жа­ния, тех­ни­че­ское об­слу­жи­ва­ние и те­ку­щий ре­монт жилищ­но­го фон­да по жи­лищ­но­му ком­плек­су г. Твери. В со­от­вет­ст­вии с поста­нов­ле­ни­ем гла­вы ад­ми­ни­ст­ра­ции «О раз­ви­тии кон­ку­рен­ции в сфе­ре пре­дос­тав­ле­ния жи­лищ­ных ус­луг» от 3 ноября 2008 г. в ООО «Ком­па­ния “Еврострой”» бы­ли при­ня­ты на ра­бо­ту ра­бот­ни­ки по пе­ре­во­ду из муниципаль­но­го уни­тар­но­го пред­при­ятия «Мо­с­ков­ское рай­жил­управ­ле­ние». Ра­бот­ни­ки в ООО «Ком­па­ния “Еврострой”» про­ра­бо­та­ли с но­яб­ря 2008 г. по ок­тябрь 2009 г. без по­лу­че­ния за­ра­бот­ной пла­ты и дру­гих вы­плат. Штат работ­ни­ков со­став­лял око­ло 150 че­ло­век. За­дол­жен­ность пе­ред ра­бот­ни­ка­ми за ав­густ-сен­тябрь 2009 г. со­ста­ви­ла 100 000 руб­лей. При этом на расчетном сче­те ООО «Ком­па­ния “Еврострой”» име­лись де­неж­ные сред­ст­ва, достаточные для по­га­ше­ния за­дол­жен­но­сти по за­ра­бот­ной пла­те. Налимов ис­поль­зо­вал де­неж­ные сред­ст­ва в сво­их ко­ры­ст­ных и дру­гих лич­ных интересах, сни­мая их с рас­чет­но­го сче­та пред­при­ятия лич­но ли­бо да­вая указа­ния глав­но­му бух­гал­те­ру о сня­тии де­неж­ных средств.

 

4. Крылова, являвшаяся директором филиала Петровского колледжа Санкт-Петербурга, использовала предоставленные ей полномочия по распоряжению денежными средствами не в интересах организации, а в своих корыстных и иных личных интересах, умышленно не выплачивала заработную плату работникам. На основании изготовленных по указанию Крыловой протоколов заседаний Совета трудового коллектива, заседания которого не проводились, издала приказ о выплате себе материальной помощи в сумме 86 904 рублей и получила деньги в кассе организации. Несмотря на то, что на расчетном счете филиала Петровского колледжа имелись средства на оплату труда, Крылова давала указания о выплате заработной платы и материальной помощи себе лично и только тем работникам, которые ее поддерживали.

 

5. Глав­ный врач Щег­лов да­вал ука­за­ния о том, чтобы зна­чи­тель­ные средст­ва учреждения тра­тить на пред­ста­ви­тель­ские рас­хо­ды (при­ем иностран­ных деле­га­ций, оп­ла­ту до­су­га лиц, ко­ман­ди­ро­ван­ных из Минздрава). В результате это­го ме­ди­цин­ский пер­со­нал два ме­ся­ца не получал за­ра­бот­ную пла­ту.

 

6. Краевым– ге­не­раль­ным ди­рек­то­ром ООО «Риф-ин­ве­стор» - 1 июля 2008 г. был из­дан при­каз, со­глас­но ко­то­ро­му ра­бот­ни­кам фаб­ри­ки художествен­ной ке­ра­ми­ки, входящей в состав ООО «Риф-инвестор», приказа­но пре­кра­тить ра­бо­ту. В ре­зуль­та­те 92 ра­бот­ни­ка уш­ли в оче­ред­ные и вы­ну­ж­ден­ные от­пус­ка в свя­зи с про­сто­ем по ви­не ра­бо­то­да­те­ля, бы­ла не вы­пла­че­на за­ра­бот­ная пла­та, по­со­бия по ухо­ду за ре­бен­ком, от­пу­ск­ные, компен­са­ции за вы­ну­ж­ден­ный про­гул. Не про­из­во­ди­лась оп­ла­та в раз­ме­ре 2/3 за­ра­бот­ной пла­ты в свя­зи с про­сто­ем по ви­не ра­бо­то­да­те­ля. За­дол­жен­ность за пе­ри­од с мая по ок­тябрь 2008 г. со­ста­ви­ла 743 349 руб­лей, из ко­то­рых на 18 ию­ля 2009 г. вы­пла­че­но 282 921 руб­лей.

 

 







Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 406. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Закон Гука при растяжении и сжатии   Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия