Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Учет краткосрочной задолженности по оплате труда.





Существуют следующие виды обязательств, связанных с учетом оплаты труда:

· задолженность персоналу по оплате заработной платы;

· задолженность бюджету по индивидуальному подоходному налогу, удержанному из заработной платы персонала;

· задолженность накопительным пенсионным фондам по удержанию и перечислению обязательных пенсионных взносов;

· задолженность перед другими юридическими и физическими лицами по суммам, удержанным из заработной платы в их пользу.

Из начисленной заработной платы работников производятся удержания:

- обязательные, в соответствии с законодательством Республики Казахстан - это пенсионные взносы в Накопительный пенсионный фонд, индивидуальный подоходный налог, с доходов физических лиц;

- по исполнительным документам в пользу других юридических и физических лиц; - это алименты и другие суммы, присужденные судом ко взысканию;

- ущерб за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей, за брак и т.п.

- по заявлению работника: своевременно невозвращенные подотчетные суммы, оплата коммунальных услуг, за товары купленные в кредит, в погашение займа, профсоюзные взносы, страховые взносы личного и имущественного страхования и др.

В Накопительный пенсионный фонд производятся удержания в размере 10% заработной платы работающих граждан в соответствии с порядком уплаты обязательных пенсионных взносов в Республике Казахстан.

Индивидуальный подоходный налог удерживается в соответствии с Налоговым Кодексом Республики Казахстан. Объектом обложения индивидуальным подоходным налогом являются:

- доходы, облагаемые у источника выплаты (доход работника, доход от разовых выплат, доход в виде дивидендов, стипендии);

- доходы не облагаемые у источника выплаты (имущественный доход, доход индивидуального предпринимателя, доход адвокатов и частных нотариусов).

При определении дохода работника, облагаемого у источника выплаты, за каждый месяц в течении налогового года подлежат вычету:

- сумма в размере минимальной заработной платы, установленной законодательством РК;

- обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды;

- добровольные пенсионные взносы, вносимые в свою пользу;

- страховые премии, вносимые физическим лицом по договорам накопительного страхования.

Ставка индивидуального подоходного налога установлена в размере 10% от суммы дохода работника. Исчисление и удержание индивидуального подоходного налога производится ежемесячно.

Основные бухгалтерские проводки по учету удержаний из заработной платы приведены ниже:

Содержание операции Корреспонденция счетов
Дебет Кредит
1. Удержаны из заработной платы:    
- пенсионные взносы    
- индивидуальный подоходный налог    
- по исполнительным документам в пользу других юридических и физических лиц    
- своевременно не возвращенные подотчетные суммы    
- за причиненный материальный ущерб    
- за товары купленные в кредит в другой торговой фирме    
- за товары, купленные в кредит в своей фирме    
- за полученные займы    
- профсоюзные взносы    

Учет обязательств по оплате труда ведется на счете 3350 "Краткосрочная задолженность по оплате труда". Этот счет пассивный. По кредиту счета отражают начисление заработной платы, доплат, надбавок, премии, пособии, доходов от участия в предприятии, по дебету - удержания и вычеты, депонирование заработной платы, перечисление заработной платы на личные счета работников, а также выдачу из кассы причитающихся сумм работнику. Остаток на этом счете, как правило, кредитовое и показывает сумму обязательств предприятия перед работниками по оплате труда.

Основные бухгалтерские проводки по учету расчетов с персоналом по оплате труда приведены ниже:

Содержание операций Корреспонденция счетов
Дебет Кредит
       
  Начисление заработной платы, компенсаций и пособий:    
-персоналу, занятому капитальным строительством    
- работникам, занятым реализацией продукции и оказанием услуг.    
-административному персоналу    
- рабочим основного производства    
- рабочим вспомогательного производства    
- цеховому персоналу    
  Начисление дивидендов работникам предприятия по привилегированным акциям за счет резервного капитала при отсутствии или недостаточности нераспределенного дохода    
  Депонирование не выданной заработной платы    
  Оплата заработной платы, пособий:    
а) наличными из кассы    
б) перечислением на личные счета, пластиковые карты    






Дата добавления: 2015-10-19; просмотров: 2682. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Тема: Изучение приспособленности организмов к среде обитания Цель:выяснить механизм образования приспособлений к среде обитания и их относительный характер, сделать вывод о том, что приспособленность – результат действия естественного отбора...

Тема: Изучение фенотипов местных сортов растений Цель: расширить знания о задачах современной селекции. Оборудование:пакетики семян различных сортов томатов...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия