Концептуальные основы и методы исследования конфликта

1. Предмет, основные понятия, модели в социологии конфликта.

2. Соотношение социологии конфликта и конфликтологии.

3. Критерии выделения типов и уровней конфликтов

4. Философская трактовка конфликта как стадии диалектического противоречия.

5. Конфликт как развертывание противоречия: тождество, различие, противоположность, собственно конфликт, основание.

5. Междисциплинарный подход к изучению конфликта.

6. Практическое назначение и применение конфликта.

7. Категориальная схема описания конфликта.

8. Теоретико-аналитические и эмпирические категории конфликта.

9. Операционализация основных понятий социологии конфликта.

11. Концепция социально-классового конфликта К. Маркса

12. Диалектическая концепция конфликта Ральфа Дарендорфа.

13. Проблемы “регулирования”и “разрешения” конфликта.

14. Модель конфликта Анатоля Рапопорта.

15. Сценарное описание конфликта.

16. Конфликт как игра в концепциях Хейзинги и психодрамы.

17. Педагогический и психологический аспекты игровой модели конфликта.

18. Театрализация и карнавализация конфликта.

19. Функционалистская модель конфликта Георга Зиммеля.

20. Функционалистское объяснение конфликта. Позитивная роль конфликта

21. Проблема конфликта в системно-структурном анализе.

22. Концепция конфликта Льюиса Козера.

23. Интегративная роль конфликта в формировании общественных структур и в обновлении культуры.

24. Спор как выражение свободного обмена позициями и способ.

25. Социальный конфликт как средство стабилизации внутригрупповых отношений.

26. Функции конфликта по Л. Козеру.

27. Микросоциологические модели конфликта.

8. Поведенческая модель конфликта К. Боулдинга.

29. Концепция согласия и структурного насилия И. Гальтунга.

30. Принципы, методы и методики исследования конфликтов. Общие и специальные методы исследования конфликта.

Специфика социологического изучения конфликта.

32. Комплексная диагностика социального конфликта.

33. Экспертиза социального конфликта.

34. Необходимые условия социального конфликта.

35. Источники, основания, причины и динамика социального конфликта.

35. Фазы развития конфликта.

36. Противоречие интересов как главная причина конфликтов.

37. Формы выражения, структура и функции социального конфликта.

38. Конфликты в организациях и их особенности.

39. Модели развития социального конфликта на разных уровнях.

40. Динамика внутри- и межличностного конфликта.

41. Динамика межгруппового конфликта.

42. Динамика социального конфликта, его элементы и фазы.

43. Основные подходы и стили разрешения конфликта.

44. Подходы к разрешению конфликта в разных социальных системах.

45. Многообразие стилей разрешения конфликта.

44. Управление конфликтом.

45. Продуктивность конфликта.

46. Способы регулирования и технологии разрешения конфликта.

47. Виды принуждения и протеста.

48. Виды компромисса.

49. Модели поведения в конфликтных ситуациях.

50. Культурные и социально-психологические предпосылки поведения в конфликтных ситуациях.

51. Репертуар ролей при выборе поступка и действия в конфликте.

52. Игровые модели включения в конфликт и выхода из него.

53. Соционический подход в разрешении конфликтных ситуаций.

54. Способы профилактики и разрешения конфликта.

55. Конфликт и согласие в системе социального взаимодействия.

6. Коммуникативное пространство человеческих взаимодействий: нарушения, помехи, барьеры и отлаживание.

57. Методика исследования конфликта и согласия. Методы экспертизы конфликта и согласия.

58. Формы социального протеста: особенности, направленность.

59. Стратегии социального протеста и партнерство.

60. Потенциал социального протеста в российском обществе.

61. Социальная напряженность в российском обществе.

62. Насилие как способ конфликтного достижения целей.

63. Персональное и структурное насилие.

64. Пределы деструктивности индивида и массы.

65. Способы наступательного и оборонительного поведения.

66. Агрессия и конвенция как способ достижения интересов.

67. Тактика сдерживания агрессии.

68. Война как насильственная и агрессивная стратегия принуждения.

69. Дипломатия как способ улаживания конфликта и налаживания сотрудничества.

70. Сопротивление и методы его преодоления.

71. Стратегии конфликтного и конвенционального достижения целей.

72. Технологии профилактики, регулирования и разрешения конфликта.

73. Посредничество в социальном взаимодействии.

74. Переговоры: стратегии, модели и техники.

75. Манипулятивные техники достижения целей и регулирования конфликта.

76. Конфликтогенность повседневной культуры. Контркультура. Традиционализм и инновации.

77. Конфликты в различных сферах.

78. Конфликты в сфере культуры.

79. Внутри- и межкультурный конфликт.

80. Пределы совместимости и различий субкультур в конфликтах.

81. Границы взаимопроникновения культурных ценностей в конфликтах. Маргинализация культуры.

82. Конфликт субкультур.

83. Механизмы конфликтного самообновления в области культуры.

84. Культурный протест против господствующих ценностей.

85. Социология экономических конфликтов.

86.. Конкуренция за ресурсы, условия производства, новые технологии и потребителя.

87. Конкуренция за рабочие места.

88. Социальные аспекты экономического конфликта.

89. Конфликты в системе отношений собственности.

90. Потенциал конфликта в хозяйственной сфере.

91. Торговые войны.

92. Конкуренция за получение заказов, протекционисткая политика.

93. Конфликтное поведение и многообразие форм конкурентного действия в экономике.

94. Борьба за экономическое господство.

95. Конфликты по поводу условий и оплаты труда.

96. Конфликт интересов собственников и несобственников.

97. Механизмы сохранения легитимного характера собственности как имущества и как присущих ей социально-экономических функций.

98. Социология политических конфликтов.

99. Конфликты в сфере политики.

100. Бюрократизация конфликта.

101. Власть и господство – как предмет конфликта.

102. Конкуренция политических элит.

103. Политизация социальных конфликтов.

104. Организационные конфликты.

105. Специфика организационного конфликта.

106. Конфликт формальных и неформальных структур организации.

107. Способы разрешения и управления конфликтом в организациях и между ними.

108. Конфликты в условиях переходного кризисного развития российского общества.

109. Системный конфликт как показатель трансформации российского общества.

110. Социальная база конфликтов в российском обществе.