Студопедия — ВИРІШИТИ ЗАДАЧІ. 1. Інженер Карп уклав трудовий договір з виробничим кооперативом для організації і керівництва поточними роботами з ремонту обладнання
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ВИРІШИТИ ЗАДАЧІ. 1. Інженер Карп уклав трудовий договір з виробничим кооперативом для організації і керівництва поточними роботами з ремонту обладнання






1. Інженер Карп уклав трудовий договір з виробничим кооперативом для організації і керівництва поточними роботами з ремонту обладнання. Правлінням кооперативу йому був встановлений посадовий оклад у розмірі 750 грн. У травні та червні зарплати він не отримав, а в липні місяці, посилаючись на погані справи з фінансами, кооператив видав Карпу 800 грн. заробітної плати. 1 серпня Карп звільнився за власним бажанням і пред’явив вимогу оплатити йому недодану суму. Юрисконсульт кооперативу пояснив Карпу різницю між державним підприємством і кооперативом, який оплачує працю працівників в залежності від суми прибутку, вказавши, при цьому, що члени кооперативу не отримують зарплати вже більше півроку.

Проаналізуйте ситуацію і дайте обґрунтовану відповідь.

 

2. Наказом від 10 вересня 2005 року Козловський був призначений на посаду вагаря товарної станції. Зарплата ж йому нараховувалась із розрахунку окладу комірника, що був нижчий на 100 грн. від окладу вагаря.

Козловський вимагав від адміністрації виплатити різницю в окладах.

Адміністрація відмовила задоволити його вимоги, посилаючись на те, що Козловському було відомо при вступі на роботу про умови оплати праці. Він приймався на роботу вагаря, але зарплату повинен був отримувати комірника.

Виходячи з якого окладу повинна оплачуватися праця Козловського?

 

3. За штатним розкладом (схемою посадових окладів) оклад товарознавця на фабриці визначається “вилкою” від 520 грн. до 560 грн. Приймаючи на цю посаду Фазіва, керівник встановив йому посадовий оклад у розмірі 530 грн. Попрацювавши 6 місяців і довідавшись, що його робота може оплачуватись значно вище, Фазів зажадав підвищення заробітної плати, посилаючись, зокрема, на те, що з роботою він справляється успішно, зауважень і дисциплінарних стягнень щодо нього немає.

Чи можуть змінюватися і в якому порядку посадові оклади?

 

4. Проців звільнився з роботи за власним бажанням у зв’язку з переїздом до іншої місцевості. На неодноразові його прохання провести з ним кінцевий розрахунок роботодавець відповідав обіцянками, але розрахунку не здійснював, посилаючись, зокрема, на заборгованість Проціва за проживання в гуртожитку.

Приступивши до роботи на іншому підприємстві, Проців звернувся до суду з позовом зобов’язати попереднього роботодавця провести з ним розрахунок і виплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

Чи законні вимоги Проціва? У якому порядку може бути стягнута заборгованість за проживання в гуртожитку?

 

5. Столяр Масний звернувся до директора заводу із заявою про надання йому з 1 липня 2007 р. чергової щорічної відпустки тривалістю 24 календарних дні. При визначенні розміру оплати відпустки виявилось, що Масний при п’ятиденному робочому тижні працював з 1.07.06. по 31.12.06. - по три дні на тиждень, а з 1 січня по 16 лютого 2007 року - перебував у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін. Починаючи з 17 лютого по 31 березня 2007 р. він працював неповний робочий тиждень (по 4 год. щоденно), а з 1 квітня по 31 червня 2007 року, працював повний робочий день. Сумарний його заробіток за розрахунковий період становив 2290 грн. Визначіть розмір оплати відпустки столяра Масного.

 







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 1416. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Дренирование желчных протоков Показаниями к дренированию желчных протоков являются декомпрессия на фоне внутрипротоковой гипертензии, интраоперационная холангиография, контроль за динамикой восстановления пассажа желчи в 12-перстную кишку...

Деятельность сестер милосердия общин Красного Креста ярко проявилась в период Тритоны – интервалы, в которых содержится три тона. К тритонам относятся увеличенная кварта (ув.4) и уменьшенная квинта (ум.5). Их можно построить на ступенях натурального и гармонического мажора и минора.  ...

Понятие о синдроме нарушения бронхиальной проходимости и его клинические проявления Синдром нарушения бронхиальной проходимости (бронхообструктивный синдром) – это патологическое состояние...

Факторы, влияющие на степень электролитической диссоциации Степень диссоциации зависит от природы электролита и растворителя, концентрации раствора, температуры, присутствия одноименного иона и других факторов...

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия