Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Осваивается методика распределения коллективного заработка





При этом целесообразно использовать определенную последовательность:

1. Распределение коллективного заработка осуществляется с учетом отработанного времени и КТУ.

2. Базисный КТУ устанавливается на основе тарифной ставки. При этом тарифная ставка оператора машинного доения принимается за единицу, а остальных находится путем отношения тарифной ставки соответствующих работников к тарифной ставке оператора машинного доения.

3. Ежемесячно по каждому работнику устанавливается оценочный КТУ, с учетом заслуг и упущений, размер которых устанавливается заранее.

4. С учетом базисного и оценочного КТУ определяется фактический КТУ за месяц.

5. Определяются условные смены, путем умножения отработанных смен на фактический КТУ.

6 Рассчитывается общая сумма условных смен, которая составила --.

7. Сумма коллективного заработка проставляется в графу 7 (итоговая).

8. Определяется оплата 1 условной смены (коллективный заработок за месяц делится на общую сумму условных смен гр. 6 (итоговая).

9. Определяется заработок каждого работника, путем умножения его условных смен на оплату 1 условной смены.

10. Так распределяется основной заработок. Все другие начисления осуществляются индивидуально по каждому работнику.


Распределение коллективного заработка за месяц

(фрагмент распределения)

Ф.И.О   Профес-сия От-работано смен Базисный-ный КТУ Оценочный КТУ за ме-сяц Факт. КТУ за ме-сяц Усло-вных сменКТУ Зара-боток за мес., руб Ква-лифика-ция (мас-тер животноводства) Доплат. за ква-ли-фик., руб. Урал. Коэффициент, руб. Итого, руб.
                    9=(7+8)* 0, 15 10=7+8+9
                       
                       
                       
                       
                       
                       
                       
Итого   х х х х            

 

Задача 5. На птицефабрике применяется сдельно-премиальная коллективная оплата труда.

5.1 Рассчитать коллективную расценку за 1000 шт. яиц по звену, обслуживающему кур-несушек, если:

Поголовье, обслуживаемое звеном - тыс. гол.

Нормы обслуживания: птичница - тыс. гол.

оператор - тыс. гол.

ночной дежурный - тыс.гол.

Яйценоскость на куру-несушку в год - шт.

Продолжительность рабочего дня, час. птичница - час.

оператор - час.

ночной дежурный - час

Тарифный разряд и часовые тарифные ставки - птичница (5 разряд) - руб.

оператор (6 разряд) - руб.

ночной дежурный (3 разряд) - руб.

Доплата за продукцию (в % к тарифному фонду) - %

- Определить планируемый годовой тарифный фонд оплаты труда:

Категория работников Норма обслужив, тыс. гол. Кол-во работников, чел Продолж. раб. дня, час. Годовой фонд рабочего времени Часовая тариф. ставка, руб. Годовой тарифный фонд оплаты труда, руб
На 1раб. дней Всего часов
          6(4*5*3)   8(6*7)
Птичница              
Оператор              
Ночной дежурный              
Итого              

- определить тарифный фонд с доплатой за продукцию

- определить нормативный (плановый) объем продукции по звену

- рассчитать расценки за единицу продукции (за 1000 шт. яиц)

Решение:

 

 

5. 2. Отразить рассчитанные расценки в положении по оплате труда

Коллективные расценки за продукцию: - за 1000 шт. яиц руб.







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 495. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Хронометражно-табличная методика определения суточного расхода энергии студента Цель: познакомиться с хронометражно-табличным методом опреде­ления суточного расхода энергии...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия