Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Социальная структура (горизонтальный срез общества) и социальная стратификация (вертикальный срез), причины их возникновения. Неравенство как критерий стратификации.





Соц. структуру общества - строение и внутренняя форма его организации, образована относительно устойчивыми взаимосвязями его элементов. В качестве основных элементов выступают социальные группы и общности разных типов, социальные институты; базовыми единицами социальной структуры являются нормы ценности. Социальная структура общества означает объективное деление общества на отдельные слои, группы, различные по их социальному положению, по их отношению к способу производства. Это устойчивая связь элементов в социальной системе. Основными элементами социальной структуры являются такие социальные общности, как классы и классоподобные группы, этнические, профессиональные, социально-демографические группы, социально-территориальные общности (город, село, регион). Главным принципом определения социальной структуры общества должен быть поиск реальных субъектов социальных процессов.

Субъектами могут быть и отдельные индивиды, и социальные группы различных размеров, выделяемые по разным основаниям: молодежь, рабочий класс, религиозная секта и так далее. Главными признаками социальной структуры являются:

1) социальное положение элементов в общественной системе в зависимости от степени обладания властью, доходом и др.; 2) взаимосвязь элементов структуры посредством обмена информацией, ресурсами и др.; 3) социальная активность элементов структуры в общественной жизни.

Основные причины стратификации: 1). гендерное разделение; 2). биологические факторы, как различия в способностях; 3). классовое деление, т.е. неравный доступ к ресурсам; 4). доступ или лишение экономических привилегий, политических прав и социальных льгот; 5). существование системы ценностей в соответствии с которой определяется важность видов деятельности.

Социальная стратификация (по Сорокину) – вертикальная последовательность положения социальных слоёв (страт) в обществе.

Неравенство- характерная черта любого общества. Причины существования устойчивого соц. неравенства: Маркс: из неравного отношения к собственности. Функционализм: неравенство - на основе разных функций; функции выполняются людьми.

Критерии: 1. Теория стратификации Вебера: позиция или статус индивида на рынке.

2. Престиж, уважение, почести. Ответственность и обязанности; ценности, власть и влияние.

Сорокин: выделил межпрофессиональную и внутрипрофессиональную мобильность.

Дюркгейм: по оценке деятельности выстаивается иерархия в системе. Бурдье: неравенство сохраняется из-за неравного распределения ресурсов. Кон: место и позиция индивида зависит от ценности данного индивида.

4. Основные измерения стратификации: власть, доход, образование и др. Основные концепции социальной стратификации.

Существуют четыре главных измерения стратификации: доход, власть, образование, престиж.

Доход измеряется в деньгах, которые получает отдельный индивид или семья в течение определенного периода времени. Образование измеряется числом лет обучения в государственных или частных школах и других учебных заведениях. Власть измеряется количеством людей, на которых распространяется принимаемое вами решение.

Престиж — уважение статуса, сложившееся в общественном мнении.

Основные концепции: 1).концепция социального обмена (Хоманс): преобладает рациональное начало, стремится к определенным выводам; стремится получить max. возможные вознаграждения. 2).управления впечатления (Гоффрам): взаимодействие это спектакль, где люди создают той или иной образ. Индивид выступает как художник. 3).Конц. Фрейда: поведение человека обуславливается з ценностей и ожиданий, усвоенных в детстве. 4).конц. Вебера: понимающая социология; поведение человека- наибол. Эффективность больше всего. 5).конц. Сорокина: взаимный обмен опытом, знаниями.

 

5. Исторические системы социальной стратификации: рабство, касты, сословия, классы.

4 основных типа стратификации: рабство, касты, сословие - закрытые и классы- открытое.

Закрытость общества определяется запретом соц. перемещения из нижней страты в высшую. В открытом обществе официальных ограничений на переход нет.

Рабство - это тип стратификации, который характер-ся экономической, юридической и соц. формой закрепощения людей, которая граничит с крайним соц. неравенством и полным бесправием.

- Патриархальная -Классическая

На типе зрелости рабство становится рабовладением. Это форма соц. отношений единственная в истории, когда человек, принадлежащий к нижнему слою, является собственностью того, кто выше по чину.

Касты - это соц. группа, принадлежать к которой человеку разрешено исключительно в зависимости от рождения. Невозможен переход в другую касту при жизни, только вновь родившийся человек, сможет находиться в другой касте. Кастовое положение фиксируется религией индусов (человеку дано прожить несколько жизней). Попадание в ту или иную касту, зависит от того как человек вел себя в прошлой жизни.

Сословия- соц. группа, где закреплен обычай и юридические законы, которые передаются по наследству обязанностями и правилам. Наследство определяло членство в сословии. В каждом сословии большое количество рангов, профессий, уровней и чинов. Был запрещен брак между представителями разных сословий. Иногда наблюдалась индивидуальная мобильность.

Классы- большая соц. группа людей, которые владеют или не владеют средствами производства, занимает свое место в распределении труда. Различные виды деятельности по-разному оцениваются в обществе.

 







Дата добавления: 2015-12-04; просмотров: 607. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...


Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...


ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...


Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия