ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Порядок действий, если сотрудник, находясь на работе, получил травму?

1. Сначала нужно установить тяжесть травмы. Такое заключение дает медицинское учреждение.

2. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

3. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

4. При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение в государственную инспекцию труда.

5. Принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая. Также требуется создать комиссию по расследованию несчастного случая, составить акт по форме № Н-1 и передать его в свое отделение фонда.

Расследование несчастных случаев проводится комиссией, образуемой из представителей работодателя, а также профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа. Состав комиссии утверждается приказом руководителя организации или уполномоченного им ответственного должностного лица.

Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность на производстве, в указанном расследовании не участвует. По требованию пострадавшего (в случае смерти пострадавшего – его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. В случае, когда доверенное лицо не принимало участия в расследовании, работодатель обязан ознакомить его с материалами расследования.

1. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая должно быть проведено в течение 3 суток с момента его происшествия. При расследовании комиссия выявляет и опрашивает очевидцев и лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, получает необходимую дополнительную информацию от работодателя и по возможности объяснения от пострадавшего.

2. Несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками, направленными сторонними организациями, привлекаемыми для работы в организации, студентами и учащимися, проходящими производственную практику, расследуются с участием полномочного представителя направившей их организации.

3. Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение месяца со дня поступления этого заявления в порядке.

4. Расследование групповых несчастных случаев, несчастных случаев с возможным инвалидным исходом и несчастных случаев со смертельным исходом проводится в течение 15 дней комиссией в составе госинспектора по охране труда, представителей работодателя, органа исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации и профсоюзного органа или иного уполномоченного

работниками представительного органа.

Если госинспектор по охране труда по объективным причинам не имел возможности принять участие в расследовании несчастного случая, он обязан в случае необходимости провести расследование с использованием материалов ранее проведенного расследования и составить заключение по форме согласно приложению N 1, в котором должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, указаны конкретные нарушения нормативных требований по охране труда и допустившие их лица.

При гибели на производстве 5 и более работников в состав комиссии также включаются государственный инспектор по охране труда Федеральной инспекции труда при Министерстве труда Российской Федерации и представители соответствующего федерального органа исполнительной власти.

Оформление материалов расследования несчастных случаев и их учет

· Каждый несчастный случай, вызвавший необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу на один рабочий день и более, потерю им трудоспособности не менее чем на один рабочий день или его смерть, оформляется актом о несчастном случае на производстве по форме Н-1 согласно приложению N 2 в 2 экземплярах.

При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.

Если несчастный случай произошел с работником другой организации, то акт по форме Н-1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых вместе с остальными материалами расследования направляются в эту организацию. 3й экземпляр

66 Экономические последствия не трудоспособности и мат-е затраты на обеспечение БЖД.

Временные потери трудоспособности вызванные производственным травматизмом, профессиональными заболеваниями и не совершенством условий труда причиняют организациям значительный материальный ущерб.

От величин этого ущерба зависят производственные показатели предприятия. Выявление экономических последствий нетрудоспособности необходимо для устранения связей или закономерностей между различными факторами травматизма и проф.заболеваниями.

Каждый случай нетрудоспособности влечёт за собой убытки прямые и косвенные.

Прямые убытки складываются из потерь предприятия и народнохоз. ущерба.

Эти потери связаны с экономической деятельностью предприятия и влияют на производственные показатели.

Косвенные убытки составляют выплаты связанные с возмещением вреда пострадавшим. Проф.заболевания и случаи травматизма, учтённые актами Н-1 могут иметь различные последствия по восстановлению трудоспособности и возможности выполнять трудовые функции. При заболеваниях или травмах, снижающих производительность труда необходим перевод на другую работу более легкую и меньшей квалификации.

При заболеваниях и травмах приводящих к понижению производительности труда и инвалидности необходима выплата по инвалидности. Случаи со смертельным исходом приводят к выплате пособий семье пострадавших.

Потеря трудоспособности по каждому случаю можно записать в виде формулы:

П=О+С+У

О- потеря организации,

С- социальные издержки,

У- общ ∑ усл потерь производства.

Экономические потери организации складываются(О):

-стоимость испорченных материалов,

-стоимость испорченного оборудования, инструментов и разрушений сооружений,

-стоимость ремонтных работ.

Выплаты по больничным листам.

Доплат к заработку в случаи снижения профессиональной трудоспособности.

Выплат пенсий при инвалидности или смерти.

Затраты по переквалификации пострадавшего и обучение новых работников.