Тестовое задание: альтернативные версии ответов. (Выберите правильные ответы. ?) осуществления всего перечисленного выше. ?) осуществления всего перечисленного выше.
(Выберите правильные ответы. Верными могут быть как один, так и более вариантов)
1Б. Фирма, являющаяся монопсонией на рынке труда, но не обладающая монопольной властью на рынке продукции, будет: а) нанимать меньше труда и платить более низкую заработную плату, по сравнению с конкурентными фирмами; б) нанимать больше труда и платить более высокую заработную плату, по сравнению с конкурентными фирмами; в) нанимать меньше труда и платить такую же заработную плату, как и конкурентные фирмы; г) нанимать больше труда, чем конкурентные фирмы, но будет платить более низкую заработную плату.
2Б*. Если предельный продукт труда фирмы-монополиста равен 10, а рыночная цена товара – 5 рублям, то можно сделать вывод, что предельный продукт труда в денежном выражении: а) равен 10; б) равен 50; в) меньше 50; г) больше 50; д) на основе приведенных данных определенного вывода сделать нельзя.
3А. Фирма, работающая на конкурентном рынке труда, стремясь максимизировать прибыль, должна нанимать дополнительных работников только в том случае, если: а) общая выручка больше общих издержек; б) предельный продукт труда в денежном выражении больше, чем ставка заработной платы; в) величина предельного продукта в денежном выражении снижается; г) верно все перечисленное; д) нет верного ответа.
4А. На рынке труда, где профсоюз монополизировал предложение труда и ведет себя как типичный монополист, уровень занятости, как правило: а) ниже, чем на совершенно конкурентном рынке труда; б) выше, чем на конкурентном рынке труда; в) ниже, чем на рынке труда, где действует монопсония; г) верны ответы 1 и3; д) верны ответы 2 и 3; е) нет верных ответов.
5А. Отдельная фирма на совершенном рынке труда сталкивается с: а) совершенно эластичной кривой предложения труда и убывающей кривой спроса на труд; б) совершенно эластичной кривой спроса на труд и возрастающей кривой предложения труда; в) совершенно эластичными кривыми спроса и предложения труда; г) убывающей кривой спроса на труд и возрастающей кривой предложения труда.
6А. Предположим, что mrp двенадцатого работника равен 22 д.е., предельные издержки от найма этого работника составляют 16 д.е. Можно ли утверждать, что фирма: а) нанимает работников на рынке труда по ставке зарплаты, равной 16 д.е.; б) нанимает труд на монопсонистическом рынке труда; в) найдет для себя прибыльным нанять меньшее количество работников; г) найдет для себя прибыльным нанять большее количество работников.
7Б. Монопсонист: а) поднимает ставку зарплаты выше конкурентно-равновесного уровня с целью привлечения дополнительных работников; б) снижает число нанимаемых работников и, таким образом, может платить каждому из оставшихся работников более низкую ставку зарплаты; в) принимает рыночную ставку зарплаты как заданную; г) выплачивает зарплату, равную mrp.
8А. Если наниматель монопсонист, то: а) его кривая mrc будет находиться ниже кривой спроса на труд; б) кривая предложения труда и кривая mrc совпадут и будут совершенно эластичны; в) он должен также быть монополистом и на товарном рынке; г) кривая предложения труда будет иметь положительный наклон, а кривая mrc будет находиться выше ее.
11А. Профсоюз может увеличить спрос на услуги труда своих членов путем: а) увеличения спроса на производимую продукцию; б) увеличения производительности их труда; в) снижения цен на ресурсы-заменители; г) увеличения цен на дополняющие ресурсы; д) осуществления всего перечисленного выше.
12Б. На рынке труда, характеризующемся двусторонней монополией, ставка зарплаты: а) не может быть точно определена; б) устанавливается на уровне, удовлетворяющем профсоюз; в) устанавливается на уровне, удовлетворяющем нанимателя; г) всегда устанавливается на уровне, который имел бы место на совершенном рынке.
13Б. Ценовая эластичность спроса на ресурс будет тем выше: а) чем выше цена ресурса; б) чем меньше доля расходов на ресурсы в общих издержках фирмы; в) чем выше эластичность спроса на готовую продукцию; г) среди приведенного правильного ответа нет.
