ВыполнениеДля расчета начислений и удержаний в системе должны быть зарегистрированы и проведены соответствующие регламентированные документы. К документам, с помощью которых начисляется и рассчитывается оплата на период неявок, относятся документы: -начисление по больничному листу; -оплата по среднему заработку; -начисление отпуска работникам организаций. Начисление зарплаты Для расчета результатов плановых начислений и удержаний предназначен документ Начисление зарплаты работникам организаций. С помощью данного документа производится расчет зарегистрированных начислений в пользу работников организаций и удержаний из заработка работников организаций, в т.ч. расчет сумм НДФЛ исчисленного. Документ позволяет производить как полный расчет всех плановых начислений и удержаний, так и поэтапный: При поэтапном режиме расчет выполняется в 4 этапа: -расчет начислений; расчет удержаний; -расчет НДФЛ; -расчет прочих удержаний. Введите документ Начисление зарплаты работникам организаций по подразделению организации (Расчет зарплаты → Начисление зарплаты) за все месяцы текущего года. При заполнении документа пользуйтесь кнопками Заполнить и Рассчитать командной панели. Кнопка Заполнить позволяет сделать подбор сотрудников для начисления им зарплаты, по кнопке Рассчитать можно произвести поэтапный или полный расчет заработной платы. Выполнить Расчет и провести документ. Во вкладках Договоры (подряда), Дополнительные начисления, Погашение займов, НДФЛ и Прочие удержания отражаются рассчитанные дополнительные начисления и удержания. Записать и сформировать на его основе платежные документы №Т-49 и Т-53. Для формирования отчетности по начислениям и удержаниям предназначен пункт меню Отчеты. При формировании отчетов необходимо выбрать период, за который нужно сформировать отчет и нажать кнопку Сформировать. Сформировать и распечатать отчетность по регламентированной заработной плате: расчетные листки, расчетную ведомость, свод начисленной зарплаты организаций.
В отчет по лабораторной работе включить следующие документы: 1. Трудовой договор на студента, выполнившего задание. 2. Приказ о приеме на работу на студента, выполнившего задание. 3. График отпусков по сотрудникам созданных подразделений. 4. Приказ о командировке на студента, выполнившего задание. 5. Приказ об увольнении на любого сотрудника. 6. Больничный лист на студента, выполнившего задание. 7. Табель учета рабочего времени за три последних месяца текущего года. 8. Журнал документов: Начисление зарплаты. 9. Расчетно-платежную за два последних месяца. 10. Платежную ведомость за два последних месяца. 11. Расчетный листок на студента выполнившего все задания.
Контрольные вопросы 1. Назовите основные кадровые документы по учету начислений заработной платы сотрудникам. 2. Назовите основные кадровые документы по учету удержаний из заработной платы сотрудников. 3. В чем отличия регламентированной и управленческой заработной платы. 4. Назовите правила формирования графика отпусков. 5. Назовите правила заполнения сведений в документ начисления по больничному листу. 6. Технология расчета документа Начисление заработной платы сотрудникам организации.
|
