Профицит бюджета –превышение доходов бюджета над его расходами

Дефицит бюджета – превышение расходов над доходами.

Налоги – это обязательные платежи, взимаемые государством с физических и юридических лиц в бюджет соответствующего уровня в размерах, порядке и на условиях, определенных действующим законодательством.

Функции налогов:

· Фискальная – с их помощью формируются финансовые средства государства, т.е. доходная часть бюджета, внебюджетные фонды.

· Регулирующая – налоги выступают одним из инструментов экономической политики государства, стимулируя и сдерживая темпы воспроизводства.

· Распределительная – с их помощью государство оказывает влияние на распределение и перераспределение результатов воспроизводства как на микро-, так и на макроуровне между сферами хозяйства и различными группами населения.

Виды налогов: прямые – устанавливаются непосредственно на доход или имущество и подразделяются на реальные и личные. Для реальных налогов характерно взимание с отдельных видов имущества (поземельный, подушный, промысловый); налогообложение строится на основе средней доходности этого имущества. Личные налоги – это налоги на доходы или имущества, взимаемого с источника дохода или декларации (подоходный налог, налог на прибыль).

Косвенные налоги – налоги на товары и услуги, оплачиваемые в цене товара или включенные в тариф. Они подразделяются на монопольные фискальные налоги (налог на добавленную стоимость), акцизы, т.е. добавки к цене на отдельные виды товаров, и таможенные пошлины (экспортные, импортные).

Рынок труда – называют общественные механизмы, при помощи которых одни члены общества – работники – имеют возможность найти работу, соответствующую их способностям, знаниям и умениям, а другие – работодатели, - могут нанять тех работников, которые необходимы.

Рабочая сила – это физические и умственные возможности, а также навыки, позволяющие человеку выполнять определенные виды работ, обеспечивая при этом необходимый уровень производительности труда т качества изготавливаемой продукции.

Заработная плата – это величина денежного вознаграждения, которое выплачивают работодатели работнику за выполнение определенного объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение определенного времени.

Номинальная заработная плата – это то вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определенной суммы денег.

Реальная заработная плата – это сумма жизненных благ, которую можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги.

Бартер – сделка по обмену товаров и услуг без посредства денег.

Безработица – такое положение в экономике, при котором часть способных и желающих трудиться по найму людей не могут найти работу, соответствующую их способностями.

 

Виды безработицы:

· Структурная - такой вид безработицы, при котором трудоустройство является невозможным из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы и не существует средств производства, способных изменить данное положение;

· Фрикционная – такай вид безработицы, при котором уволенный работник сталкивается с необходимостью найти свободное место для работы по своей специальности;

· Застойная – такой вид безработицы, при котором работники сталкиваются с невозможностью найти работу из-за того, что регион, котором они живут, поражен экономическим кризисом. Происходит сокращение рабочих мест.

· Застойная – такой вид безработицы, при котором работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства по своей основной специальности.

Экономическая культура – совокупность материальных и духовных социально-выработанных средств деятельности, с помощью которых осуществляется материально-производственная жизнь людей.

Культура производства включает в себя следующие основные элементы:

1. Культуру труда, представляющая комплекс компонентов экономического, научно-технического, организационного, социального и правового характера;

2. культуру трудового процесса, которая находит выражение в деятельности отдельно взятого работника;

3. Социально-психологический климат в производственно коллективе;

4. Культуру управления, которая органически сочетает в себе науку и искусство управления. Выявляет и реализует творческий потенциал, инициативу и предприимчивость каждого участника производственного процесса.

Экономические школы – системы взглядов и теорий представителей различных направлений экономической мысли.

Меркантилизм – экономическая школа (XVI-XVIIIвв.), представители которой считали, что основным источником богатства является внешняя торговля, т.е. сфера обращения. Считали, что ввоз товара из-за границы должен превышать вывоз товаров.

Физиократы – э.ш.(XVIIIв.), представители которой видели основной источник богатства страны в сельском хозяйстве.

Классическая политическая экономия – представители этой школы впервые обосновали тезис о главенствующей роли сферы производства (А.Смит, Д.Рикардо). Они впервые рассмотрели процесс производства в широком смысле, как процесс воспроизводства, состоящий из четырех основных этапов: производство, обмен, распределение, потребление.

Марксизм – э.ш., основоположником которой является К.Маркс. Он развил трудовую теорию стоимости и впервые создает учение о прибавочной стоимости. Излишек продукта или новая стоимость рождается непосредственно из процесса производства и создается трудом человека, его рабочей силой.

Монетаризм – основной тезис этой экономической школы - «деньги – главный и решающий фактор рыночного хозяйства». Главной заслугой монетаристов считается детальная проработка вопросов, связанных с антиинфляционной денежной политикой государства.