Тема 4. Энергоменеджмент. Цель изучения: получение специальных знаний о современных подходах к управлению энергетической деятельностью организаций

Цель изучения: получение специальных знаний о современных подходах к управлению энергетической деятельностью организаций, применяемых в мировой практике, а также ознакомление с практическими шагами по повышению энергетической эффективности деятельности организации на основе формирования системы энергетического менеджмента в соответствии с международными требованиями.

 

Влияние энергетических факторов на экологическое состояние территорий. Сущность, перспективы и механизмы Киотского протокола. Прогнозы и сценарии Международного энергетического агентства в области развития технологий. Перспективные технологии снижения выбросов парниковых газов в энергетике и возможности их развития в России.

Место и роль энергетической деятельности организаций в реализации принципов устойчивого развития. Понятие и составляющие устойчивой энергетики. Международные стандарты в области энергоменеджмента и их особенности.

Сравнительная характеристика системы энергоменеджмента с другими современными системами менеджмента организации. Модель системы энергетического менеджмента в стандарте ISO 50001. Структура и терминология стандарта ISO 50001. Требования к системе энергоменеджмента в соответствии с ISO 50001.

Энергетическая политика: сущность, содержание и требования к ней. Схема энергетического планирования. Содержание энергетического анализа. Понятие энергобазиса. Индикаторы энергетической деятельности. Требования, касающиеся внедрения и эксплуатация системы энергоменеджмента. Особенности проверки функционирования системы энергоменеджмента. Требования стандарта к анализу системы высшим руководством организации.

Роль концепции «Зеленого строительства» в снижении энергопотребления и повышении энергоэффективности эксплуатации строительных объектов.

 

Лекция «Теоретическое обоснование внедрения систем энергоменеджмента на предприятиях»

 

1. Тенденции и перспективы развития мировой энергетики.

2. Сущность системы энергоменеджмента.

3. Содержание стандарта ISO 50001:2011.

4. Модель системы энергетического менеджмента в стандарте ISO 50001.

5. Терминологические особенности энергоменеджмента.

6. Зеленое строительство и его значение в повышении энергоэффективности.

Семинар «Внедрение стандарта ISO 50001 по шагам»

1. Процесс формирования системы энергоменеджмента в соответствии с стандарта ISO 50001:2011.

2. Формирование энергетической политики.

3. Энергетическое планирование.

4. Внедрение и эксплуатация системы энергоменеджмента.

5. Проверка системы энергоменеджмента.

6. Анализ системы энергоменеджмента высшим руководством.

Тема 5. Социальная ответственность: современные подходы и международный опыт для достижения устойчивого развития

Цель изучения: получение специальных знаний о современных подходах к обеспечению социальной ответственности, применяемых в мировой практике и инструментов их реализации в деятельности российских предприятий и организации.

 

Содержание категории «социальная ответственность». Эволюция концепции социальной ответственности: теории корпоративного эгоизма, корпоративного альтруизма и разумного эгоизма. Пирамидальная модель социальной ответственности А. Кэрролла. Составляющие социальной ответственности. Принципы социальной ответственности. Современные подходы к социальной ответственности: рыночный, подход с позиции государственного регулирования, подход с позиции «корпоративной совести», подход с позиции «заинтересованных лиц»: сравнительная характеристика. Понятие «заинтересованного лица», состав заинтересованных лиц организации и их характеристика.

Международный и отечественный опыт государственного и общественного регулирования социальной ответственности организаций. Социальная отчетность организации: определение, функции, цели, классификация. Руководство GRI, стандарт AA 1000. Руководящие принципы и кодексы поведения в области социальной ответственности: нормы ООН относительно обязанностей компаний в области прав человека, глобальный договор, соглашения международной организации труда, глобальные принципы Салливана, принципы ОЭСР для транснациональных корпораций, отраслевые кодексы. Международные стандарты в области социальной ответственности: SA 8000:2008, МС ИСО 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности». Структура и основные положения стандарта МС ИСО 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности». Рейтинги в области социальной ответственности: нефондовый индекс корпоративной ответственности CPI, социальный индекс SI, фондовые индексы DJSI, FTSE4GOOD, DSI. Опыт российских компаний по реализации принципов социальной ответственности.

Лекция 1 «Сущность и современные подходы к социальной ответственности организаций»

1. Содержание и эволюция концепции социальной ответственности

2. Основные составляющие и принципы социальной ответственности

3. Современные подходы к социальной ответственности

4. Заинтересованные лица организации и их характеристика

Лекция 2 «Международный и отечественный опыт реализации принципов социальной ответственности»

 

1. Социальная отчетность организации.

2. Руководящие принципы и кодексы поведения в области социальной ответственности.

3. Структура и основные положения стандарта МС ИСО 26000:2010 «Руководство по социальной ответственности».

4. Рейтинги в области социальной ответственности:

5. Опыт российских компаний по реализации принципов социальной ответственности

 

Семинар «Внедрение стандарта МС ИСО 26000:2010»

1. Процесс внедрение стандарта МС ИСО 26000:2010.

2. Порядок оценки текущего состояния управления деятельностью организации по отношению к стандарту МС ИСО 26000:2010.

3. Определение критериев и инструментов оценки.

4. Идентификация и фиксирование фактов и документов, отражающих применение стандарта.

5. Исследование информации, отражающей применение стандарта в рамках выбранных границ самооценки.

6. Принятие решения о декларировании применения стандарта ISO 26000 в границах самооценки.