Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Оцінка організації системи




Доверь свою работу кандидату наук!
Поможем с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой

 

Оскільки ергономіка вивчає людей та їхню діяльність, пов'язану з використанням техніки і машин, важливо визначити правильність організації взаємозв'язків між згаданими елементами, що утворюють систему. Першочерговим завданням є визначення раціональності поділу функцій між людиною і технікою, тобто місця людини в системі. По-друге, аналізують організацію самої праці: темп роботи, кількість і тривалість робочих змін тощо. Крім того, досліджують відповідність елементів системи завданнями, що вона виконує (або задля яких створюється), а також ефективність чинної системи мотивації та інтересів і потреб персоналу, що формують ієрархію мотивів працівників, з мстою підвищення продуктивності їхньої праці.

Ергономіку можна розглядати як багаторівневу науку. Практики – фахівці з ергономіки – умовно поділяють її на три рівні:

- мікроергономіка – дослідження та проектування системи «людина – машина». На цьому рівні, як правило, досліджуються моносистеми, де людина працює з певним технічним пристроєм, наприклад, інтерфейси «людина – комп'ютер» (комп'ютер розглядається як частина машини, наприклад, у кабіні винищувача є дисплеї), а також апаратні та програмні інтерфейси. Відповідно, ергономіка програмного забезпечення – це підрозділ мікроергономіки. До цього рівня відносять також системи «людина – комп'ютер – людина», «людина – комп'ютер – процес», «людина – програма, програмне забезпечення, основні пристрої»;

- мідіергономіка – дослідження та проектування систем «людина – робоча група, колектив, екіпаж, організація – виробниче середовище», «колектив – машина – виробниче середовище», «людина – мережа – оточення мережі», «колектив – організація – виробниче середовище». На цьому рівні проводяться дослідження і виконуються роботи із проектування організацій; планування робіт, трудових операцій; визначення життєпридатності робочих приміщень, гігієни праці; проектування автоматизованих робочих місць та залів з дисплеями загального користування; проектування інтерфейсів програмних продуктів мережі та ін. Визначальним для мідіергономіки є те, що досліджується взаємодія всіх елементів системи на рівні робочих місць і виробничихзавдань;

- макроергономіка – дослідження та проектування систем «людина – соціум, суспільство, держава – інфраструктура, середовище», «організація – сис організацій – ринок».

Контрольні питання

1. Дайте визначення ергономіка. Які задачі вона вирішує?

2. Розкажіт, які дисципліни є суміжними з ергономікою?

3. Опишіть три головні напрями дисципліни ергономіка.

4. Проаналізуйте діяльність людини в системі.

5. Які напрями діяльності реалізує ергономіка?







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 345. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2022 год . (0.016 сек.) русская версия | украинская версия