ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ

1. Сербин В.В., Методические указания к выполнению лабораторных работ по курсу «Технологии программирования». – Алматы, АИЭС, 2009.

2. Сербин В.В., Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Технологии программирования». – Алматы, АИЭС, 2009.

3. Фленов М., «Библия Delphi». – Москва, 2005.

 

 

Сургут-2012

 

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ.. 4

2. ОБЗОР АНАЛОГОВ.. 8

3. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ.. 11

4. КОНТУР СИСТЕМЫ.. 12

5. ИНФОЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ БАЗЫ ДАННЫХ.. 13

6. СОСТАВ И СТРУКТУРА ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.. 20

7. ИНТЕРФЕЙС ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.. 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 35

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Оплата труда представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.

Законодательство рассматривает оплату труда как систему отношений, в процессе которой определяются и формируются выплаты за использование труда работников.

Отношения работников и работодателей – это взаимодействие внутри предприятия. Чтобы способности первых были реализованы, а труд их был эффективным, работа на предприятии должна быть определенным образом организована, а между оплатой труда работника и показателями, характеризующими эффективность деятельности работника, должна быть установлена определенная взаимосвязь. Оплата труда сотрудников по результатам их работы должна быть оптимальной т.к. компания, неэффективно действующая в условиях свободного предпринимательства, утрачивает конкурентоспособность.

Новые подходы в организации формирования и распределения фондов оплаты труда призваны обеспечить социальную справедливость, объективность, повысить стимулирование и мотивацию работников, чему в значительной степени способствует эффективный внутренний и внешний контроль деятельности предприятий.

Цель данной системы – увеличение эффективности процесса учета и оплаты труда работникам бюджетной сферы.

Перечень сокращений:

1. ППС – профессорско-преподавательский состав.

2. КРТ – коэффициент редукции труда (номинал – 3,5).

3. АС – автоматизированная система.

4. Университет – ГБОУ ВПО «Сургутский государственный университет»

ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ

В качестве бюджетной организации было выбрано ГБОУ «Сургутский Государственный Университет». Каждый работник, помимо своей принадлежности к тому или иному отделу, имеет определенные личные данные (ФИО, номер и серия паспорта, адрес проживания и пр.), профессиональные (должность, разряд, категория работника) и различные сведения, учитывающиеся при расчете заработной платы (образование, размер ставки, стаж, масштаб управления, учёная степень, звание, почетные награды и многое другое).