Статья 213-2. Аттестация рабочих мест по условиям труда

 

1. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на тяжелых работах, на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится работодателем либо специализированной организацией с обязательным участием представителей первичной организации профсоюзов или других представителей работников.

Если по условиям труда на аттестуемом рабочем месте требуется установление государственных компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, то результаты аттестации подлежат обязательной государственной экспертизе условий труда в части факторов, непосредственно влияющих на установление компенсаций.

Работник (уполномоченный представитель работника) в случае несогласия с результатами аттестации рабочего места по условиям труда вправе потребовать проведения государственной экспертизы условий труда. Государственная экспертиза условий труда по требованию работника (уполномоченного представителя работника), не согласного с результатами аттестации рабочего места, проводится за счет работодателя.

2. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливается Правительством Приднестровской Молдавской Республики.

 

Статья 214. Служба охраны труда в организации

 

1. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 100 (сто) человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

2. Работодатель, численность работников которого не превышает 100 (ста) человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

3. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

4. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем.

 

Статья 214-1. Организации, оказывающие услуги в

Области охраны труда

 

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются Правительством Приднестровской Молдавской Республики.

 

Статья 215. Комиссии по охране труда

 

1. По инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комиссии по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. Типовое положение о комиссии по охране труда утверждается уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере охраны труда.

2. Комиссия по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

 

ГЛАВА 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА