СИТУАЦИЯ 4. РАССМОТРЕТЬ ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ МЕХАНИЗМА ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ И ИХ ОСОБЕННОСТИ

Предлагается: на основе теоретических знаний, изучить сущность и основные элементы организации внутрихозяйственного расчета. При этом основное внимание уделить механизму производственно-экономических отношений в условиях внутрихозяйственного расчета, получить практические навыки его применения.

Производство продукции, ее качество и основные затраты во многом зависят от деятельности подразделений. Значит, эффективность деятельности предприятия зависит от эффективной работы и рационального взаимодействия подразделений и служб. Чтобы обеспечить эту эффективность, целесообразно на предприятии создавать внутрихозяйственный механизм, основанный на элементах товарно-денежных отношений и предпринимательства. Этот механизм должен охватывать все объекты и службы. При этом движение продукции, работ, услуг, материалов, в конечном счете, представляет движение стоимости и основывается на купле-продаже, то есть применении одной из моделей внутрихозяйственного расчета.

Внутрихозяйственный расчет – метод хозяйствования на уровне подразделения, который предполагает ресурсосбережение и материальную заинтересованность, и ответственность коллектива и каждого работника за конечные результаты работы подразделения.

Эффективность деятельности предприятия зависит от результатов работы внутрихозяйственных подразделений (участков, цехов, бригад, служб) их взаимодействия при выполнении конечной цели.

В связи с этим возникает необходимость совершенствования производственно-экономических отношений внутри предприятия, на основе применения одной из моделей внутрихозяйственного расчета, различающихся степенью экономической самостоятельности.

Система организации внутрихозяйственного расчета представляет собой совокупность следующих элементов:

1) формирование хозрасчетных коллективов на добровольной основе;

2) самостоятельность подразделений при решении производственных вопросов и распределении хозрасчетного дохода;

3) планирование на уровне подразделения;

4) учет, контроль и анализ деятельности подразделения и оценка результатов;

5) материальная заинтересованность и ответственность хозрасчетного коллектива за конечные результаты работы подразделения;

6) разработка и применение механизма производственно-экономических отношений, который включает следующие элементы:

– взаимные обязательства и ответственность сторон: договорные обязательства по горизонтали и вертикали; система хозрасчетных претензий, то есть возмещение ущерба за невыполнение договорных обязательств;

– экономические нормативы отчислений: на развитие производственной социальной структуры общего пользования; на содержание аппарата управления; на формирование резервного фонда; на обязательства перед бюджетом; на отчисления арендной платы; на выплату дивидендов;

– цены и тарифы на материальные и энергетические ресурсы, услуги и продукцию внутреннего оборота. При этом при различных моделях (вариантах) существуют различные подходы к их установлению: нормативные затраты; нормативные затраты плюс нормативная прибыль; по цене реализации;

– порядок формирования и распределения хозрасчетного дохода. Порядок формирования и распределения во многом зависит от степени самостоятельности хозрасчетного подразделения и от того, работают подразделения на самоокупаемости или самофинансировании, то есть различных моделях (вариантах).

Причем внутрихозяйственный расчет необходим на крупных и средних по размеру предприятиях любой формы собственности и организационно-правовой формы.

На государственных предприятиях целесообразно применять внутрихозяйственный расчет или арендные отношения. Причем, как показывает опыт, целесообразно в рамках предприятия предусмотреть банкротство хозрасчетного подразделения (отсутствие средств на лицевом счете подразделения). Арбитражная комиссия выявляет причины и принимает решения – выдать кредит, сменить руководителя, реорганизовать подразделение (присоединить, преобразовать)

В условиях новых организационно-правовых форм возможно применение нескольких моделей, отличающихся степенью экономической самостоятельностью.

Модель 1 предполагает: частичную самостоятельность; работу на условиях самоокупаемости; остаточный принцип при формировании фонда оплаты; закрепление за коллективом основных средств, без учета стоимости паев коллектива; начисление дивидендов по ставке хозяйства.

Модель 2 предполагает: распоряжение частью производственной продукции по своему устранению; расширенное воспроизводство за счет своей прибыли (дохода); наличие текущего счета в бухгалтерии (финансово-расчетном центре) предприятия; обмен паями в стоимостной и натуральной форме, сдача в аренду или использование арендованных земель и имущества; использование свободных рыночных цен при реализации продукции за пределы хозяйства и расчетных, включающих часть прибыли (по среднему уровню рентабельности) во внутрихозяйственном обороте; выплата дивидендов с учетом результатов деятельности подразделения.

Модель 3 (коммерческий расчет) предполагает: полную самостоятельность, коллективу собственников; отношения внутри предприятия такие же, как и с внешними партнерами; наличие расчетного счета в финансово-расчетном центре или банке; владение, аренду, покупку средств производства.

 

Таким образом, применение внутрихозяйственного расчета является важным средством мобилизации внутренних резервов снижения себестоимости на основе ресурсосбережения.