Организация производственной (преддипломной) практикиОрганизация производственной (преддипломной) практики направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельностью в соответствии с требованиями к уровню подготовки бакалавра. Общее методическое руководство производственной (преддипломной) практикой осуществляет кафедра «Экономика труда и управление персоналом». Перед началом практики, руководствуясь темами выпускных квалификационных работ, кафедра: • распределяет студентов по базам практики в соответствии с заключенными договорами или индивидуальными письмами; • назначает руководителей практики от кафедры из числа штатных преподавателей кафедры. Распределение студентов по базам практики и назначение руководителей от кафедры оформляется приказом проректора университета не позднее чем за 14 дней до начала практики. Перед началом практики кафедра проводит организационное собрание со студентами, на котором разъясняет цели, задачи, содержание, программу и порядок прохождения практики. Руководителем производственной (преддипломной) практики и основным консультантом дипломника, назначаемым на весь период прохождения практики и выполнения высшей квалификационной работы, является преподаватель кафедры «Экономика труда и управление персоналом», назначенный приказом по университету. Ответственным лицом за организацию и руководство практикой на соответствующей базе является преподаватель кафедры — руководитель практики. Руководитель практики от кафедры ведет работу в тесном контакте с руководителем практики от организации — базы практики. Руководитель практики от кафедры: - выдает программа-задание на практику (см. Приложение 1); - выдает дневник (см. Приложение 2); - обеспечивает прохождение практики и руководит работой студента, предусмотренной заданием; - оказывает научно-методическую помощь в разработке примерного содержания ВКР; - проводит индивидуальные консультации студента, рекомендует основную и дополнительную литературу; - осуществляет текущий контроль прохождения практики на основе балльно-рейтинговой технологии (БРТ) и участвует в промежуточной аттестации; - дает отзыв о работе студента в период производственной (преддипломной) практики; - участвует в комиссии по приему отчёта по практике. Студент, выбравший написание научно-исследовательской работы, закрепляется на время прохождения производственной (преддипломной) практики на кафедре для сбора и изучения первичной информации. Студенту необходимо изучить имеющийся материал в монографиях, журналах, трудах конференций, собрать информацию в Российской государственной библиотеке и др., критически его осмыслить и после этого выбрать направление научной работы, ее цель и задачи под руководством преподавателя кафедры. Для обеспечения содержательного и эффективного прохождения производственной (преддипломной) практики, ориентированной на специфику предприятия и его подразделений от предприятия по приказу администрации организации назначается руководитель практики из числа квалифицированных и опытных специалистов предприятия. Руководитель практики от организации осуществляет повседневное организационно-методическое руководство и контроль за ходом практики закрепленного за ним студента и определяет ему конкретные задания, которые должны соответствовать задачам и содержанию производственной (преддипломной) практики в целом, помогает в сборе необходимых материалов. Руководителю практики от предприятия следует: - организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики; - обеспечить студентов рабочими местами по возможности в соответствии с их будущей специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о системе управления персоналом в организации, о кадровой политики, об организации труда, технологии формулирования профессиональной компетенции, рекрутмента, организационного поведения служб персонала. - оказать студентам содействие в выборе и уточнении тем дипломных проектов, представляющих практический интерес для предприятия; - оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации на предприятии для выполнения дипломных проектов; - обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по производственной (преддипломной) практике и дипломному проекту, с привлечением специалистов предприятия: - предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета; - контролировать выполнение студентами заданий на практику и правил внутреннего распорядка. По итогам производственной (преддипломной) практики руководитель от базы практики готовит отзыв, в котором дается оценка выполнения студентом задания практики, характеризуется его отношение к труду, умение и способность находить контакт с сотрудниками структурных подразделений базы практики, инициативность, а также отмечается уровень подготовки студента в ВУЗе. Данный отзыв заносится в дневник практики. В период практики студент должен показать себя начинающим специалистом, обладающим высокими моральными качествами, общественной активностью. Он должен быть примером организованности, дисциплинированности и трудолюбия, показать свою профессиональную компетентность, активно участвовать в жизни коллектива. Студент при прохождении производственной (преддипломной) практики имеет право на обеспеченность рабочим местом, обращения по всем возникающим проблемам и вопросам к руководителям практики (от базы практики и от выпускающей кафедры), возможность доступа к информации, необходимой для выполнения задания и т.д. При прохождении практики студенты имеют право: - получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения дипломного проекта; - пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия; - получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на преддипломную практику; - с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике и дипломному проекту; - пользоваться услугами подразделений непроизводственной (преддипломной) инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т. п.) Студент при прохождении производственной (преддипломной) практики обязан: - своевременно прибыть на место практики, пройти инструктаж по охране труда и технике безопасности; - явиться к руководителю от базы практики, ознакомить его с программой практики и заданием, получить указания о дальнейшей работе, составить график проведения консультаций; - подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации базы практики; - максимально эффективно использовать отведенное для практики время; - выполнять в полном объеме все требования программы практики; -обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой; - подчиняться требованиям руководителя от базы практики и института по выполнению программы и учебных заданий по практике; - вести дневник практики с указанием перечня ежедневно проделанной работы (данные о сроках и характере выполненных работ); - осуществлять сбор и анализ фактических (текстовых, цифровых, табличных, графических и др.) материалов, необходимых для подготовки отчета о практике; - отчитываться перед руководителем практики от кафедры о ходе выполнения работ, предусмотренных заданием и календарным планом практики; - научиться применять на практике полученные знания по базовым и профессиональным дисциплинам; - подготовить письменный отчет о прохождении практики в соответствии с выданным заданием; - получить от руководителя практики по месту ее прохождения отзыв о своей работе, заверенный печатью; - полностью выполнить задания, предусмотренные программой; - в установленный срок прибыть на кафедру и защитить отчет о практике перед комиссией. По окончании производственной (преддипломной) практики студент составляет письменный отчет, заполненный дневник по практике и предоставляет результаты прохождения практики на выпускающую кафедру. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно (уважительная причина подтверждается официальным документом, справкой, заверенной печатью). Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины и получившие отрицательную оценку, считаются не выполнившими учебный план данного семестра.
Структура и содержание производственной (преддипломной) практики Содержание производственной (преддипломной) практики бакалавров определяется ООП бакалавриата по направлению 080400.62 «Управление персоналом» определяется выпускающей кафедрой с учетом специфики места практики.
|
