Розділ II. Глава 8.
Трудове право України: Підручник. — 4-те вид., стер. — К.: Вікар, 2006. — 725 с — (Вища освіта XXI століття). ISBN 966-7131-83-1 У підручнику висвітлено інститути трудового права з урахуванням нових законодавчих актів України. У ньому розкриваються загальні положення, індивідуальне і колективне трудове право, нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства. За структурою підручник орієнтований на систему сучасного трудового права західних країн з розвиненою ринковою економікою. Поряд із аналізом національного регулювання трудових відносин висвітлюється зарубіжний досвід, а також вимоги міжнародних стандартів — конвенцій та рекомендацій Міжнародної організації праці. Європейської соціальної хартії (переглянутої). Розраховано на студентів, які навчаються за спеціальністю "Правознавство", а також студентів неюридичнях спеціальностей, які вивчають основи правознавства. Підручник буде корисним також аспірантам, викладачам права, спеціалістам-практикам, усім, кого цікавлять питання правового регулювання трудової діяльності в умовах формування ринкових відносин в Україні.
Вступ до трудового права....................................................... 16 Розділ І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ........................................ 30 Глава 1. Право людини на працю і державні гарантії його забезпечення................................................. ЗО 1.1. Право людини на працю: поняття, зміст, міжна 1.2. Державні гарантії трудових прав за законодав 1.3. Сучасні тенденції на ринку праці в Україні........ 43 Глава 2. Предмет, метод і система трудового права..... 49 2.1. Предмет трудового права...................................... 49 2.2. Метод трудового права.......................................... 70 2.3. Система трудового права і система трудового 2.4. Відмежування трудового права від суміжних 2.5. Функції трудового права...................................... 86 Глава 3. Основні принципи трудового права України — 92 3.1. Поняття і значення основних принципів трудового права...................................................... 92
3.2. Загальна характеристика принципів трудового права....................................................................... 96 Глава 4. Джерела трудового права.................................. 102 4.1. Поняття джерел трудового права, їх особливості, 4.2. Загальна характеристика джерел трудового 4.3. Єдність та диференціація в правовому регулю 4.4. Значення рішень Верховного Суду України Суду України......................................................... 121 Глава 5. Трудові правовідносини та їх суб'єкти.......... 126 5.1. Поняття трудових правовідносин, їх склад, зміст та загальна характеристика......................... 126 5.2. Працівники як суб'єкти трудових правовід 5.3. Роботодавці як суб'єкти трудових правовід Глава 6. Міжнародно-правове регулювання праці...... 149 6.1. Поняття та розвиток міжнародно-правового 6.2. Всесвітні (універсальні) міжнародні стандарти 6.3. Міжнародна організація праці та її нормо- 6.4. Європейські міжнародні стандарти праці........... 161 Глава 7. Забезпечення зайнятості та працевлашту 7.1. Поняття зайнятості, категорії зайнятого насе 7.2. Державна служба зайнятості та її повнова 7.3. Правові питання організації працевлаштування 7.4. Працевлаштування за допомогою посеред 7.5. Соціальний захист безробітного......................... 192
8.1. 8.2. 8.3, 8.4, 8.5. 8.6,
8.7. 8.7.1. 8.7.2. 8.7.3. 8.7.4. 8.7.5. 8.7.6. 8.7.7. 8.7.8. 8.7.9, 8.7.10 8.7.11 8.7.12 8.7.13 8.7.14 8.8 8.8.1 8.8.2 8.8.3 8.8.4 8.8.5 8.9
ІНДИВІДУАЛЬНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО................. 202 Трудовий договір................................................. 202 Поняття трудового договору та його відмінність від цивільно-правових угод про працю.............. 202 Сторони трудового договору............................... 211 Зміст трудового договору.....................,.............. 214 Гарантії прав і обмеження прав особи при укла Випробування при прийнятті на роботу.......,...225 Прийняття на роботу і юридичне оформлення трудового договору.............................................. 229 Види трудового договору.................................... 235 Трудовий договір на невизначений строк (безстроковий)....................................................... Трудовий договір на певний строк..................... 235 Контракт — особливий вид трудового договору 238 Трудовий договір про тимчасову роботу,......... 247 Трудовий договір про сезонну роботу................ 248 Трудовий договір з трудящим-мігрантом........... 249 Трудовий договір про сумісництво..................... 251 Трудовий договір про суміщення професій і посад..................................................................... 255 Трудовий договір про тимчасове заступництво керівника підприємства....................................... 256 Трудовий договір з працівниками про тимчасове виконання обов'язків за вакантною посадою 257 Трудовий договір про надомну роботу............... 258 Трудовий договір з державним службовцем...... 259 Трудовий договір з молодим спеціалістом........ 263 Порядок укладення трудового договору з робото . Зміна умов трудового договору.......................... 269 Поняття переведення та переміщення на іншу роботу....................................................................... 269 , Види переведення на іншу роботу..................... 275 . Тимчасові переведення з ініціативи власника...276 . Переведення з ініціативи працівника................ 278 . Зміна істотних умов праці.................................... 279 . Припинення трудового договору........................ 281
трудового договору.............................................. 281 8.9.2. Припинення трудового догоиору в;ш'язку з певними подіями................................................ 283 8.9.3. Припинення трудового дшчпюру а зв'язку з певними юридичними дійми............................... 284 8.9.4. Припинення трудоного ДОГОВОРУ з ініціативи 8.9.5. Розірвання трудоного договору з ініціативи 8.9.6. Додаткоиі підстави розірвання трудового дого 8.9.7. Роіїіринння трудового договору з ініціативи 8.9.8. Припинення трудового договору в зв'язку з порушенням правил прийняття (ст. 7 КЗпП) 312 8.9.9. Порядок звільнення працівників з ініціативи 8.9.10. Оформлення звільнення і проведення розра 8.9.11. Відсторонення від роботи................................... 320 8.9.12. Трудові книжки..................................................... 321 Глава 9. Робочий час........................................................ 327 9.1. Поняття робочого часу і сучасні проблеми 9.2. Види робочого часу та його нормування........... 331 9.3. Режим робочого часу та його види.................... 336 9.4. Надурочна робота.................................................. 341 9.5. Чергування............................................................. 344 9.6. Облік робочого часу.............................................. 345 Глава 10. Час відпочинку.................................................... 349 10.1. Поняття та види часу відпочинку....................... 349 10.2. Відпустки, їх види та порядок надання............. 355 Глава 11. Оплата праці........................................................ 375 11.1. Соціально-економічні аспекти оплати праці та її реформа в Україні.......................................... 375 119 гтг^тї^тю яттчЧрЧення поняття оплаті* праці. Структура і функції заробітної плати................. 380
11.3. Сфери регулювання оплати праці....................... 386 11.4. Організація оплати праці на підприємствах....... 390 11.5. Нормування праці.................................................. 394 11.6. Тарифна система.................................................... 399 11.7. Системи оплати праці........................................... 406 11.8. Преміювання працівників.................................... 407 11.9. Доплати і надбавки.............................................. 409
11.10. Гарантійні виплати і доплати............................... 411 11.11. Право працівника на оплату праці та його Глава 12. Дисципліна праці................................................. 426 12.1. Поняття трудової дисципліни та методи її забез 12.2. Внутрішній трудовий розпорядок....................... 428 12.3. Основні трудові обов'язки сторін трудового 12.4. Заохочення у трудовому праві............................ 432 Глава 13. Дисциплінарна відповідальність..................... 438 L3.1. Юридична відповідальність за порушення трудової дисципліни............................................ 438 13.2. Загальна дисциплінарна відповідальність.......... 441 13.3. Спеціальна дисциплінарна відповідальність...... 444 Глава„ 14. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору................................................................. 449 14.1. Поняття і загальна характеристика матеріаль 14.2. Підстава та умови матеріальної відповідаль 14.3. Види матеріальної відповідальності праців 14.4. Колективна (бригадна) матеріальна відповідаль 14.5. Визначення розміру шкоди та порядок її від 14.6. Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові........................ 470 14.7. Відшкодування моральної шкоди........................ 477
15.1. Охорона праці: поняття, державна політика, пра 15.2. Гарантії прав працівників на охорону праці та здоров'я на виробництві................................... 486 15.3. Організація охорони праці працівників на під 15.4. Спеціальні правила охорони праці на важких, 15.5. Охорона здоров'я жінок, неповнолітніх і осіб зі зниженою працездатністю................................ 499 15.6. Соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання 508 15.7. Розслідування та облік нещасних випадків, з виробництвом.................................................... 514
|
