Социальные институты: понятие и типология
Для поддержания общественного порядка и обеспечения стабильности взаимодействия соц. групп и общества в целом существует система соц. контроля, важной частью которой являются социальные институты. Социальные институты – совокупность различных форм регуляции общественных отношений, спец. учреждений, системы норм, соц. ролей, обеспечивающих реализацию функций, необходимых для существования и развития как соц. общностей, так и общества в целом. Социальные институты могут быть охарактеризованы: - с точки зрения внешней формальной структуры - с точки зрения внутренней содержательной деятельности. Исходя из этого Вебер выделил особенности соц. института: соц. институт представляется как совокупность людей, в которые они зачисляются на основании объективных данных – профессия, образование (уровень) и т.д.; наличие в этом объединении рациональных установок, правил, норм, которым надлежит следовать всем субъектам, входящих в данную структуру; наличие специального аппарата; санкции при нарушении правил. Социальные институты обладает следующими признаками: Ø имеют более или менее четко определенную цель Ø им свойственны определенные функции Ø для них характерны четкое распределение соц. позиций, статусов и ролей, прав и обязанностей Ø соц. институты отличаются особым типом регулирования взаимоотношений системы определенных установлений, предписаний, норм, которым должны следовать все индивиды Ø система санкций обеспечивает поощрение желаемого поведения и наказание девиантного поведения В число признаков соц. институтов можно отнести также крупный масштаб иерархии. Социальный институт – это сравнительно высоко организованная система соц. отношений и взаимодействий, отличающаяся устойчивой соц. структурой, глубокой интегрированностью, многообразием и динамичностью их функций, осуществляемых посредством рационально установленных и целесообразно установленных стандартов поведения, предопределенных содержанием соц. задачи. К числу соц. институтов относятся государство, семья и пр. . I. Многообразие соц. институтов определяется дифференциацией соц. деятельности на различные уровни: По сфере деятельности: ü Экономический ü Политический ü Идеологический Социокультурные институты: Ø Институты образования, науки, культуры Ø Здравоохранения и соц. обеспечения По характеру организации: o Формальные o Неформальные Функции соц. институтов: явные и неявные (скрытые и патентные). Основными функциями соц. институтов являются: Ø Функция закрепления и воспроизведения общественных отношений Ø Адаптационная Ø Интегративная Ø Коммуникативная Ø Социализирующая Ø регулирующая II. Соц. институтами экономической жизни являются предприятия, трудовые коллективы, институты предпринимательства. Трудовой коллектив – это общность людей, объединенная общей целью, совместной трудовой деятельностью, отношениями сотрудничества и взаимопомощи. Коллективы: крупные, средние, малые. Основной трудовой коллектив: o Первичный (бригада) o Вторичный (участки, цеха) o Производственно – экономический (основная) o Управленческая o Воспитательная функция o Структуры коллектива. Рынок – для его возникновения необходимы:
|
Личная свобода производителя