14. Экономическая рента на рынке труда - это а) квазирента; б) временная экономическая рента, возникающая по причине краткосрочной неэластичности предложения труда; в) это тот минимум дохода, который предотвращает переход ресурса в другую область использования; г) часть общего дохода владельца ресурса труда, которая превышает удерживающий доход. 15. Удерживающий доход – это а) квазирента б) временная экономическая рента, возникающая по причине краткосрочной неэластичности предложения труда в) это тот минимум дохода, который предотвращает переход ресурса в другую область использования г) часть общего дохода владельца ресурса труда, которая превышает удерживающий доход.
16. Квазирента на рынке труда – это а) рента, возникающая при работе во вредных, экстремальных условиях б) временная экономическая рента, возникающая по причине краткосрочной неэластичности предложения труда в) тот минимум дохода, который предотвращает переход работника на другое место работы г) часть общего дохода владельца ресурса труда, которая превышает удерживающий доход.
17. Какой эффект преобладает на участке кривой индивидуального предложения труда с отрицательным наклоном: а) эффект масштаба производства б) эффект дохода в) эффект замещения г) эффект Веблена 18. Фирма может нанимать шесть рабочих по ставке заработной платы 80 руб. за час, но должна оплатить 90 руб. за час, чтобы привлечь седьмого рабочего. Предельные издержки привлечения седьмого работника составят: а) 90 б) 150 в) 100 г) 170 д) 210
Задачи 1А. Фирма, приобретая труд и капитал на совершенно конкурентном рынке факторов производства, производит товар и продаёт его также на конкурентном рынке продукта. Если предельный продукт труда равен 24, а предельный продукт капитала равен 8 и цена труда составляет 360 тыс. руб., а цена капитала – 120 тыс. руб., чему должна равняться цена товара при условии максимизации фирмой прибыли? 2А. В приведенной ниже таблице даны часовые ставки зарплаты и общий выпуск продукции, которые изменяются по мере увеличения числа занятых на фирме.
Предположим, что каждая единица продукции продается за 4 д.е. а) добавьте в таблицу две строчки и заполните их рассчитанными значениями предельных издержек на ресурс и предельной выручки от предельного продукта для каждого числа работников; б) сколько работников наймет максимизирующая прибыль фирма? в) какова будет часовая ставка зарплаты при этом уровне занятости? г) какова при этих условиях будет часовая выручка фирмы? д) предположим, что фирма также несет каждый час постоянные издержки, составляющие 60 д.е. Какую прибыль получит фирма за час? е) предположим, что работники фирмы организовали профсоюз и фирма согласилась платить установленную в ходе переговоров ставку зарплаты всем работникам. Каков максимум часовой ставки зарплаты, который не вынуждает фирму сокращать число работников по сравнению с определенным в (б)? ж) какова теперь будет часовая прибыль фирмы? 3А. Использовав данные таблицы, определите объем спроса и оптимальную цену на труд, если рынок ресурсов монопольный, а рынок продукции - конкурентный, фирма использует один ресурс, цена продукции - 3 ден. ед.
4. В таблице описаны варианты деятельности фирмы.
а) Используя данные таблицы, рассчитайте значения предельного продукта фирмы, совокупного дохода и предельного дохода. Найдите предельный продукт труда в денежном выражении для различных количеств труда. Что показывает кривая предельного продукта труда в денежном выражении? б) Сколько рабочих будет нанято фирмой, если заработная плата составит 15, 5 руб. в час? Будет ли нанято меньше рабочих, если заработная плата составит 16 руб. или 20 руб. в час? 5. Пусть в производстве используются труд и капитал. Предельный продукт труда MPL=2, а капитала – MPK=5. Заработная плата составляет 1 у.е., а цена единицы капитала – 20 у.е. Предельный доход фирмы сейчас составляет 3 у.е. а) Находится ли фирма в настоящее время в равновесии с точки зрения привлечения ресурсов? Почему? В чем заключается экономический смысл величины предельного продукта ресурсов в денежном выражении? б) Каким образом следует изменить количество привлекаемых ресурсов, чтобы максимизировать прибыль? 6. Заполните таблицу спроса на труд для фирмы, нанимающей труд в условиях конкуренции и реализующей свою продукцию на конкурентном рынке.
