й билет.

Конкуренция, которая в той или иной степени связана с заметным ограничением свободного предпринимательства, называется несовершенной.

 

Несовершенная конкуренция –

 

это конкуренция, ограничиваемая вследствие того, что один или несколько субъектов рыночных отношений занимают господствующее положение на рынке и тем самым оказываются как бы «вне конкуренции»; иными словами, имеет место неравенство условий конкуренции.
Предпосылками несовершенной конкуренции являются:

 

1) значительная доля рынка у отдельных производителей;
2) наличие барьеров проникновения в отрасль;

 

3) неоднородность продуктов;

 

4) несовершенство (неадекватность) рыночной информации.

 

30й билет.
Особенности рынка факторов производства
Все производимые в обществе блага по их назначению делятся на две группы: предметы потребления, которые используются людьми для поддержания их жизнедеятельности, для воспроизводства их рабочей силы; средства производства, которые выходят из одного процесса, чтобы вступить в другой в качестве его материальной основы – факторов производства.

 

На рынке факторов производства основными продавцами являются домашние хозяйства, они формируют предложение, а основными покупателями являются фирмы и предприятия, они формируют спрос. Значит, они участвуют в формировании рыночной цены, в установлении равновесия на рынке факторов производства.

 

На рынке конечных товаров и услуг, наоборот, основными продавцами являются фирмы и предприятия (они формируют предложение), а основными покупателями являются домашние хозяйства. Таким образом, происходит кругооборот товаров. Государство как регулятор находится в центре кругооборота: получает налоги со стороны домашних хозяйств и фирм, выдает им трансферты и дотации, расходует средства на обоих рынках, получая взамен товары и ресурсы.

 

Спрос на экономические ресурсы имеет производный (вторичный) характер: если спрос растет на конечные товары, то соответственно будет иметь место спрос на факторы, производящие эту продукцию. Предложение обуславливается законом редкости ресурсов и эластичностью.

 

На ценообразование влияют следующие факторы:

 

· соотношение спроса и предложения;

 

· спрос на продукцию, производящуюся с помощью соответствующих факторов;

 

· состояние и характер конкуренции;

 

· денежные расходы домашних хозяйства;

 

· распределение ресурсов между регионами, отраслями;

 

· стремление к минимизации издержек;

 

· экономическая политика государства.

 

31й билет.

Рынок труда и заработная плата

 

Мы рассматриваем рынок труда и механизм формирования ставки заработной платы раньше, чем иные рынки факторов производства, так как для большинства домохозяйств заработная плата — основной источник существования.

 

Ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике. Современная экономическая теория определяет заработную плату как цену труда. Заработная плата — цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника. В узком смысле слова под заработной платой понимается став­ка заработной платы. Ставка заработной платы — цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени. Следует различать номинальную и реальную ставку заработной платы. Номинальная заработная плата — сумма денег, которую получает работник наемного труда за свой дневной, недельный, месячный труд. Номинальная заработная плата дает представление об уровне дохода работника, но никак не характеризует уровень его благосостояния. Реальная заработная плата — масса жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Ве­личина реальной заработной платы прямо пропорциональна номинальной и обратно пропорциональна уровню цен. Рассчитывается реальная заработная плата следующим образом:

где WP - реальная заработная плата; Wh - номинальная заработная плата; JP - индекс цен.

 

Среднемесячная номинальная Заработная плата в России меньше, чем во многих странах мира: в 2004 г. она составляла 234 долл., в 2005 г. - 303 долл., в 2006 г. 391 долл.. в 2007 г - 529 долл. Для сравнения: в Германии - 4080 долл.,

 

Канаде — 3080 долл., США и Италии — 2950 долл., во Франции — 2590 долл., Великобритании — 2480 долл., Японии — 2210 долл., Корее — 1300 долл., Мексике — 810 долл., Чили — 774 долл., Турции — 486 долл. По уровню заработной платы работников Россия занимает 40-е место в Европе, опережая лишь другие страны СНГ, Албанию, Болгарию и Сербию. Так, часовая оплата труда в промышленности в Германии составляет 28,83 евро в час, в Нидерландах — 25,79, во Франции — 26,72, в США — 28,51, в Великобритании — 26,25 Цена труда в России намного ниже, чем в экономически развитых странах.

особенностей рынка труда в России:

- Современный рынок труда в России неоднороден.
- Российский рынок труда формируется в условиях, когда важнейшие элементы его самонастройки - цена рабочей силы, уровень душевого потребления населения - не приведены в соответствие со стоимостью рабочей силы, что уже изначально деформирует такие важные компоненты рынка труда как спрос и предложное.

- Рынок труда в России еще до сих пор функционирует в условиях независимости института социального партнерства, который только зарождается и охватывает не все уровни.

- Российский рынок плохо организован. Отсутствует адекватная его природе инфраструктура, призванная:

-подготовить работодателя и работника к установлению контакта, оказывать всестороннюю помощь в их взаимодействии с целью максимально возможного сокращения разрыва между спросом и предложением рабочей силы;

-осуществлять привентивную работу по содействию занятости для предотвращения "перегрева" свободного рынка труда;

- координировать деятельность властных структур, систем занятости, образования и социальной защиты, общественных организаций и объединений работодателей;

-Отсутствует достаточная по степени охвата и качеству показателей информация о спросе на рабочую силу, необходимая для организации работы по обеспечению занятости населения в рамках официального рынка труда.

 

- В формировании трудовых ресурсов наметился ряд негативных тенденций: существенное сокращение естественного прироста населения, обусловленного снижением рождаемости и ростом смертности; неблагоприятная динамика половозрастной структуры населения; увеличение демографической и экономической нагрузки на трудоспособную часть населения; нерациональные миграционные потоки и размещение населения по территории России; низкий уровень социального развития и уровня жизни населения.