Завдання 1. ІІ. Оберіть вірну відповідь

І. Дайте визначення.

1. Група – це...

2. Формальна група – це...

3. Команда – це...

ІІ. Оберіть вірну відповідь.

1. Існують такі типи груп:

1) формальні і неформальні;

2) постій і тимчасові;

3) статичні і динамічні;

4) вірна відповідь відсутня.

2. На життя і функціонування групи впливають такі фактори:

1) характеристики членів групи;

2) структурні характеристики групи;

3) ситуаційні характеристики;

4) вірні відповіді 1 і 2;

5) вірні відповіді 1, 2, 3.

3. При злитті індивіда з групою спостерігається:

1) встановлення довірчих і доброзичливих відносин. Людина розглядає цілі групи як ті, що не суперечать його цілям, вона готова до пошуку шляхів поліпшення взаємодії, позитивно, хоча і з переосмисленням власних позицій, сприймає рішення групи і готова до пошуку шляхів підтримки відносин із групою на взаємовигідній основі.;

2) встановлення таких відносин між людиною й іншою частиною групи, коли кожна зі сторін розглядає іншу як органічно єдину з нею складовою цілого, що є групою. Людина будує свої цілі виходячи з цілей групи, значною мірою підкоряє свої інтереси інтересам групи й ідентифікує себе з групою.;

3) протиставлення інтересів людини і групи і боротьба між ними за вирішення цього протиріччя на свою користь.;

4) вірна відповідь відсутня.

4. Конфлікти в групі спричиняються наступними факторами:

1) організаційними факторами;

2) особистісними факторами;

3) емоційними факторами;

4) мотиваційними факторами;

5) вірні відповіді 1, 2, 3;

6) вірні відповіді 1, 2.

5. Координатор в групі виконує наступні групи завдань:

1) уточнює групові завдання й складає план роботи, націлює працівників на те, що вони можуть зробити найкраще, визначає критерії, але не володарює;

2) завойовує авторитет, допомагаючи групі, що відстає, безкорисливо роздає ідеї, які використовують інші, надає перевагу фундаментальним широким аспектам перед детальними;

3) лідирує у виконанні завдань, намагається об'єднати ідеї і створити модель, його принципова функція — створювати модель для використання зусиль усієї команди;

4) теорію найменш привабливого співробітника;

5) вірні відповіді 1, 2, 3;

6) вірні відповіді 1, 2.

6. Існують наступні типи ролей:

1) координатор, ін новатор, впроваджувач, формувальник;

2) функціональні і групові;

3) дослідник, спостерігач-оцінювач, член команди, завершувач;

4) вірна відповіді 1, 3;

5) всі відповіді вірні.

7. Оптимальне число членів групи складає:

1) 4-5 осіб;

2) 5-7 осіб;

3) 10-12 осіб;

4) 15-18 осіб.

Завдання 2. Підберіть терміни до визначень.

Терміни:

1. Естетичний стимул працівника.

2. Конфлікт.

3. Метод.

4. Методи адміністративного впливу.

5. Методи керівництва.

6. Науково-пошукові стимули.

7. Планування.

8. Стиль керівництва.

9. Стимули конкурентоспроможності.

10. Стратегічне планування.