Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Изготовления деталей





 

1. Метод пробных рабочих ходов и пробных измерений.

Перед изготовлением деталей оператор настраивает инструмент относительно заготовки в такое положение, чтобы обеспечить заданную точность изготовления и на специально выделенном участке обрабатываемой поверхности выполняет рабочий ход, снимая пробную стружку, и делает пробное измерение размера детали. В силу действия факторов, вызывающих первичные систематические и случайные погрешности инструмент отклоняется от настроенного положения, например, при точении наружной поверхности будет больше. Тогда оператор снова настраивает инструмент на заданный размер и делает второй пробный рабочий ход и второе пробное измерение. Если после этого размер детали попал в заданные пределы, то обрабатывается вся поверхность, если нет – то повторяются пробные рабочие ходы и пробные измерения.

Этот метод применяется в единичном производстве. Точность каждой детали обеспечивается выверкой заготовки, устанавливаемой на станок. На точность влияет субъективный фактор – классификация рабочего.

2. Метод обработки за один рабочий ход с установкой инструмента по лимбу.

Этот метод применяется в условиях мелко- и среднесерийного производства. Он заключается в касании инструментом заготовки до появления стружки с установкой нулевого деления лимба, затем инструмент отводится от заготовки; по лимбу станка устанавливается нужная глубина резания и производится обработка. В этом случае субъективные факторы следующие: погрешность установки необходимого деления лимба (погрешности настройки) и погрешность установки инструмента по найденному делению лимба.

3. Метод автоматического получения размеров на настроенных станках.

Этот метод применяется в условиях серийного и массового производства точность обработки не зависит от квалификации рабочего. Заготовки без выверки устанавливают в специальные приспособления на заранее выбранные базовые поверхности. При большой партии заготовок этот метод более производителен, чем метод пробных рабочих ходов и пробных измерений, так как обработка ведется за один рабочий ход, а затраты времени на предварительную настройку станка раскладываются на всю партию заготовок. Точность обработки в этом случае зависит от квалификации наладчика, настраивающего и поднастраивающего станок. Примером обработки методом автоматического получения размеров является обтачивание заготовок валов на многорезцовых полуавтоматах. Влияние субъективного фактора (квалификации рабочего или наладчика) устраняют применением мерного режущего инструмента (протяжек, фасонных инструментов и т. д.).

 







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 848. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...


Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...


Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Внешняя политика России 1894- 1917 гг. Внешнюю политику Николая II и первый период его царствования определяли, по меньшей мере три важных фактора...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия