Шанс (лабиринт).

Каждому предоставляется шанс, вырваться за предел.............
Корпоративная логика:
В любом совете директоров, создаются интриги по поводу занятия места председателя корпорации. У каждого директора есть заместитель, который мечтает занять его место. Председатель обезопасит себя если соберет заместителей директоров, и предложит им понаблюдать за своим начальством и докладывать ему о всех его действиях. Приоритет- стимуляции, место директора.
Бункер:
-----Ну хорошо частоты мы распределили, что дальше?
-----Нам нужны люди.(Если хочешь угробить компанию, прими на работу родственника. Любого можно уволить,а родственника только убить.)
-----Закон выживания. Сильный всегда пробьется.
-----Это не выход. Мы стоим на месте.
-----Надо создать лабиринт.
-----Это еще что такое?
-----Поисковая система.
-----Вам что,Google, не подходит?
-----Поисковая система с несколькими точками входа, и одним выходом.
-----Бред...
-----Нужны программисты психологи, ученые и т.д.---для разработки.
------Хакеры взломают.
-----Их тоже можно привлечь.
-----И????
-----Обучающий лабиринт, поиск людей с нестандартным мышлением.
-----И что, прямо в сеть.
-----Да.
-----Так все ломануться.
-----Можно поставить рамки,заинтересовать--
-----И каков итог?
-----Обучение, нахождение, развитие.
Шторм:
Уже идет 10-й день, когда эта шлюпка попала в открытое море. На горизонте собирается огромная черная масса. Постепенно все звуки затихают. Море успокаивается. Мертвый штиль. Слышен звук, биения сердца. Все покрыто солью.
Чайная церемония:
Пакетик чая в пластиковый стаканчик. Температура воды любая.
Колонна:
-----На каком ты этаже живешь?
-----На 5-ом.
----Бери системник, выходи на балкон, и бросай его вниз.........