Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Определение затрат на оплату с отчислениями





В сельском хозяйстве применяются 6 и 18-разрядные тарифные сетки. Рассмотрим расчет на примере 6-разрядных тарифных сеток (таблица 10.) Расчет осуществляется с учетом минимального месячного заработка принятого на конкретном предприятии. Минимальный месячный заработок принят на предприятии в размере ______ руб.

 

Таблица 10

Месячные и дневные тарифные ставки 6-ти разрядной сетки

Разряд Тарифный коэффициент Месячная тарифная ставка Дневная тарифная ставка
Для рабочих на ручных работах и в животноводстве.
Коэффициент превышения над минимумом 1, 128
1. 1, 000    
2. 1, 100    
3. 1, 220    
4. 1, 358    
5. 1, 557    
6. 1, 818    
Для трактористов-машинистов.
Коэффициент превышения над минимумом 1, 418
1 1, 000    
2 1, 084    
3 1, 196    
4 1, 349    
5 1, 543    
6 1, 794    
Для рабочих ремонтных мастерских
Коэффициент превышения над минимумом 1, 180
1 1, 000    
2 1, 093    
3 1, 204    
4 1, 352    
5 1, 537    
6 1, 796    

 

Методика расчета дневной тарифной ставки определенного разряда следующая:

- определяется месячная тарифная ставка 1 разряда путем умножения минимального месячного заработка принятого в хозяйстве на коэффициент превышение над минимумом;

- определяется дневная тарифная ставка 1 разряда путем деления месячной тарифной ставки 1 разряда на 25, 2 дня;

- дневная тарифная ставка любого разряда определяется путем умножения дневной тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда.

Расчет затрат на оплату труда осуществляется с учетом среднегодового поголовье (табл. 6.); норм обслуживания, гол (сборник типовых норм обслуживания); тарифных разрядов (справочник тарификации работ); тарифные ставки рабочих; размеры доплат и отчислений. Результаты расчетов сводятся в таблицах 11, 12


 

Таблица 11

Расчет затрат на оплату труда работников обслуживающих молочное стадо коров.

Работники Средне-годовое поголовье, гол. Норма обслужив, гол Кол-во работников, чел Годовой фонд рабоч. времени дней Тарифный разряд Днев-ная тариф-ная ставка, руб Годовой тарифный фонд оплаты труда, руб
одного работн. всего
      4 (2/3)   6(4*5)     9 (6*8)
Доярки                
Механизат кормач                
Скотники                
Слесарь х х 0, 5          
Работница молочной                
Оператор поискус-ст. осемен                
Доярка род. отдел.                
Бригадир х х 0, 5          
                   

1.Итого годовой тарифный фонд оплаты

 

2 Доплата за продукцию (25% от 1)

 

3.Доплата за качество (8, 3% от 1)

 

4 Всего тарифного фонда с доплатами (1+2+3)

 

5 Доплата за классность (15% от 4)

 

6 Доплата за праздничный дни (2% от4)

 

7 Доплата за стаж (10%от 4)

 

8 Уральский коэффициент (15% от 4+5+6+7)

 

9. Итого фонда оплаты труда (4+5+6+7+8)

 

10 Начисления на оплату отпусков (7% от 9)

 

11 Отчисления во внебюджетные фонды (страховые платежи) (20, 6% от 9+10)

 

12 Всего оплата с отчислениями (9+10+11)

Примечание: Итого годовой тарифный фонд оплаты (строка 1) определяется как сумма годовых тарифных фондов всех категорий работников (гр. 9)

Расчет всего затрат на оплату труда с отчислениями проводится согласно представленных под таблицей схемы.

Среднегодовое поголовье в родильном отделении определяется расчетным путем: планируемое количество отелов коров и нетелей за год * на 20 дней пребывания в родильном отделении /365 дней


Таблица 12

Расчет затрат на оплату труда работников обслуживающих молодняк и скот на откорме

Работники Средне-годовое поголовье, гол. Норма обслужив, гол Кол-во работников, чел Годовой фонд рабоч. времени, дней Тарифный разряд Днев-ная тариф-ная ставка, руб Годовой тарифный фонд оплаты труда, руб
одного работн. всего
      4 (2/3)   6(4*5)     9 (6*8)
Операторы по обслуживанию:                
- молодняка старше 1 года                
- молодняка текущего года                
- нетелей                
- взрослого скота на откорме                
Механизатор-кормач                
Слесарь х х 0, 5          
Скотник- сторож                
Бригадир х х 0, 5          
                   

1.Итого годовой тарифный фонд оплаты

 

2 Доплата за продукцию (15% от 1)

 

3.Доплата за качество (8, 3% от 1)

 

4 Всего тарифного фонда с доплатами (1+2+3)

 

5 Доплата за классность (5% от 4)

 

6 Доплата за праздничный дни (2% от4)

 

7 Доплата за стаж (10%от 4)

 

8 Уральский коэффициент (15% от 4+5+6+7)

 

9. Итого фонда оплаты труда (4+5+6+7+8)

 

13 Начисления на оплату отпусков (7% от 9)

 

14 Отчисления во внебюджетные фонды (страховые платежи) (20, 6% от 9+10)

 

15 Всего оплата с отчислениями (9+10+11)

 

 








Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 648. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия