Обеспечение защиты секретной информации

 

Вообще амулеты возникли значительно позднее талисманов и были результатом разрушения морально-нравственной основы древней религии. Ничто так не обережёт человека, как мораль и нравственность. А раз человек решил отказаться от них, ему нужно было как-то компенсировать свою возникшую незащищённость. Книга Лазарева "Диагностика кармы" хорошо это показывает. Но я хочу привести ещё один пример из собственной жизненной практики.

Как и многие, стремившиеся достичь каких-то личных результатов, я имел в своей жизни период увлечение экстрасенсорным лечением. Видимо в то время, это было ещё в диковинку, ко мне почему-то обращались по преимуществу люди, потерявшие половую силу. Но на фоне успехов, у меня было несколько случаев, когда мужская сила у пациентов так и не восстановилась. Не помогли ни пассы, ни снадобья, ни позы, ни снятия заговора. Не желая быть соучастником фиаско экстрасенсорики, я дотошно допытывался у своих пациентов об их образе жизни, я настаивал, чтобы они пытались вспомнить все стрессовые ситуации, которые могли привести к таким последствиям. И вот один из больных сам вспомнил, что у него было насильственное овладение незнакомой женщиной, после чего собственно всё и началось. "Допросив" ещё двух не поддающихся излечению пациентов, в ключе связи болезни с поступками, оказалось, что у одного ещё моего пациента был подобный случай. Тогда я понял, что не всех можно лечить. Природа поступает мудро, ограничивая рождение тех, кто насилует её, пусть даже в лице другого человека. Кто заболевает в наказание за свои деяния, должен сполна выпить чашу судьбы, которую он сам себе выбрал. После этого осознания, я навсегда отказался от практики лечения, считая что во всех болезнях мы виноваты сами, поэтому каждый человек должен лечить себя сам. Сила подобна пружине, и направлена всегда в две стороны. Чем больше человек будет прилагать усилий, чтобы разрушить другого человека, тем больше он будет разрушать себя сам. Вот почему в древности люди старались как можно больше сделать добра для другого человека, ибо делая добро другому, предвосхищаешь делание добра себе. После всех этих открытий я полностью оставил экстрасенсорную практику, к которой больше никогда не возвращался.

Уход от описанных выше моральных и нравственных основ, приводит в конце концов к гибели, человека, коллектива и общества. Потому что мораль - она сохраняет, а если её нет, то аморальные принципы всё разрушают.

 

Месяц Период покровительства бога	Бог	Дерево
Январьс13по24	Стрибог	Вяз
Февраль	Световит	Боярышник
Март	Ярило	Липа
Апрель	Велес	Черёмуха
Май	Мара	Осина
Июнь	Купала	Грецкий орех
Июль	Перун	Дуб
Август	Макошь	Кедр
Сентябрь	Вей	Каштан
Октябрь	Род	Груша
Ноябрь	Хорс	Клён
Декабрь	Лада	Яблоня

 

Таблица8.

 

 

Месяц Период покровительства бога	Бог	Дерево
Январьс 01по12	Желя	Пихта
Февраль	Кострома	Тополь
Март	Семаргл	Рябина
Апрель	Берегиня (Троян)	Верба
Май	Навь	Айва
Июнь	Таня	Граб
Июль	Правь	Берёза
Август	Леля	Облепиха
Сентябрь	Троян	Листвиница
Октябрь	Явь	Сосна
Ноябрь	Радегаст	Голубаяель
Декабрь	Славь	Ель

 

Таблица9.

 

Животное восточного календаря	Бог	Животные борейского календаря
Тигр	Перун	Пардус(гепард)
Кот	Макошь	Лягушка
Змея	Вей	Соловей
Дракон	Род	Единорог(лось)
Лошадь	Хорс	Хорь
Коза	Лада	Лебедь
Обезьяна	Стрибог	Стриж
Петух	Свентовит	Овен
Собака	Ярило	Сокол
Свинья	Велес	Вол(корова)
Крыса	Мара
Бык		Купала

 

Таблица10.

Год,названный в честь животного восточного календаря	Год, названный в честь бога 1 круга	Год, названный в честь животного борейского календаря
Тигр	Правь	Рысь
Кот	Леля	Лев
Змея	Троян	Дракон
Дракон	Явь	Лошадь
Лошадь	Радегаст	Голубь
Коза	Славь	Коза
Обезьяна	Желя	Обезьяна
Петух	Кострома	Кот
Собака	Семаргл	Сэнмувр(Дельфин)
Кабан	Берегиня(Троян)	Собака
Крыса	Навь	Ворон
Бык	Таня	Ласка

 

Таблица 11.

 

 

Содержание

 

 

Боги и звери...........................................2

Деревья и боги........................................12

Деревья и звери Пантеона божеств......................19

Игры и боги...........................................22

Боги и звёзды.........................................23

Боги и камни...........................................9

Обереги в древности...................................12

Как сделать бога своим помощником.....................19

Соотношение Борейского и Юлианского календарей.........5

 

 

 

Месяц	Созвездие	Цвет созвездия	Система	Изборник Святослава и значение в нём камня	Бог/цвет	Камень/цвет
еврейская	арабская	древняя
Январь	Водолей	фиолетов	Гранат	Гранат	Гранат	Гранат Постоянство и верность	Стрибог /фиол	Аметист Альмантин /сине-фиол

 

Январь Водолей фиолетов Гранат Гранат Гранат Гранат Постоянство и верность Стрибог /фиол Аметист /сине-фиол

Гиацинт Альмантин Желя /оранж Гиацинт

 

Февраль Рыба голубой Аметист Аметист Гиацинт Аметист Предохранияет от пороков Вей /голубой Александрит

Аметист Кострома /син Лазурит

 

Март Овен желтый Яшма Кровавик Аметист Яшма Предохраняет от опасности Ярило /жёлт Яшма

Яшма Семаргл /фиол Аметист /прозрач-фиол

 

Апрель Телец синий Сапфир Сапфир Яшма Сапфир Преграда от несчастий Велес /синий Сапфир

Сапфир Берегиня /чёр+ Тигровый глаз

+бел

 

Май Близнец зелёный Халцедон Агат Агат Изумруд Богатство, довольствие Род /зел Изумруд

Изумруд почести. Навь /белый Халцедон

Сапфир

 

Июнь Рак оранжев Изумруд Изумруд Изумруд Агат Долголетие, здоровье Купала /оранж Агат

Агат Таня /жёлт Янтарь

 

Июль Лев красный Карнеол Карнеол Оникс Рубин Нежная любовь, радость, Перун /крас Рубин

Изумруд счастье Правь /фиол Горный хрусталь

 

Август Дева зелёный Оникс Оникс Сердолик Сердолик Преданность, супружеское Макошь /зел Нефрит

Сардоникс счастье Леля /крас Сердолик

 

Сентябрь Весы синий Оливин Сардоникс Хризолит Хризолит Хорошая жизнь Свентовит /син Хризолит

Сапфир Троян /голуб Аквамарин

 

Октябрь Скорпион жёлтый Аквамарин Аквамарин Берил Опал Дружба, постоянство, се- Мара /жёл Опал

Аквамарин мейное счастье Явь /чёрн Кровавик

Хризопраз

 

Ноябрь Стрелец голубой Берил Берил Топаз Алмаз Чистота, невинность Хорс /голуб Алмаз

Топаз Топаз Берил Радегаст /зелён Бирюса

 

Декабрь Козерог фиолетов Рубин Рубин Рубин Бирюса Успех, карьера, счастье Лада /фиол Топас

Топаз Слава /красн Гранат

 

Из этой таблицы видно, что цвета богов определяются цветами созвездий, которым они соответствуют.

 

 

Ярило - Жёлтый; Яшма Перун красн Рубин

Макошь - зелёный; Нефрит Макошь зелён Нефрит

Стрибог - фиолетовый; Аметист Вей голуб Алекснд

Купало - оранжевый; Агат Род зелён Изумруд

Хорс голуб Алмаз

Хорс - голубой; Алмаз Лада фиол Топас

Велес - синий; Сапфир Стрибог фиол Аметист

Световит - синий; Хризолит Световит синий Хризолит

Вей - голубой Александрит Ярило жёлтый Яшма

Велес синий Сапфир

Перун - красный (алый); Рубин Мара жёлтый Опал

Лада - фиолетовый; Топас Купала оранж Агат

Мара - жёлтый; Опал

Род - зелёный; Изумруд

 

Правь Горный хруст. фиол

Леля Сердолик крас

Троян Аквамарин голуб

Явь Кровавик чёрн

Радегаст Бирюса зелён

Слава Гранат красн

Желя Гиацинт оранж

Кострома Лазурит син

Семаргл Аметист фиол

Берегиня Тигровый глаз чёр+бел

Навь Халцедон белый

Таня Янтарь жёлт

 

эпохальное имя

Для все сегодня оно одно Стрижель.

 

 

www.e-puzzle.ru

 

Обеспечение защиты секретной информации

 

По оценке экспертов, ежегодный урон американского бизнеса от кражи производственных и торговых секретов превышает четыре миллиарда долларов.

Кроме прямого похищения, происходит и утечка информации, при этом наиболее вероятными ее источ­никами являются:

- персонал, имеющий доступ к информации;

- документы, содержащие эту информацию;

- технические средства и системы обработки информации, в том числе линии связи, по которым она передается.

Итак, персонал - один из главных каналов утечки информации. Зная это, следует более тщательно изучать биографии особо важных сотрудников. Следует обратить пристальное внимание как на вновь пришедших на работу, так и на тех, кто подлежит увольнению. Эти люди находятся в ситуации, наиболее благоприятных для утечки информации.

Возможными источниками утечки интеллектуальной собственности могут стать конгрессы, конференции, симпозиумы, торговые выставки, демонстрации созданной техники, ярмарки, реклама и т. п. Профессионалов промышленного шпионажа привлекают и различные съезды специалистов, потому что они знают: самые лучшие источники коммерческой и научно-технической информации - болтуны.

Утечка информации охватывает широкий круг различных действий. Это и утрата информации из компьютера, и пропажа документов. Утратой считается и тайное копирование информации конфиденциального характера с дискеты на дискету, снятая "лично для себя" копия документа, содержащего коммерческую тайну.

Существуют три общепринятых метода защиты интеллектуальной собственности: патент, авторское право и коммерческая тайна.

Патентом оформляется право изобретателя "законно монополизировать" использование изобретения в течение установленного периода времени. Основами гражданского законодательства срок действия патента определен в 20 лет. Патент является способом защиты промышленной, а не коммерческой информации.

Авторское право, напротив, защищает только форму, в которой выражена конкретная идея, а не саму идею. Это отличает авторское право и от патента, и от коммерческой тайны, которые относятся к сущности, содержанию идеи. Оригинальные мысли, содержащиеся в книгах и научных статьях, после их прочтения уже принадлежат каждому. Ими можно свободно пользоваться. Однако при исполь­зовании этих идей в новых публикациях необходимо делать ссылки на конкретного автора, иначе будут нарушены авторские права. Это относится в большей степени к литературному творчеству, музыке, программному обеспечению.

Коммерческая тайна как форма интеллектуальной собственности в нашей стране не охвачена правовым регулированием, поэтому для защиты коммерческой информации применение законодательных мер значительно осложнено, и здесь большое значение приобретают другие меры защиты.

Немаловажную роль в защите информации играют морально-этические нормы, которые не являются обязатель­ными, однако их несоблюдение ведет к потере авторитета (престижа) человека, группы лиц либо всей организации.

При охране информации от прямого хищения или уничтожения нередко прибегают к мерам физической защиты. Это - замки на дверях, решетки на окнах, различные механические, электромеханические и электрон­ные устройства охраны здания, лаборатории, других помещений фирмы.

Физические меры защиты, как правило, применяются в совокупности с административными мероприятиями. К ним относятся: организация соответствующего режима секретности, пропускного и внутреннего режима, создание службы безопасности, обучение и инструктаж персонала.

Технические системы охраны включают в себя электромеханические, акустические, емкостные, радиотех­нические, магнитометрические средства.

Криптографические меры защиты позволяют шифро­вать информацию таким образом, чтобы ее содержание могло стать доступным только при предъявлении специфической информации (ключа). Специалисты считают криптографическое закрытие информации наиболее эффективным и надежным средством.

В качестве потенциальных угроз безопасности инфор­мации могут выступать стихийные бедствия, неблаго­приятная внешняя среда, катастрофы, политическая нестабильность, ошибки и неисправности программы, компьютерная преступность. Исходя из характера угрозы, применяются различные меры противодействия.

Для защиты коммерческих секретов следует соблюдать следующие правила:

- обеспечение безопасности всегда и везде - дело профессионалов, потому что для этого требуются специальные знания;

- предпринимаемые превентивные меры должны предусматривать специальную программу по дезинформации промышленных шпионов;

- система превентивных мер должна включать в себя
такой важнейший элемент, как организация движения
охраняемой информации, исключив при этом возможность её утечки;

- система превентивных мер должна быть основана на
материальной заинтересованности сотрудников, а для этого надо адекватно оплачивать их труд.

В нашей стране такую систему превентивных мер по защите коммерческой тайны могут позволить себе пока что немногие частные фирмы.

Объективные потребности фирмы, банка, страховой компании и т. п. в обеспечении сохранности коммерческой тайны определяются рядом факторов, а именно:

- обострением конкурентной борьбы на рынке товаров и услуг;

- важностью сохранения секретной информации в течение определенного времени;

- возможностью проверить каждый из вероятных
каналов утечки информации, и в первую очередь по конкретным служащим.

Последние два фактора должны быть тщательно просчитаны по затратам: стоит ли овчинка выделки?

На начальной стадии создания фирмы, когда ее штат ограничен несколькими сотрудниками, а финансовые возможности не позволяют осуществить весь комплекс мер по защите информации, складывается ситуация, при которой любые действия конкурентов несут реальную угрозу гибели фирмы. На этой стадии необходимо осуществить хотя бы минимально возможный комплекс мер:

- предусмотреть, чтобы служащие в заявлениях о приеме на работу, в трудовых соглашениях и контрактах принимали на себя четко выраженные письменные обязательства не разглашать тайны
фирмы и иные сведения, ею охраняемые;

- определиться с потоками информации и все документы, содержащие коммерческую тайну, снабдить соответствующим грифом, отражающим степень их секретности. Сюда относятся, прежде
всего, документы с планами предстоящей деятельности
фирмы, технологическая документация, списки поставщиков и покупателей;

- предусмотреть вопросы защиты коммерческой тайны в типовых соглашениях с заказчиками, покупателями изделий и услуг фирмы, продавцами, торговыми агентами и др.

В промышленно развитых странах основой защиты коммерческой тайны являются законодательные акты и контракты найма-увольнения, заключаемые служащими с фирмой. Даже при наличии соответствующих законов многие фирмы идут на то, чтобы подписывать контракты со своими служащими о неразглашении доверенных им секретов либо с момента установления трудовых отно­шений, либо когда сотрудник получает доступ к коммер­ческим секретам.

В условиях, когда правового регулирования охраны коммерческой тайны еще не существует, хотя кое-какие проекты уже разработаны, следует обусловить принятие на себя служащим фирмы, работающим по контракту, обязательства о неразглашении коммерческих секретов, при этом данный документ должен прямо предусматривать право работодателя расторгнуть трудовое соглашение (контракт) с сотрудником, нарушившим названное обязательство, а также принимать иные меры, предусмот­ренные законом.

В странах, где нормы права довольно детально регламентируют охрану коммерческой тайны, тем не менее общеприняты типовые формы соглашений (контрактов) о ее неразглашении. Рассмотрим форму документа, рекомендованную по защите деловой информации в Соединенных Штатах Америки.

 

 

Соглашение о неразглашении коммерческой тайны

 

Приступая к выполнению своих обязанностей в качестве служащего Компании, я понимаю, что получу доступ к информации, касающейся ее бизнеса. Я также понимаю, что во время работы будут заниматься анализом, составлением схем, таблиц, чертежей, докладов и других конфиденциальных документов, относящихся к делам Компании.

В связи с этим даю обязательство, что ни во время моей работы, ни после увольнения не буду обсуждать с кем-либо или раскрывать (за исключением случаев выполнения своих обязанностей в качестве служащего Компании) какую-либо информацию или коммерческие секреты, полученные или разработанные мною. Я также согласен с тем, что все аналитические разработки, схемы, чертежи, доклады и другие документы, подготовленные лично мною либо в сотрудничестве с другими служащими, являются собственностью Компании. Обязуюсь, что не буду сам и не позволю никому другому снимать копии или делать аннотации с вышеупомянутых документов.

Я подтверждаю, что не не имею перед кем-либо никаких обязательств, которые входят в противоречие с настоящим Соглашением или ограничивают мою деятельность в Компании.

Дата Подпись Служащего

Дата Подпись Свидетеля

Конечно, служащий фирмы, подписывая подобного рода документ, должен четко представлять, что конкретно из деловой информации и технологических разработок является тайной фирмы. Как раз по этой причине и считается обязательным требование о том, чтобы вся секретная информация была обособлена от остальных сведений, а документы, ее содержащие, носили соответ­ствующий гриф.

Приведенный выше текст соглашения о сохранности коммерческой тайны, по мнению американских юристов, оставляет многие вопросы без ответа. На практике для охраны коммерческой тайны фирмы ее служащими как во время работы в ней, так и после увольнения, используются более детально проработанные соглашения. Важно, чтобы условия сохранения коммерческой тайны бывшим сотрудником фирмы были реальными по времени, оставляя ему возможность подыскать достойно оплачиваемую работу.

Использование контрактов о сохранении коммерческой тайны позволяет обеспечить формальную юридическую защиту коммерческой информации, к которой имеет или имел доступ персонал фирмы.

Однако коммерческие тайны полностью или частично могут стать известны деловым партнерам вашей фирмы в процессе обмена с ними необходимой для совместной работы информацией. Следовательно, они должны принять на себя обязательства по защите ваших коммерческих тайн, равно как и вы должны поступить таким же образом в отношении их. Это традиционная для делового мира практика, но и она должна подкрепляться письменными обязательствами.

 

 

Соглашение о сохранности коммерческой информации

 

Здесь и далее "Доверяющий" или Ваше имя, здесь и далее "Доверенный" желают рассмотреть возможность для чего необходимо, чтобы Доверенный имел доступ к информации о

Эта информация составляет коммерческую тайну Доверяющего и раскрывается только в заранее оговоренных целях. Доверенный обязуется сохранять в секрете эту информацию и не использовать ее в других целях.
Доверенный обязуется ознакомить под роспись с этим
Соглашением всех своих сотрудников, которые получат
доступ к данной информации. По окончании переговоров (или сотрудничества) Доверенный сразу же вернет все материалы, содержащие данную информацию, Доверяю­щему.