а) Сколько рабочих будет нанимать фирма, если существующая ставка заработной платы равна 27, 95 д. е.? 19, 95 д. е.? Объясните, почему фирма не будет нанимать ни больше, ни меньше рабочих при каждой из этих ставок заработной платы? б) Выразите числовыми значениями и представьте графически кривую спроса на труд данной фирмы. в) Теперь вновь постройте кривую спроса фирмы на труд, если она продает продукцию на рынке в условиях несовершенной конкуренции и хотя может реализовать 17 единиц продукции по 2, 2 д. е. за каждую, но должна понизить цену на 0, 5 д. е., чтобы реализовать предельный продукт каждого последующего рабочего. Сравните полученную кривую спроса с кривой, построенной при ответе на пункт (б). Объясните разницу. 7. Рыночный спрос на труд описывается уравнением L=70-w (L – объем использования труда, тыс. человеко-часов, w – ставка заработной платы, долларов в час). Рыночное предложение труда имеет вид L=4w‑ 30. а) Каким будет рыночное равновесие на данном рынке? Чему равна равновесная ставка заработной платы? б) Пусть государство устанавливает уровень минимальной заработной платы 30 долл. в час. Определите влияние этой меры на состояние рынка труда. Вызовет ли эта мера безработицу? Темы эссе: вопросы для размышления (подготовьте письменные ответы на следующие вопросы для размышления) 1А. Почему спрос на ресурсы является производным спросом? Почему кривые на ресурс обычно понижаются? 2А. В состоятельных семьях женщины зачастую не трудятся в общественном производстве, и объем их домашней работы не превышает загруженности женщин в материально менее обеспеченных семьях. Какой эффект здесь преобладает замены или дохода? 3Б. Рассмотрите выбор «доход-досуг». Объясните, почему эффект замещения здесь всегда положительный в отличие от эффекта дохода, который всегда отрицательный? 4Б. Зарплата учителя составляет 50 у.е. в месяц при нагрузке 18 учебных часов в неделю. За зарплату в 100 у.е. в месяц он был готов на 30 учебных часов в неделю. Унаследовав квартиру и сдав ее за 150 у.е. в месяц, он перешел на полставки и стал получать 25 у.е. в месяц за 10 учебных часов в неделю. Каково было соотношение эффектов замещения и дохода до получения наследства и после? 5Б*. Зарплата врача в ижевских государственных лечебных учреждениях составляла меньше 1500 руб. в месяц (ниже прожиточного минимума человека в трудоспособном возрасте). В то же самое время ао «Ижевский хлебозавод» предлагало вакантные рабочие места вахтеров с зарплатой 2-2, 5 тыс. руб. в месяц (режим работы – сутки через трое). Газеты объявляли конкурс на места продавщиц магазинов с оплатой от 5 тыс. руб. в месяц. Как вы думаете, почему в Ижевске не закрылись государственные поликлиники и больницы по причине нехватки персонала? 6Б. В газете «Комерсантъ» от 26 октября 2000 г. была опубликована статья о конфликте между ректором Московской консерватории и Министерством культуры рф. Министр культуры м. Швыдкой привел такой пример: зарплата профессора консерватории (около 3 тыс. руб. в месяц) в 10 раз ниже зарплаты главного бухгалтера этого учебного заведения. Как вы думаете, почему главбух получал в 10 раз больше профессора? 7Б*. В советскую эпоху хоккейные звезды (Якушев, Харламов, Третьяк и др.) получали зарплату, которая была в сотни раз меньше, чем у их заокеанских коллег из нхл. Билет на хоккейный матч внутреннего чемпионата был вполне доступен по цене любому гражданину с зарплатой даже ниже средней. Как вы полагаете, создавали ли они ренту, играя в чемпионате ссср? Если да, то кому она доставалась? 8Б*. Объясните, почему рыночная кривая спроса на труд менее эластична, чем индивидуальные кривые спроса на труд, из которых она складывается? 9. Вопросы для кейс-анализа " Текучесть кадров на микроуровне". Выберите и прочтите статью в периодическом издании и ответьте на вопросы: 1. Изобразите спрос на труд фирмы с высокой и с низкой текучестью кадров. 2. Каковы особенности спроса на труд? 2. Как будет выглядеть рыночное равновесие для отдельного работника, склонного и не склонного к переходу из фирмы в фирму?
|
