Визначення втрат, пов’язаних з підбором та навчанням робітника

Задача №3. Визначити витрати, зв’язані з підбором і навчанням робітника, що замінює потерпілого у результаті нещасного випадку, якщо кількість днів навчання – n днів, денна зарплата учня – Y_У грн., денна зарплата майстра (наставник з числа висококваліфікованих працівників) – Y_M грн. Середньорічний (приведений) виробіток одного учня – Z_У грн. Середньорічний виробіток потерпілого робітника до травматизму – Z_Р грн. Кількість днів, необхідних для виробничого тренажу після закінчення навчання, до повного виконання виробничих норм – N днів, а витрати на матеріал і інструмент при навчанні складають·45 грн. на день (табл. 6).

Таблиця 6

Вихідні значення параметрів приміщення до задачі №3

 

№ вар/ параметр
n
YУ	9,1	10,1	10,9	9,2	9,6	10,3	11,4	9,7	10,1	11,5	9,8	10,4	11,6	9,4	10,2
YM	70,2	71,3	84,5	79,7	77,3	90,1	85,6	89,9	74,7	83,2	91,2	90,9	79,4	75,7	78,0
ZУ
ZР
N

Продовження таблиці 6

 

№ вар/ параметр
n
YУ	9,1	10,1	10,9	9,2	9,6	10,3	11,4	9,7	10,1	11,5	9,8	10,4	11,6	9,4	10,2
YM	91,4	77,7	88,8	99,9	74,5	87,5	92,6	97,1	76,4	89,0	93,3	99,0	77,0	79,4	89,5
ZУ
ZР
N

 

Розв’язок:

Задача вирішується з врахуванням того, що в період навчання учень набуває навичок професійної діяльності під керівництвом майстра-наставника і упродовж цього періоду він не може виконувати виробничі норми повністю з першого дня, а доводить показники своєї діяльності з нульової позначки на початку першого дня до величини Z_У в n -ний день учнівства. В період виробничого тренажу, який потрібен для отримання виробничих навичок, учень працює самостійно і доводить виробіток з Z_У на початку періоду тренажу до Z_Р у N -ний день. Ясно, що в ці періоди підприємство несе збитки, пов’язані з необхідністю випускати ту частку продукції, яку не здатен виробити учень, шляхом залучення до понаднормової роботи інших працівників, які мають відповідну кваліфікацію. З умови задачі не можна у ці періоди збільшувати чисельність робітників.

1. Визначаємо втрати підприємства на заробітну плату учня за період навчання та виробничого тренажу та майстра за період навчання учня:

Y_з.пл. = Y_у ·(n+ N)+ Y_м · n (грн.).

2. Визначаємо витрати на матеріал та інструмент при навчанні:

A = n · 45 (грн.).

3. Визначаємо втрати підприємства у зв’язку з недостатнім виробітком продукції учнем порівняно з травмованим працівником Z₂. Ця різниця виробітку обумовлена тим, що учень поступово доводить свою майстерність з нульового виробітку у перший день навчання до рівня Z_у в останній день навчання, тобто за n днів і з рівня Z_у у перший день виробничого тренажу до Z_р в останній його день, тобто за N днів. Також необхідно врахувати кількість робочих днів на протязі року, що становить 250 днів при п’ятиденному робочому тижні з урахуванням 105 вихідних та 10 святкових днів на рік.

Графічно це можна представити у такому вигляді:

(грн.).

4. Той об’єм виробітку, який недовиробив учень власник підприємства доручає виробити іншим своїм робітникам, які будуть працювати у надурочний час з подвійною оплатою праці. Визначимо втрати підприємства у зв’язку з подвійною оплатою праці:

(грн.).

5. Сума всіх збитків підприємства зв’язаних з підбором і навчанням робітника, що заміняє потерпілого становить:

Х = Y _з.пл. + A + Y (грн.).