Это соглашение не относится к информации, законным владельцем которой является Доверенный, или инфор­мации, полученной им у третьих лиц.

Дата Подписи

 

Готовя документы на приобретение каких-либо товаров или услуг, размещая заказы на них, следует в соответст­вующих соглашениях или договорах обязательно указать, что продавец (поставщик) обязуется содержать в секрете всю предоставленную ему в связи с данным заказом вашу информацию. По исполнении заказа все документы фирмы, содержащие секретную информацию, он обязуется возвратить во взаимообусловленные сроки.

Рекомендуется на документах с конфиденциальной информацией, адресуемой поставщикам фирмы, ставить штамп, который свидетельствовал бы о том, что изложенные в документе сведения являются частной собственностью фирмы и требуют соответствующей защиты и своевременного возвращения владельцу.

Соглашение о сохранении коммерческой информации следует подписать и с теми партнерами, которые

предоставляют фирме разного рода сервисные услуги (ремонт оборудования, уборка помещений и т. п.).

Если фирма прибегает к услугам торговых посредников или нанимает торговый персонал, то и в этом случае единственной возможностью сохранения коммерческих секретов будет подписание с ними соответствующего контракта.

Нет иных путей для сохранения коммерческих секретов производимой (реализуемой) фирмой продукции (товаров) в общении с контрагентом, кроме как заключение соответствующего соглашения о сохранении коммерческой тайны. Такие сведения могут быть нужны ему; например, для того, чтобы оценить ваши возможности по наращиванию производства данного вида продукции (товара), и краткое. соглашение о сохранении тайны заставит его беречь полученную информацию.

Таким же образом охраняются коммерческие тайны третьей стороны, в частности вашего поставщика.

Деловые партнеры могут высказать пожелание о предоставлении им всей коммерческой информации для оценки реального состояния ваших дел. На предварительной стадии обсуждения сделки следует воздерживаться от детального обсуждения вашей охраняемой информации. Это возможно лишь после подписания соглашения о сохранении тайны.

В целом же защита коммерческих тайн фирмы в общении с дружественными, лояльными лицами, или же занимаю­щими по отношению к вашему бизнесу нейтральную позицию, осуществляется на основе заключения соответ­ствующих соглашений, прямо предписанных в нормах права, либо так или иначе основанных на них.

Даже тщательно охраняемые тайны фирмы могут стать известны вашим конкурентам из обычных публикаций для широкой публики, если пустить это дело на самотек. Поэтому один из сотрудников должен предварительно собственной секретной информации. Предпринимаются попытки автоматически перенести сложившуюся систему организации защиты государственных секретов в область коммерческой тайны, скорее всего, обречены на провал.

Мировой опыт в области защиты производственных секретов показывает, что чисто административные меры не гарантируют результат, поэтому предприниматели, не отказываясь от административных мер, переходят к совмещению их с активным вовлечением в процесс защиты конфиденциальной информации всех сотрудников фирмы.

Главное место в организации надежной защиты секретной информации должно отводиться работе с кадрами. Специалисты считают, что сохранность секретов на 80 % зависит от правильного подбора, расстановки и воспитания кадров. И эта работа должна начинаться со дня приема человека на работу.

Вторым по важности мероприятием должно быть ограничение доступа к секретной информации. Работа должна быть организована таким образом, чтобы каждый сотрудник имел доступ только к той информации, которая необходима ему в процессе выполнения прямых служебных обязанностей. Эта мера не сможет сама по себе полностью защитить от возможной ее утечки, но позволит свести возможный ущерб к минимуму.

Третьим направлением в работе с кадрами является проведение воспитательной работы. Специалисты е области противодействия промышленному шпионажу дают следующие рекомендации:

- использовать любую возможность для пропаганды
программ обеспечения режима секретности;

- всемерно стимулировать заинтересованность сотрудников в выполнении режима секретности;

- не забывать периодически вознаграждать сотрудников
за успехи в защите секретной информации.