Особенности государственной политики занятости и антифляционной политики в РБ.

В состав гос. службы занятости входят 148 структурных подразделений, в том числе Комитет по занятости населения при Министерстве труда РБ, 6 управлений областных служб, Минский городской центр занятости населения с 9 районными отделениями, 25 региональных, 13 городских и 93 районных центра занятости.

Гос. служба занятости наделена широкими полномочиями. Она имеет право заключать договоры с нанимателями о направлении к ним граждан (при наличии свободных мест) для трудоустройства; запрашивать у нанимателей сведения о наличии вакансий, а также получать информацию о высвобождении рабочей силы в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников; вносить в местные Советы депутатов предложения по установлению предприятиям и организациям всех форм собственности брони для приема на работу лиц, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда; взыскивать в установленном порядке штрафы за нарушение Закона о занятости; направлять безработных в установленном законом порядке на др. работу в др. местность и др.

Государство помогает безработным в начале их трудовой деятельности или в возобновлении ее и обеспечивает им следующие виды гарантий и компенсаций:

а) предоставление особых гарантий лицам, высвобожденным с предприятий, из учреждений, организаций, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, уволенным с военной службы без права на пенсию;

б) выплату стипендий в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки и включение этого периода в общий и непрерывный трудовой стаж;

в) выплату в установленном порядке пособия по безработице;

г) оказание материальной помощи безработному и членам его семьи;

д) возмещение расходов и получение иных компенсаций, при необходимости переезда на др. место жительства в др. местность для работы по направлению службы занятости.

Понятие и фазы экономического цикла. Типы циклов экономического развития

Эконом. (деловой) цикл — колебания ypoвня экономической активности, когда периоды подъема сменяются периодами спада экономики. 1. Кризис (спад, рецессия) характеризуется резким ухуд­шением всех параметров эконом. развития: резкое сокращение объемов произ-ва; резкое сокращение размеров доходов; снижение совокупного спроса; рост безрабо­тицы; сокращение инвестиций; падение цен; затоваривание; частичное разрушение произв-ных сил (недо­грузка производственных мощностей, массовое банкротство, обесценение основного капитала). 2. Депрессия (стагнация) - низшая точка спада, характеризуется: массовой безработицей; низким уровнем заработной платы; отсутствие инвестиционного спроса; низким уровнем ссудного процента; тем, что производство и не растет, и не падает; сокращением товарных запасов (для этого расширяется экспорт); приостановкой падения цен. Чтобы снизить издержки, разрабатываются проекты техни­ческого перевооружения производства и повышения производи­тельности труда. Появляются первые точки экономиче­ского роста.3. Оживление (фаза восстановления): массовым обновлением основного капитала; сокращением безработицы; ростом заработной платы; ростом цен; ростом процентных ставок; повышением спроса на предметы потребления. Ожив­ление заканчивается достижением предкризисного уровня по макроэкономическим показателям.4. Подъем (экспансия, пик): увеличение темпов экономического роста; доходов населения; потребительских расходов; рост инвестиций, курсов акций, процентных ставок, цен, заработной платы, прибыли; сокращение безработицы до минимума. На заключитель­ной стадии появляются первые при­знаки снижения инвестиционного спроса и потребительских расходов, т.к. обновление основного капитала завершено, а все желаемые и прибыль­ные проекты реализованы. Созданных мощностей достаточно, чтобы отреагировать на любой прирост спроса без наращивания инвестиций. Цены перестают увеличиваться, при­быль снижается.